شما بنت محمد: بناء الوعي.. بداية التمكين ومنح الفرص
تاريخ النشر: 28th, August 2023 GMT
قالت الشيخة الدكتورة شما بنت محمد بن خالد آل نهيان، رئيسة مجلس إدارة مؤسسات الشيخ محمد بن خالد آل نهيان التعليمية والثقافية، إنه ومنذ أن وضع المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، القواعد الأولى للاتحاد وبناء دولة الإمارات العربية المتحدة، والمرأة تشغل مساحة كبيرة في رؤيته للمستقبل لقناعته بأن التطور والتنمية لا يمكن صناعتهما دون دور حقيقي ومساهمة فعلية للمرأة فيها.
وأضافت: «منذ أن بدأت أم الإمارات، سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، تنفيذ رؤيته الشيخ زايد، بدأت الخطوات من تمكين المرأة الإماراتية ومنحها الفرصة لتكون عنصراً مشاركاً كتفاً بكتف مع الرجل في بناء الوطن.
وأوضحت أن البداية كانت من عند بناء الوعي من خلال عملية تعليمية نجحت على مدار السنوات في تنمية وعي المرأة وإدراكها لكل أدوارها في التنمية الشاملة للدولة والمجتمع، وهنا كان لوعي المرأة الإماراتية خصوصيته التي مكنتها من التفوق والنجاح في كافة المجالات والقطاعات التي كانت جزءاً من استراتيجيتها ولكنها لم تتخل يوماً عن الموروث القيمي والأخلاقي للمجتمع الإماراتي فكانت نموذجاً فريداً في التطور الفعال.
ولفتت إلى أن واقع المرأة في الإمارات ينمو ويتطور ويزداد تمكيناً في ظل قيادة صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله.
وتوجهت الشيخة الدكتورة شما بنت محمد، بالتهنئة لكل المجتمع الإماراتي بنجاحات المرأة الإماراتية كونها قوة محركة في كافة المجالات العلمية والمعرفية والقطاعات الحكومية والخاصة.
(وام)
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات شما بنت محمد يوم المرأة الإماراتية المرأة الإماراتية آل نهیان
إقرأ أيضاً:
«نماء» تدعم تكافؤ الفرص في بيئات العمل
الشارقة: «الخليج»
نظمت مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة ورشة عمل متخصصة تحت عنوان «نحو بيئات عمل شاملة: من الوعي إلى التطبيق»، وذلك في بيت الحكمة بالشارقة، بمشاركة ممثلين من عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة.
وجاءت الورشة ضمن سلسلة من ورش العمل التي تنظمها المؤسسة تحت مظلة مبادرة «ارتقاء»، والتي أُطلقت بتوجيهات من قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة مؤسسة نماء، بهدف دعم المؤسسات في تبني ممارسات تعزز تكافؤ الفرص وتهيئ بيئات عمل داعمة للمرأة.
وخلال الورشة، تعرّف المشاركون إلى أهداف مبادرة «ارتقاء»، وآليات تفعيلها من خلال بناء شراكات استراتيجية مع المؤسسات والشركات تُسهم في تمكين المرأة وتعزيز حضورها الفاعل في مختلف القطاعات.
وقالت مريم الحمادي، مدير عام المؤسسة: «حققنا إنجازات كبيرة على صعيد تمكين المرأة وتكافؤ الفرص، لكن المرحلة القادمة تتطلب انتقالاً واعياً نحو بناء منظومات مؤسسية أكثر نضجاً، تضمن الشمولية والعدالة في السياسات والهياكل والممارسات اليومية، وهذا ما نسعى إلى تحقيقه».
وفي ختام الورشة، وجّهت مؤسسة نماء دعوة لكافة المؤسسات والجهات المشاركة لتكون شريكاً فاعلاً في دعم جهود تعزيز الشمولية في بيئات العمل، بالعمل المشترك لتطبيق أفضل الممارسات المؤسسية الداعمة للمساواة.
محافظة القاهرة: لا تداعيات للزلزال ولم ينتج عنه أى تأثير