تموين قنا يضبط مواد بتروليه بداخل بقاله بغرض بيعها في السوق السوداء

 نفذت مديرية التموين والتجارة الداخلية بقنا، حملة علي الاسواق استهدفت  المرور علي محطات الوقود و الاسواق والمخابز البلديه  بمركز قوص بالتعاون مع مباحث التموين، برئاسة محمود ابو الحسن مدير إدارة تموين قوص وطه الحسيني رئيس الرقابه و تامر جمال المفتش بإدارة تموين قوص، فقد تم ضبط كمية من البنزين داخل أحد المحال التجاريه قبل بيعها في السوق السوداء وضبط زجاجات مملوئه ببنزين 80  .

 

جاء ذلك في ضوء توجيهات السيد الدكتور وزير التموين والسيد الدكتور محافظ قنا وتحت إشراف حسن القط وكيل وزارة التموين بشأن تكثيف الرقابه على الأسواق والمواد البتروليه. 

فقد تمكنت إدارة تموين قوص  من تحرير محضر  ضد صاحب محل بقالة بدائرة مركز قوص لتجميعه عدد 50  لتر ( بنزين 80)  وضبط عدد 3 قاروصة سجائر لعدم الإحتفاظ بالفواتير  . 

وتم تحرير محضرين ضد مجهول لتجميع عدد 22 زجاجه مملوئه  ( بنزين  80  ) بقصد إعادة بيعه قى السوق السوداء وبيعها في غير القنوات الرسميه المصرح لها بتداول المواد البتروليه، كما تم تحرير مخالفات مخابز لعدم الإعلان عن قائمة التشغيل. 

واكد حسن القط وكيل وزارة التموين أن المديرية إتخذت كافة الإجراءات القانونيه ضد المخالفين والمحتكرين مشيرا الي إستمرارالحملات الرقابيه المكثفه علي المواد البتروليه لمنع أي ممارسات إحتكاريه أو تهريب للمواد البتروليه .

نائب محافظ قنا يبحث تطوير منظومة التدريب وتنمية القدرات البشرية

 عقد الدكتور حازم عمر نائب محافظ قنا اجتماعا مع أعضاء مجلس إدارة مركز تدريب علوم الحاسب وتكنولوجيا المعلومات، لمناقشة آليات توسيع الشراكات التدريبية مع الجهات والمؤسسات الخارجية.

حضر الاجتماع كل من محمود حمدان المستشار المالي للمحافظة، وعبدالرحيم محمد يوسف مستشار المحافظ للمعلومات، وأحمد عبدالعاطي مدير إدارة الموارد البشرية، وحمدي حسين مدير الشؤون المالية والإدارية، وأحمد يوسف مدير مركز المعلومات، وأحمد أبوالمجد مدير الشؤون القانونية، وحنان صابر مدير المركز.

تناول الاجتماع بحث سبل تطوير منظومة التدريب بالمحافظة بما يتواكب مع متطلبات العصر الرقمي والتحول نحو الإدارة الذكية، وإعداد كوادر بشرية تمتلك المهارات التقنية والإدارية اللازمة لتحسين جودة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين.

كما تم استعراض الخطة التدريبية المقترحة للفترة المقبلة، والتي تتضمن برامج متنوعة تستهدف رفع كفاءة العاملين في مجالات التحول الرقمي وغيرها من البرامج التخصصية، إلى جانب مناقشة مقترحات التوسع في عقد بروتوكولات تعاون مع الجهات الخارجية والمراكز التدريبية المتخصصة لتعزيز تبادل الخبرات وتنفيذ برامج تدريبية معتمدة تسهم في دعم التطوير المؤسسي ورفع كفاءة الأداء.

وشهد الاجتماع أيضا مناقشة عدد من الآليات الخاصة بتفعيل دور مركز التدريب كمحور رئيسي لبناء القدرات ودعم الابتكار الإداري والتقني، تنفيذا لتوجهات الدولة نحو التحول الرقمي وبناء الإنسان المصري.

وفي ختام الاجتماع تم الاتفاق على إعداد خطة تنفيذية وجدول زمني محدد لعقد الدورات التدريبية بالتنسيق مع الجهات الشريكة، مع وضع خطة متكاملة لرفع كفاءة البنية التكنولوجية بالمركز بما يتناسب مع متطلبات العملية التدريبية.

المصدر: بوابة الوفد