السعودية.. الموارد البشرية تعلن إيقاف الصرف لـ 7300 من مستحقي الضمان الاجتماعي المتطور
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
تقدم وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية دعم شهري للمساعدة الفقراء والفئات الأكثر أحتياجا، لمساعتدتهم في تخطي الضروف الأقتصادية الصعبة ومواجهة غلاء الاسعار الذي يشهده العالم، خلال الاونة الاخيرة.
قبل ظهور أهلية الضمان الاجتماعي المطور.. هذه الفئات ليس لها حق التمويل شروط استحقاق الضمان الاجتماعي المطور.
. من يحق لهم التسجيل؟
وتستعرض بوابة الفجر الإلكترونية في السطور التالية ابرز التفاصيل والمعلومات حول إيقاف الصرف لـ 7300 من مستحقي الضمان الاجتماعي المتطور داخل المملكة العربية السعودية.
اقرأ أيضا.. سبب إيقاف صرف المعاش للأسر في برنامج الضمان الاجتماعي المطور 1445
الضمان الاجتماعي المتطور
يعد الضمان الاجتماعي من اهم المساعدات التي تقدمها الحكومة داخل المملكة العربية السعودية، لجميع الأسر والفئات الأكثر احتياجا داخل البلاد، ويصرف هذا الدعم بشكل شهري لمساعدتهم على تخطي الظروف الاقتصادية الصعبة، حيث يوفر لهم حياة كريمة ويلبي احتياجاتهم الأساسية والمستلزمات التي يحتاجها كل منزل.
الضمان الاجتماعي المتطور
وكذلك للمساهمة في تلبية أغراض المعيشة المختلفة وفقا لمجموعة من الشروط والضوابط التي تحددها وزارة الموارد البشرية والتمية الاجتماعية، المسؤولة عن هذا البرنامج إلا وهو الضمان الاجتماعي الذي طور بعد ذلك ليناسب جميع مستحقيه.
السعودية.. الموارد البشرية تعلن إيقاف الصرف لـ 7300 من مستحقي الضمان الاجتماعي المتطور
واضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم على صفحتها الرسمية علي موقع التواصل الأجتماعي "أكس" السبب الحقيقي في إيقاف 7300 ألف مستحق لمعاش الضمان الاجتماعي المتطور، وقالت أن السبب يرجع إلى إخلال هؤلاء بأحد شروط استحقاق معاش الضمان الاجتماعي المتطور ورفضهم المتكرر للعديد من فرص العمل الذي تقدمها صندوق تنمية الموارد وعدم جديتهم للبحث عن عمل.
انضم الآن للقناة الرسمية لبوابة الفجر الإلكترونية لمتابعة أهم وأبرز الأخبار المهمة والعاجلة لحظة بلحظة على تيليجرام
شروط استحقاق الضمان الاجتماعي المطورأن يقيم المستحق لضمان الاجتماعي بالمملكة.ان يكون سعودي.ويستثنى المرأة الغير سعودية المطلقة من سعودي وكذلك الأرملة الغير سعودية للسعودي والديها أبناء منه المرأة الأرملة والمطلقة السعودية من زوج غير سعودي.الأيتام وذو الهمم بشرط يكون لديهم بطاقات تنقل الدخل لا يكفي متطلبات الحياة.التزام المستفيد بتقديم الرعاية الصحية والتعليمية والمنزل المناسب لإفراد العائلة.الالتزام إذا كان فرد من العائلة لا يعمل أن يتقدم لدورات التي تقدمها نظام الضمان الاجتماعي وهذه الدورات قادرة على تحويل الشخص من شخص محتاج إلى شخص منتج بإمكانه الانخراط في سوق العمل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: السعودية الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية الضمان الاجتماعي المطور الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» تنظم فعاليات احتفالية للعمال خلال عطلة العيد
تنظم وزارة الموارد البشرية والتوطين، خلال عطلة عيد الأضحى المبارك، فعاليات احتفالية للعمال في عشرة مواقع في الدولة، تحت شعار «عيدنا مع عمالنا فرحة وسعادة».
وتأتي الفعاليات بالتعاون مع وزارة الداخلية، والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، والقيادات العامة لشرطة أبوظبي ودبي والشارقة، وبلديات الدولة، ومجموعة موانئ أبوظبي، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، وهيئة أبوظبي للدفاع المدني، والإدارة العامة للدفاع المدني في دبي، واللجنة الدائمة لشؤون العمال في دبي، ولجنة تأمين الفعاليات وهيئة الطرق والمواصلات في دبي، وهيئة تطوير معايير العمل في الشارقة، والإسعاف الوطني، ومؤسسة دبي للإسعاف، وهيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية «راكز».
ودعت الوزارة شركات القطاع الخاص والسكنات العمالية الراغبة بمشاركة العاملين لديها بالفعاليات الاحتفالية لزيارة الموقع الإلكتروني eidaladha2025.ensure.ae، واختيار أي من الفعاليات وفق التوزيع الجغرافي لها، لتنسيق المشاركة.
وقال محسن النسي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع التفتيش والامتثال، إن الفعاليات الاحتفالية تأتي في إطار منهجية الوزارة التي تستهدف إسعاد العمال عبر المبادرات المبتكرة لتعزيز إندماجهم المجتمعي لا سيما عبر مشاركتهم في مختلف المناسبات والأعياد، انطلاقاً من كونهم إحدى ركائز التنمية المستدامة في الدولة، ومكوناً أساسياً من مكونات سوق العمل.
أوضحت دلال الشحي، وكيلة الوزارة المساعد لقطاع حماية العمل بالإنابة، أن الوزارة تستثمر جميع المناسبات لتجديد اللقاء بالعمال، لما تحققه من ترسيخ لمفهوم التعاون والشراكة.
وأكدت حرص الوزارة على متابعة هذه المبادرات الاجتماعية والإنسانية لما حققته وتحققه من رضا واهتمام من العمال، ومن نتائج إيجابية في سوق العمل، وما تعكسه من ريادة في المنهجية الإنسانية والاجتماعية التي تتبنّاها الدولة في سوق العمل.
وتشمل الفعاليات مسابقات وجوائز، ومباريات وأنشطة رياضية وترفيهية، وزيارات من قيادات الوزارة وشركائها للعمال.