تمديد عقدين للغاز الحر في الكويت بنحو 33 مليون دولار
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
طلبت شركة نفط الكويت تمديد عقدين للغاز الجوراسي بقيمة إجمالية تبلغ 33.2 مليون دولار مع شركة "شلمبرغير" الأميركية و"سبتكو"، في مرافق الإنتاج الجوراسية في شرق وغرب الروضتين، وغرب الصابرية وأم نقا.
وقالت المصادر إن الشركة طلبت تمديد عقد مرافق الإنتاج الجوراسية في شرق وغرب الروضتين بقيمة 16.9 مليون دولار ما يعادل 4.
فيما وافق الجهاز كذلك على طلب شركة نفط الكويت لإصدار الأمر التغييري الرابع بالزيادة بمبلغ إجمالي قدره 16.3 مليون دولار لعقد مرافق الإنتاج الجوراسي في شرق وغرب الروضتين وغرب الصابرية وأم نقا المبرم مع شركة "سبتكو" وذلك لمدة 126 يوما اعتبارا من 25 أبريل 2024 حتى 29 أغسطس 2024 وذلك لحاجة خدمات التشغيل والصيانة، وفق صحيفة "الأنباء" الكويتية.
ويعتبر عقد "شلمبرغير" و"سبتكو" ضمن 3 عقود شكلت مرحلة مهمة من خطة تطوير إنتاج الغاز الحر في الكويت، وتسهم العقود كاملة لمنشآت الغاز الجوراسي في إنتاج نصف مليار قدم مكعبة يوميا من الغاز الحر.
تجدر الإشارة الى أن مشروع مرفق الإنتاج المبكر تنفذه شركة نفط الكويت للتنفيذ وهو نظام التأجير المنتهي بالتملك وهو بديل لنموذج الهندسة والشراء والبناء والتوريد.
وذكرت المصادر أنه تم اكتشاف المكامن الجوراسية في حقول شمال الكويت (الروضتين والصابرية وظبي وأم نقا وبحره)، ما دعت الحاجة لإنشاء 4 منشآت جوراسية لإنتاج النفط الخفيف والغاز غير المصاحب تتمثل في منشأة EPF-50 وتم تشغيلها في سنة 2008، ومنشأة JPF- صابرية التي تم تشغيلها في نهاية 2017، ومنشأتي غرب وشرق الروضتين اللتين تم تشغيلهما في 2018.
ومع تشغيل المنشآت وصل إجمالي إنتاج الغاز الحر إلى نصف مليار قدم مكعبة يوميا و180 ألف برميل في اليوم من النفط الخام الخفيف.
مادة إعلانية تابعوا آخر أخبار العربية عبر Google News شلمبرغير شركة نفط الكويت سبتكوالمصدر: العربية
كلمات دلالية: ملیون دولار
إقرأ أيضاً:
“تنمية المهارات” يختتم برنامج “إدارة وحسابات الأصول” لكوادر شركة النفط
الثورة نت/..
اختتم صندوق تنمية المهارات، بالمركز البترولي والمعدني البرنامج التدريبي المتخصص “إدارة وحسابات الأصول” لـ 23 كادراً من شركة النفط اليمنية.
وهدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق على مدى عشرة أيام الى تزويد المشاركين بالمهارات الحديثة في إدارة الأصول الثابتة والمتحركة وتطبيق النظم المحاسبية الدقيقة، وشمل التدريب محاور عملية ونظرية في إدارة دورة حياة الأصول، الجرد والتقييم، وإجراءات التوثيق المالي والإداري.
وفي هذا السياق، صرّح المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، علي القاسمي بأن البرنامج “يأتي ضمن مساعي الصندوق وجهود المستمرة لرفع كفاءة العاملين بالمؤسسات المساهمة بالصندوق من مختلف القطاعات وردم الفجوة بين المتطلبات الحديثة للأعمال وقدرات تلك الكوادر وبما يمكن تلك المؤسسات من الاستمرارية وأداء أعمالها على أكمل وجه”.
وأشار القاسمي إلى “الأهمية التي يوليها الصندوق لتدريب كوادر شركة النفط في كافة المجالات باعتبارها أحد كبار مساهمي الصندوق، واحدى المنشآت الوطنية العملاقة، وبما يمكنها من تحسين وتجويد الخدمات التي تقدمها للمواطنين”.
من جانبه، أوضح المدير التنفيذي للمركز البترولي والمعدني، انس الأصبحي أن هدف البرنامج تمثل في “تعريف المشاركين بكيفية تتبع الأصول الثابتة ومحاسبتها من الشراء للإهلاك وحتى التخلص منها، وفقاً للمعايير الدولية (IFRS، ISO 55000)، مع التركيز على التطبيقات العملية باستخدام برامج محاسبية مثل Excel و Peachtree و Tally لتسجيل القيود، حساب الإهلاك، تحليل القوائم المالية، وإدارة دورة حياة الأصل بالكامل لضمان الكفاءة واتخاذ قرارات استثمارية سليمة”.
وأشار الأصبحي إلى أهمية البرنامج والدور الذي سيلعبه في الحفاظ على أصول الشركة ومكتسباتها، وأن البرنامج يعكس توجهات قيادة وزارة النفط والشركة نحو إبقاء كوادرها في الجاهزية للاستحقاقات الحالية والمستقبلية.
محمد بن راشد يهنئ سعاد العامري الفائزة بـ"نوابغ العرب 2025"