#الأطباء حين يرحلون مبكرا
د. #حسام_العودات
أيها الطبيب العليل
أيها القابض على جمر الدوام , أسموك طبيبا بعد أن أعييّت محفظة أبيك وأخيك وذويك .
مقالات ذات صلة التعلق 2025/03/19قبابا من الكتب قد حمّلوك , وها هو #أبقراط قد أقسم أن تبقى أجفانك تتوسل النوم على مر الأيام
ألبسوك ثوبا يوقد الأمل في نفوس #المرضى , لكنه كفن لحياتك مع الزوجة والأبناء
أقداحك من سهر ومن عرق الأجساد , وها قد سقط الثلج على شعرك قبل الأوان .
أيها العابث بالمرض وميكروباته , قدرك أن تتسارع دقات فؤادك كلما رنّ هاتف أو سمعت أزيرا لسيارة اسعاف . حتى عندما تترجّل من دوامك كمن يسوقوه الى المقصلة , تخاف من رنّة الهاتف حين ترى سيارة اسعاف في التلفاز .
أحلامك وصفات وآهات وأنين مرضى , وكوابيسك حادث ومشاجرة أو تسمم غذائي , ويزاحمك على الوسادة تحليل دم لمكلوم , أو تخطيط قلب لفؤاد قد يبست في عروقه الحياة .
في طريقك للسوق والصالة والعزاء ألف سائل عن داء ودواء .
أحاديثك سيرة مرضى وراحلين , وأمل لأجساد تخاف قسوة الخريف القادم من العمر الهزيل .
أعيادك مناوبات , وفرح اطفالك فطرة من وقت ينازعك فيه جدول الدوام .
كل الحروف ولسان العرب ومعجم المحيط يشكون أقلامك حين تخطّ شهادة وفاة , لكنهم قلّما يشكروك حين يشفى سقيم .
تغفو والحبر ما زال يعانق الأنامل , وغيرك يغفو وبين يديه ريموت , أو جدائل حسناء أعيت رواية في بيان وصفها .
جيبك مخزوق في شبابك , وعندما يصاب رصيدك بالتخمة , فأنت وقتها لا تسمع ولا تشم ولا تذوق , وماذا ينفع المال وقت مراسم زفافك للآخرة أيها المأسوف على راحتك وحياتك ومماتك ؟؟!!!!
أنت حلم لكل فتاة تراك فخرا , ومحفظة , ودفتر شيكات لا يبالي بالأصفار , وحين تدرك انك لن تغتني قبل سن الخمسين , سيتحوّل دلع أيام الخطوبة الى غضب يتأجج في المقل , وستجد حينها انّ الهرب لا يكون الا في الهجرة الى زحل .
لسنا سببا للحياة ولا الفناء , فارحموا جهلنا ايها الشعب المكافح , ولو ملكنا قارورة الخلود وإكسير الشباب لكنا أول المستفيدين , وها نحن نموت قبلكم أيها الموعودون بأقراط الخلد .
نستحلفكم يا أصحاب القرار ، بمشرط الجراح وحقنة التخدير , ونستحلفكم بابتسامة الشفاء ودعوات العجائز أن تنقذوا مؤسساتكم الطبية , فلقد كان العمر قربانا للقب على شهادة الشقاء اسمه دكتور .
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: المرضى
إقرأ أيضاً:
مختص يحدد معايير بقاء الموظف بمقر عمله بعد انتهاء الدوام
أوضح المستشار في الموارد البشرية علي آل عيد، معايير بقاء الموظف في مقر عمله بعد انتهاء الدوام.
وأضاف آل عيد، بمداخلة لبرنامج "ستوديو الصباح" المذاع عبر أثير "العربية إف إم"، أن الإنجاز كان يقاس ببقاء الموظف في المنشأة، بينما لا تقاس بعض الوظائف بمعدل وقت وبقاء الموظف، لأن الأداء أكثر تعقيدا من قياسه بساعات عمل.
وأكمل المستشار في الموارد البشرية، أن بيئة العمل الإيجابية ووضوح الرؤية فيها يرتفع معدل إحساس الموظف فيها بالمسؤولية فقد تحتاج المنشأة إلى مسؤوليات ومهام معينة، وأحيانا تتطلب المنشأة جودة العمل وسرعة الإنجاز.
وأردف، أن الوعي الذاتي ببيئة العمل وطريقة التعامل من المعايير الهامة لنجاح الموظف وعليه أن يحرص عليها في بيئة العمل، فحال كانت بنموذج تقليدي على الموظف استيعاب ذلك، ولكن حال تعارض ذلك مع الموظف ونال فرصة عمل أخرى يمكنه ترك العمل والذهاب للفرصة الأخرى.
البقاء بعد انتهاء الدوام.. وقت ضائع أم قيمة مضافة؟
المستشار في الموارد البشرية علي آل عيد يجيب#ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/pIgxdat6tb