406 وظائف في نماء لخدمات المياه ضمن المرحلة الثانية من برنامج التدريب والتوظيف
تاريخ النشر: 8th, April 2025 GMT
العُمانية: أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: نماء لخدمات المیاه
إقرأ أيضاً:
اجتماع في المحويت لمناقشة أوضاع مؤسسة المياه ومستوى خدماتها
الثورة نت /..
ناقش اجتماع بمحافظة المحويت اليوم، أوضاع المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بالمحافظة خلال المرحلة الراهنة، ومستوى الأداء المؤسسي، وجودة الخدمات المقدمة وواقع تنفيذ الخطط والبرامج.
وقيّم الاجتماع الذي ضم مدير المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بالمحافظة المهندس عبدالغني القطمة، والفريق الوزاري للوحدة الرئيسية للتخطيط بوزارة الكهرباء والطاقة والمياه برئاسة وسامة العريقي وعضوية زيد الكحلاني وجميل الأغبري، ومدير عام الموارد البشرية بالوزارة محمد جندح، مستوى الجاهزية والاستجابة لخطط الطوارئ، ومدى فاعلية الوحدات الفرعية للتخطيط.
وفي الاجتماع، استعرضت رئيسة الفريق الوزاري – مدير عام التخطيط بوزارة الكهرباء والمياه وسامة العريقي، نتائج التقييم الميداني لأداء فريق التخطيط والطوارئ بالمؤسسة، ومستوى الاستجابة لحالات الطوارئ، وفقاً لاستمارة التقييم المعتمدة وزارياً.
بدوره أكد عضو الفريق الوزاري- مدير عام إصلاح قطاع المياه بالوزارة الكحلاني، أهمية التفاعل مع خطط الطوارئ والعمل على تحسين أداء المؤسسة إداريًا وماليًا وفنيًا.
وكان مدير المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بالمحافظة، المهندس القطمة، أكد الحرص على إطلاع اللجنة الوزارية بخطط وبرامج ومشاريع المؤسسة التي تنفذها على مستوى مديريات المحافظة، لتحسين خدمات المياه والصرف الصحي، انطلاقًا من الشفافية في الأداء وتقييم ما تم تنفيذه من خطط وبرامج.
وأشار إلى أن مشروع مياه مدينة المحويت، يمثل أحد المشاريع الحيوية والاستراتيجية التي تلبي احتياج المواطن وتسهم في تخفيف معاناته في ظل شحة المياه، مستعرضًا التحديات التي تواجه المشروع ومنها الأضرار الناجمة عن الصواعق والأعطال المتكررة.
وأعرب المهندس القطمة عن الأمل في دعم قيادة الوزارة لتأمين الاحتياجات الفنية والتشغيلية اللازمة، وتمكين المؤسسة من مواصلة تقديم خدماتها للمواطنين بالشكل المطلوب.
وخرج الاجتماع الذي حضره مدير عام التخطيط والإحصاء والمتابعة بمؤسسة بالمؤسسة العامة للكهرباء ضيف الله الهبل، ونائب مدير المؤسسة المحلية للمياه بالمحافظة عبداللطيف الأخرم، وعدد من مديري الإدارات المختصة، بعدد من التوصيات الهادفة تحسين الأداء، وتعزيز كفاءة التخطيط والطوارئ، ومعالجة الإشكاليات القائمة.
صور | 250 طير بادجي تتنافس في القطيف.. والأسعار تلامس 6 آلاف ريال