سحر التدريب كتاب يضع خريطة شاملة للنجاح في التنمية البشرية
تاريخ النشر: 22nd, May 2025 GMT
"عمان": أصدر الدكتور حمدان بن خميس الذهلي، المدرب المعتمد في مجال تنمية الموارد البشرية كتابا جديدا بعنوان "سحر التدريب في التنمية البشرية وتطوير الذات"، يشكل مرجعا عمليا ونظريا لكل من يعمل في ميادين التدريب والتطوير المؤسسي. وقد شهد الكتاب إقبالا ملحوظا خلال مشاركته في معرض مسقط الدولي للكتاب 2025، ما يعكس اهتماما واسعا من القراء والمهتمين بالمجال.
ويأتي هذا الإصدار ليعزز المكتبة العربية بطرح متكامل يجمع بين الأسس النظرية والممارسات التطبيقية، من خلال أسلوب مبسط وعملي يستهدف المدربين والمحترفين والمهتمين بتطوير الذات على حد سواء.
يتألف الكتاب من خمسة فصول رئيسية، يستعرض كل منها جانبا محوريا من العملية التدريبية، تبدأ من المفاهيم الأساسية وتنتهي بأحدث الأساليب المعتمدة عالميا، ففي الفصل الأول: التدريب - مفهومه وأهدافه، يوضح الفروق بين التدريب والتعليم، ويحدد مراحل التدريب الفعّال وأنواعه وشروط نجاحه.
وفي الفصل الثاني: صناعة المدرب المحترف، يسلط الضوء على صفات المدرب الناجح، مهاراته، وأبرز التحديات والأخطاء التي قد يواجهها في الميدان، أما الفصل الثالث: الحقيبة التدريبية، فيشرح الكاتب مكونات الحقيبة التدريبية وخطوات إعدادها، مع التركيز على معايير الجودة والفعالية، والفصل الرابع: الإبداع في التدريب، يتناول مهارات الاتصال الفعّال، أهمية لغة الجسد، وخطوات تنظيم دورة تدريبية ناجحة.
أما الفصل الخامس: الأساليب الحديثة في التدريب، فيقدم أدوات تدريب مبتكرة، ويوضح كيفية إعداد برامج تدريبية متكاملة تخدم التطوير الوظيفي.
ويمتاز الكتاب بتضمينه أمثلة واقعية، تطبيقات عملية، وصور توضيحية، مما يجعله أداة تعليمية وتدريبية متكاملة.
ويهدف الدكتور الذهلي من خلال هذا العمل إلى تمكين القارئ من إتقان فنون التدريب الفعّال وتطوير الذات بأسلوب علمي وممنهج، ليخدم فئات متنوعة من المبتدئين إلى الخبراء في المجال.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
البكار يطلع على خطة أتمتة الرقابة الداخلية في مؤسسة التدريب المهني
صراحة نيوز ـ اطلع وزير العمل رئيس مجلس إدارة مؤسسة التدريب المهني، الدكتور خالد البكار، خلال اجتماعٍ بمقر المؤسسة، على خطة أتمتة إجراءات الرقابة الداخلية وتوظيف التكنولوجيا الرقمية لتقليل عدد الزيارات الميدانية وتعزيز أنظمة الرقابة والحوكمة، في المؤسسة.
وبحسب بيان للمؤسسة، اليوم الأربعاء، ناقش الاجتماع الذي حضره مدير عام المؤسسة الدكتور أحمد الغرايبة، الخطط المستقبلية والتحديات المرتبطة بتطوير العمل المؤسسي.
واستعرض مدير مديرية الرقابة الداخلية الدكتور محمود الشرايعة، نتائج عمل المديرية خلال السنوات الثلاث الماضية، إلى جانب خطة العمل للعام 2025، حيث تم بحث تعزيز الرقابة باستخدام الحلول الرقمية، وأتمتة الإجراءات بما يرفع من كفاءة الأداء.
وقدمت مديرة التحول الرقمي المهندسة روان شاهين، عرضاً مفصلاً حول نتائج التحول الرقمي في المؤسسة وربط خدماتها بقواعد بيانات وزارة الاقتصاد الرقمي، إضافة إلى خطة تطبيق نظام “تراسل 2” في جميع معاهد المؤسسة، ما يعكس التقدم في تبني التكنولوجيا الحديثة.
واستعرض مساعد المدير العام للشؤون الفنية المهندس رأفت الصوافين، التصور الجديد للهيكل التنظيمي للمؤسسة الذي يتوافق مع أولويات التحديث الاقتصادي ضمن البرنامج التنفيذي 2025-2028.
ووجّه البكار بالاستفادة من تجربة وزارة العمل في أتمتة أعمال مديريات التفتيش، ومتابعة التقارير الدولية الخاصة بمهن المستقبل لمواءمة خطط المؤسسة معها.
وشدد على أهمية المتابعة الحثيثة لخريجي المؤسسة وربط قواعد البيانات مع وزارة العمل والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، والتوسع في برامج الإرشاد المهني لتوجيه الباحثين عن العمل نحو القطاعات المهنية المطلوبة، بالإضافة إلى تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لتطوير البرامج التدريبية بما يلبي احتياجات سوق العمل.
وبين أهمية التأكد من جاهزية المؤسسة لافتتاح المراكز المتميزة خلال العام الحالي 2025، موجهاً بدعم خطة المؤسسة الطموحة للمضي قدماً في تحقيق مستهدفاتها وفق رؤية التحديث الاقتصادي – المرحلة الثانية
مصر .. هزة أرضية يشعر بها سكان القاهرة الكبرى