مختص: اتفاقيات «هدف» تستهدف سد الفجوة في سوق العمل
تاريخ النشر: 24th, June 2025 GMT
أوضح المستشار في الموارد البشرية عبد العزيز المبارك، أهمية الاتفاقيات التي وقعها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» لتأهيل الكوادر البشرية.
وأضاف المبارك بمداخلة لقناة الإخبارية، أن الاتفاقيات التي تم توقيعها تستهدف تخصصات دقيقة لسد الفجوة في سوق العمل، حيث تشمل التدريب بالليزر لسلامة المنشآت والكهرباء والآلات الدقيقة.
وأكمل، أن هذه الاتفاقيات تشمل تخصصات تؤكد أن للصندوق منهجية مميزة في ربط المناهج والمسارات التدريبية بمتطلبات سوق العمل لسد الفجوة القائمة، حيث ينصب التركيز حاليا من الصندوق على المجالات الصناعية نظرا لمشاريع رؤية المملكة 2030 الكبرى.
"هدف" يبرم 3 اتفاقيات لتأهيل الكوادر الوطنية بالصناعة..
المستشار في الموارد البشرية عبد العزيز المبارك: الاتفاقيات تستهدف تخصصات دقيقة لسد الفجوة في سوق العمل#الإخبارية | #نشرة_النهار pic.twitter.com/JucNhctOjx
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية هدف أخبار السعودية آخر أخبار السعودية الموارد البشریة سوق العمل
إقرأ أيضاً:
خبير يوضح مزايا تدوير المهام للموظف خلال العمل
أوضح خبير الموارد البشرية عبود آل زاحم، مزايا تدوير المهام للموظف في مجال العمل.
وأضاف آل زاحم، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، تدوير المهام أصبح جزءا من الثقافة اليومية في بيئة العمل فلم يعد الموظف مرتبطا بمهمة واحدة في بيئة العمل؛ مما يسهم في كسر الروتين.
وأكمل، أن كثيرا من الموظفين يعتبرون ذلك تجديدا للطاقة، بينما يراه البعض تشتيتا للانتباه، ويعود ذلك إدارة التطوير التنظيمي في إدارات الموارد البشرية، وتعنى بوضع آلية للتعاقب الوظيفي وتدوير المهام الوظيفية للموظف؛ لافتا إلى أن ذلك يفتح آفاقا أوسع للموظف.
وأردف خبير الموارد البشرية، أن بعض القطاعات في بيئة العمل لا يناسبها تدوير المهام، لأن بعض المهام ترتبط بوظائف تخصصية كالطبية أو الهندسية؛ فيصعب – مثلا – نقل طبيب مختص بمجال طبي معين إلى مجال آخر، ويطرح ذلك تحديا أمام الموظفين.
تدوير المهام.. خطوة ذكية أم مغامرة محفوفة بالمخاطر؟
خبير الموارد البشرية عبود آل زاحم يجيب#ستديو_الصباح #العربيةFM pic.twitter.com/48rHSLu1dX
مرحلة جديدة من الصراع السياسي المفتوح والحسم مؤجل