مسقط- الرؤية

دشَّنت وزارة العمل خدمة المشاركة المجتمعية الإلكترونية، وذلك انطلاقًا من حرها على أهمية التواصل المتبادل والحوار البنّاء بين الحكومة والمواطنين والمقيمين وقطاع الأعمال؛ الأمر الذي من شأنه يعمل على تعزيز وتحقيق رضا وتطلعات واحتياجات المستفيدين.

وتأتي منصة المشاركة المجتمعية الإلكترونية لوزارة العمل (https://eparticipation.

mol.gov.om/ep/default.aspx) كقناةٍ رقمية تهدف إلى توفير مساحة لجميع شرائح المجتمع لاستطلاع الرأي وإبداء المقترحات والأفكار حول القضايا التي تتعلق بتنظيم سوق العمل والقرارات والاشتراطات المتعلقة بخدمات الوزارة، وذلك في إطار السعي المستمر نحو تحسين جودة الخدمات المقدمة.

ويُؤمل من هذه المنصة أن تحقق غايتها وهدفها للوصول إلى نتائج مرضية في سوق العمل الذي يعمل جاهدًا في استشراف المستقبل، كما إن المنصة تعمل على الممارسة الجيدة في فهم سوق العمل ومتطلباته، وتتيح للآخر من وضع أفكاره ومقترحاته؛ وهي الغاية من تأسيس المنصة التي وجدت كقناة تعمل على نشر الثقافة العامة بين الحكومة والأفراد، وإرساء ثقافة ومُمارسات المشاركة الرقمية التي من شأنها تعزيز العمل المشترك.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

وزارةُ العمل تعلن عن 600 فرصة عمل جديدة في ظفار ضمن تعزيز شراكتها مع القطاع الخاص

العُمانية: أعلنت وزارة العمل عن توفير 600 فرصة عمل جديدة في شركة نماء لخدمات ظفار وميناء صلالة خلال زياراتها الميدانية لعدد من مؤسسات ومنشآت القطاع الخاص بمحافظة ظفار، ضمن جهودها لتعزيز برامج التعمين وتوفير فرص عمل مستدامة للشباب العُماني.

وشملت الزيارات ميناء صلالة، حيث جرى الاتفاق على توفير 150 فرصة عمل جديدة خلال عام 2025، إلى جانب تسليم شهادات لعدد من منتسبي برنامج "تمكين" المعني بتأهيل الكفاءات العُمانية لسوق العمل.

وتضمنت الزيارات أيضا شركة نماء لخدمات ظفار، وتم الاتفاق على توفير 450 فرصة عمل إضافية عبر الشركات التشغيلية التابعة للشركة، ضمن الشراكة المؤسسية القائمة بين الجانبين.

كما تم خلال الزيارة الاطلاع على سير العمل في مركز التحكم التابع لشركة نماء لخدمات ظفار، إلى جانب استعراض برنامج "تكوين القيادي" الهادف إلى إعداد كوادر وطنية مؤهلة لتولي المناصب القيادية في المستقبل.

وشهدت الزيارة التوقيع على مذكرة تعاون بين وزارة العمل، ممثلة بالمديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار، وشركة نماء لخدمات ظفار، في مجالي التوظيف والتدريب، دعمًا لتعزيز التعاون المشترك وتمكين الكوادر الوطنية في سوق العمل.

وأكد ناصر بن سالم الحضرمي، مدير عام المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار على أن هذه المبادرات تُشكّل ركيزة أساسية في دعم التوظيف المحلي ورفع جاهزية الشباب العُماني للالتحاق بسوق العمل، مشيرًا إلى حرص الوزارة على توفير بيئة مهنية محفّزة، وبرامج تدريبية متخصصة تُلبّي احتياجات السوق بالتعاون مع الشركاء في القطاع الخاص.

وأضاف أن المديرية تواصل جهودها والتزامها بمتابعة تنفيذ خطط التعمين والإحلال، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لإيجاد فرص عمل نوعية ومستدامة في مختلف القطاعات الحيوية بمحافظة ظفار.

مقالات مشابهة

  • وزارةُ العمل تعلن عن 600 فرصة عمل جديدة في ظفار ضمن تعزيز شراكتها مع القطاع الخاص
  • صوتك هيفرق.. حلقة نقاشية بمجمع إعلام قنا حول آليات تعزيز المشاركة السياسية
  • حلقة نقاشية حول آليات تعزيز المشاركة السياسية بمجمع إعلام قنا
  • منصات رقمية حكومية ترسّخ نهج المشاركة المجتمعية في تطوير الخدمات
  • لطفي بوجمعة : ” الحركية الكبيرة التي يعرفها القطاع نرى نتائجها مع تحقيق الإقلاع الرقمي وانفاذ الإدارة القضائية الإلكترونية”
  • القائم بأعمال سفارة جمهورية أذربيجان بدمشق لـ سانا: القمة التي جمعت السيدين الرئيسين أحمد الشرع وإلهام علييف في العاصمة باكو في الـ 12 من تموز الجاري خلال الزيارة الرسمية للرئيس الشرع إلى أذربيجان، أثمرت عن هذا الحدث التاريخي الذي سيسهم في تعزيز التعاون ا
  • الجماز: الرئيس الجديد للهلال لن يكون له الصلاحيات التي كان يتمتع بها من سبقه
  • التقاعد المسبق في التربية.. للمتواجدين حاليا في حالة خدمة فقط
  • بحث تعزيز الرقابة وتدقيق العقود في اجتماع بطرابلس
  • اجتماع في المحويت يناقش العمل التنموي ودور الجمعيات والمبادرات المجتمعية