«مسارات» يوظّف 492 من ذوي الإعاقة منذ تأسيسه
تاريخ النشر: 16th, June 2025 GMT
بعد عشر سنوات من تأسيس مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية، وإيماناً منها بأهمية التوسع في تقديم الخدمات لتشمل أكبر عدد ممكن من ذوي الإعاقة من مختلف الجنسيات والأعمار، وفق أفضل الممارسات العالمية، أسست مركز مسارات للتطوير والتمكين التابع للمدينة عام 1989، وكان يعرف بقسم التأهيل المهني، ثم تغير سنة 2016 إلى اسمه الحالي.
ثلاثة أقسام
يتألف المركز من ثلاثة أقسام، هي قسم التعليم المستمر الذي يقدم للمنتسبين البرامج التعليمية، وقسم المشاريع الإنتاجية الذي يهدف إلى أن يكون نموذجاً لمؤسسة اجتماعية رائدة لتمكين ذوي الإعاقة بتوفير فرص التدريب المهني والتوظيف، وأخيراً قسم التوظيف الذي يسهم في توفير فرص عمل لهم وتمكينهم اجتماعياً واقتصادياً.
ولفتت مريم محمد يوسف بن صندل مديرة مركز مسارات للتطوير والتمكين بالإنابة، إلى تقديم مجموعة من البرامج التعليمية والتدريبية القيمة لمنتسبي المركز البالغ عددهم 161، كبرنامج قسم التعليم المستمر، وبرنامج العيش المستقل، وبرامج بيتك المهنية، ويعتبر برنامج العيش المستقل برنامجاً دراسياً يعتمد على منهاج (تيش) ويستقبل المنتسبين ابتداءً من عمر 16 حتى 25 سنة.
وأضافت أن المركز يقدم تجربة استثنائية تجمع بين الاندماج المجتمعي والأنشطة التفاعلية وإعداد خطة تربوية فردية تناسب احتياجات كل منتسب وتتوافق مع احتياجات أسرته، إضافة إلى الخدمات المساندة لبرنامج العيش المستقل مثل التقييم النفسي، والنطق، والعلاج الطبيعي، والسباحة العلاجية.
اعتماد دولي
أوضحت مريم يوسف أن المركز حصل في عام 2020، على الاعتماد الدولي لتدريس برامج مؤسسة بيرسون في المملكة المتحدة لتكون المدينة أول مؤسسة في المنطقة تعنى بالأشخاص ذوي الإعاقة التي تحصل على هذا الاعتماد.
وعن مجالات التعاون مع مؤسسات الدولة الحكومية والخاصة أشارت إلى متانة وقوة هذا التعاون في العديد من المجالات منها التوظيف، والتدريب، حيث يقدم قسم التوظيف للشركاء دورات تدريبية مكثفة حول كيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل.
وعن آلية التوظيف، أوضحت مجموعة من الخطوات تبدأ باستقبال الباحث عن عمل وتسلم الأوراق المطلوبة، وبعد جلسة إرشادية تجرى جلسة تقييم مهني، ثم تسجيل الباحث في قاعدة بيانات التوظيف، ثم البحث عن وظائف مناسبة ووفق المتاح لدى الجهات المتعاونة، وإذا تم التوظيف تتم المتابعة.
وكشفت أن المركز منذ تأسيسه قام بتوظيف 492 شخصاً من ذوي الإعاقة في مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة.
90 موظفاً
يعمل في مركز مسارات للتطوير والتمكين 90 موظفاً، 19 منهم من ذوي الإعاقة، ولفتت
مديرة المركز إلى منصة تكوين الخاصة بقسم المشاريع الإنتاجية، وهي منصة تهدف إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في الشارقة ودمجهم في سوق العمل في إطار اهتمام مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية بالتدريب والتمكين.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية من ذوی الإعاقة
إقرأ أيضاً:
عمان الأهلية تشارك بفعاليات برنامج تسريع المسار المهني”التوظيف ” وتُوقّع مذكرة تفاهم مع إنجاز
صراحة نيوز- شاركت جامعة عمان الأهلية، ممثلة برئيسها الأستاذ الدكتور ساري حمدان، في فعاليات برنامج تسريع المسار المهني “التوظيف” (Career Accelerator Program)، الذي نظمته وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة بالشراكة مع مؤسسة إنجاز.
وشهد الحدث حضور عدد من أصحاب المعالي والسعادة، من بينهم معالي المهندس سامي السميرات، وزير الاقتصاد الرقمي والريادة، ومعالي الأستاذ الدكتور عزمي محافظة، وزير التربية والتعليم والتعليم العالي والبحث العلمي، وعطوفة الأستاذ الدكتور ظافر الصرايرة، رئيس هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها، بالإضافة إلى نخبة من رؤساء الجامعات الأردنية، وعمداء الكليات، وممثلين عن القطاعين الأكاديمي والتقني.
وتخلل الفعالية توقيع عدد من مذكرات التفاهم، من بينها مذكرة تعاون بين جامعة عمان الأهلية ومؤسسة إنجاز، والتي تهدف إلى تدريب طلبة الجامعة على المهارات الرقمية الأكثر طلباً في سوق العمل. وسيتم تنفيذ هذا الهدف من خلال مجموعة من الدورات الإلكترونية المتخصصة في المجال الرقمي، المقدمة عبر منصات عالمية من مزودي خدمة التدريب مثل Amazon و Microsoft .
وشهدت الجلسة الافتتاحية انضمام شركة كاسبرسكاي كمزود خدمة جديد ضمن برنامج الشهادات الدولية المعتمدة في الجامعات الأردنية، ما يسهم في توسيع نطاق المهارات التقنية المتاحة للطلبة، وتعزيز فرصهم في الانخراط بسوق العمل المحلي والعالمي.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري