تعرف على موعد حفل هاني شاكر في لبنان
تاريخ النشر: 15th, June 2025 GMT
يستعد المطرب هاني شاكر لإحياء حفل غنائي في لبنان ضمن موسم حفلات الصيف في 11 من شهر يوليو المقبل.
من المقرر أن يقدم عددا من اغانيه المميزة الجديد منها والقديم
وكان اخر اعمال هاني شاكر هو البوم جميل، والذي ضم تسع أغاني، هي: يا ويل حالي، اديتك ورود، حمل الليالي، تعباني حياتي، اليوم جميل، فيه حل، مالكه كل حياتي، عادي، وبستان شوك، وقد تعاون خلاله مع نخبة من أبرز الشعراء والملحنين والموزعين في الوطن العربي.
كان قد تصدر الفنان هاني شاكر محركات البحث جوجل خلال الاشهر الماضية وذلك بعدما كشف رأيه في لقب صوت مصر، حسم الجدل ما بين شيرين عبد الوهاب وأنغام.
وحسم هاني شاكر خلال لقاءه الأخير عبر قناة الجديد اللبنانية الجدل حول صوت مصر، إنه يرفض فكرة صوت مصر أو اللقب، مشيرا إلى أن شيرين عبد الوهاب أو أنغام أو أمال ماهر جميعهن أصوات مصر.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: هانى شاكر أحدث أغاني هاني شاكر آخر أعمال هاني شاكر
إقرأ أيضاً:
ما الجهة المسؤولة عن توقيع جزاء فصل الموظفين في قانون العمل الجديد؟
يرغب العديد من الموظفين العاملين بالقطاع الخاص ، معرفة الضوابط القانونية للفصل في قانون العمل الجديد تزامنا مع قرب موعد تطبيقه رسميا .
في هذا الصدد،،نصت المادة 148 من قانون العمل على أن يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من العمل للمحكمة العمالية المختصة ويكون توقيع باقى الجزاءات التأديبية لصاحب العمل أو من يفوضه لذلك ويكون لمدير المنشأة توقيع جزاء الإنذار الكتابي والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام.
وفى جميع الأحوال لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:
1-إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.
2-إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
3-إذا ثبت تكرار عدم مراعاة العامل التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال أو المنشأة بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر، رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.
4-إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التي يعمل بها وأدى ذلك إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.
5-إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.
6-إذا ثبت وجود العامل في حالة سكر بيّن أو متأثرا بما تعاطه من مادة مخدرة أثناء ساعات العمل.
7-إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه
وتجدر الاشارة إلى أن قانون العمل الجديد سيتم تطبيقه رسميا بداية سبتمبر المقبل .
فبركوا شهادات جامعية.. استقالة نواب بسبب سير ذاتية مزورة في إسبانيا