من بشريات حكومة المليشيا المزعومة أن على رأسها التعايشي. فالتعايشي والفشل قرينان لا يفترقان!!

ما رأيتُ في جيله مخذولاً مثله!! في مطلع الألفية الثانية أصبح رئيساً لاتحاد طلاب جامعة الخرطوم، أي رئيساً لتحالف أحزاب فازت قائمتها في الانتخابات فقدّموه لقيادة طلاب الجامعة، فختم تاريخه في الجامعة إلى شَقِّ حزبه نفسه!! ويذكر جيلي في جامعة الخرطوم أنه لأول مرة قام منبران في (شارع المين) كلٌّ يحمل اسم (الطلاب الأنصار حزب الأمة!!).

أي أن التعايشي في جامعة الخرطوم انتهى من زعيم لأكبر تحالفاتها السياسية،رئيساً لكل طلابها إلى زعيم شِقٍ منقسمٍ ضعيف من تنظيم طلابي في الجامعة!!

بعد ثورة ديسمبر خرجت مواكب تنادي بالتعايشي عضواً في المجلس السيادي بعد حملة هاشتاق #التعايشي_للسيادي ، ثم انتهى التعايشي من رجل تخرج له المواكب إلى رجل يحاول الخروج في موكب واللحاق به، فيزهد في خروجه معهم شباب الموكب، يزهدون فيه وفي حديثه معهم( الزول دا كان قعدنا نسمعو الموكب بفوتنا!!).

الآن ينتهي التعايشي الذي كان عضو مجلس سيادة أي في موقع رأس الدولة السودانية شأنه شأن العالم الموسوعي دكتور التيحاني الماحي في الستينات إلى رئاسة حكومة مليشيا اسفيرية تعجز حتى الآن عن تسمية عاصمتها أو وصف حدودها!!

التعايشي كلما رفعه الناس أخلد إلى الأرض، وكلما اختار له الناس شيئاً عالياً اختار أن يسفل، ولا يعرف في حياته غير أنَّه يستبدل الذي هو أدنى بالذي هو خير.
فهنيئاً له حكومة مليشيا عبد الرحيم دقلو، وهنيئاً لها به.
فلم تكُ تصلحُ إلا لهُ*** ولم يكُ يصلحُ إلا لها!!

عمر الحبر

إنضم لقناة النيلين على واتساب

المصدر: موقع النيلين

إقرأ أيضاً:

"جامعة التقنية" تستعرض "مصفوفة إجادة" ضمن خطط تطوير الموارد البشرية

مسقط- الرؤية

نظمت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية، وبالتعاون مع الفريق المركزي لمصفوفة إجادة بوزارة العمل، ورشة عمل بعنوان "مشروع مصفوفة إجادة واعتماد نتائج اختبارات توماس الدولية لتقييم السمات الشخصية"، وذلك في إطار سعي الجامعة إلى تطوير منظومة الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الكوادر الإدارية والأكاديمية.

وهدفت الورشة إلى تعريف المشاركين بمشروع مصفوفة إجادة ودوره في تطوير الأداء المؤسسي، إلى جانب توضيح آلية الاستفادة من نتائج اختبارات توماس الدولية في تحسين عمليات التوظيف، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وإعداد خطط التطوير الوظيفي بما ينسجم مع أهداف الجامعة واستراتيجيتها في بناء كفاءات قادرة على الإسهام بفاعلية في تحقيق رؤية عمان 2040.

وتضمنت محاور الورشة التعريف بمكونات مصفوفة إجادة، وآلية تطبيقها في المؤسسات الحكومية، وكيفية ربط نتائجها بمؤشرات الأداء الفردي والمؤسسي، بالإضافة إلى شرح نظام اختبارات توماس الدولية، ومجالات استخدامها في تقييم السمات الشخصية والقدرات السلوكية للموظفين، مع استعراض أفضل الممارسات في توظيف نتائج التقييم في التخطيط للتدريب والتطوير والترقيات.

وقدم الورشة عدد من المختصين والعاملين بمشروع مصفوفة إجادة برئاسة الفاضل الدكتور محمد النجار، مدير عام التدريب بوزارة العمل، وبحضور المعنيين بقطاع الشؤون الإدارية والمالية برئاسة الجامعة، ومديري الشؤون الإدارية والمالية، ورؤساء أقسام الموارد البشرية بفروع الجامعة وكلية التربية بالرستاق.

وأكد المشاركون أهمية الورشة في تعزيز ثقافة الأداء المؤسسي المبني على الكفاءة، وتمكين الموارد البشرية من مواكبة التحولات الإدارية الحديثة؛ بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات وأداء الجامعة بشكل عام.

مقالات مشابهة

  • قراءة في خطة السلام المزعومة وكشف حقيقتها
  • مجلس جامعة حلوان يقف دقيقة حداد على روح ياسر صقر
  • الوزراء يوافق على إنشاء جامعة البحر المتوسط .. ومُجمع معاهد أزهرية
  • رغم اعتراض حكومة الخرطوم .. الأمم المتحدة تمدد ولاية بعثة تقصي الحقائق في السودان
  • 9 محاضرات وهاكاثون.. جامعة المؤسس تحتفي بأسبوع الفضاء العالمي
  • ميدو: الجماعة الإرهابية حاولت تجنيد محمد صلاح.. وهاجمته لأنه اختار الوقوف مع بلده
  • وقفتان في جامعة ذمار تضامناً مع غزة وتنديداً بجرائم العدو
  • جامعة كفر الشيخ تتوج بالميدالية الفضية في بطولة Be Fit ببورسعيد
  • أرض الميعاد المزعومة
  • "جامعة التقنية" تستعرض "مصفوفة إجادة" ضمن خطط تطوير الموارد البشرية