أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة، انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل، واستمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال.
وأشار الصندوق إلى أن التحديثات الجديدة في ضوابط منتج دعم التوظيف تمثلت في رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها من منتج دعم التوظيف ليكون 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال، إضافةً إلى إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة) وتحمُّل المنشأة كامل أجر الموظف خلال أول 3 أشهر من تعيينه (أول 90 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية)، على أن تكون فترة التقديم على منتج دعم التوظيف من اليوم الـ91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.


وأكد الصندوق أن ذلك يأتي بجانب عدم قبوله طلبات الدعم بعد مضي 180 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، موضحاً أن التحديثات في الضوابط تنطبق على طلبات الدعم الجديدة لمنتج دعم التوظيف ابتداءً من تاريخ 5 سبتمبر 2023م، في حين يستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حاليّاً حسب الضوابط السابقة.
يذكر أن الصندوق أطلق إستراتيجيته الجديدة التي تأتي تلبيةً لمتغيرات وتحديات سوق العمل وتحسين كفاءته، ومواكبةً للتطورات ومراعاةً للاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات، وتطوير برامج ومنتجات دعم التدريب والتوظيف والتمكين الموجهة إلى الكوادر الوطنية بما يتماشى مع تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 وإستراتيجية سوق العمل.

المصدر: صحيفة الجزيرة

كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية من تاریخ

إقرأ أيضاً:

صندوق تنمية المؤسسات يوقّع اتفاقية ثلاثية لتوفير التأمين على الحياة

وقّع صندوق تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة اليوم اتفاقية تعاون ثلاثية لتمويل المركبات المخصص للأفراد والشركات مع كل من شركة ظفار للتأمين، وشركة كيمجي رامداس لخدمات التأمين.

وتهدف الاتفاقية إلى توفير تغطية موحدة للتأمين على الحياة للمستفيدين من منتج تمويل المركبات، بما يسهم في حماية المقترضين وتخفيف المخاطر المرتبطة بعمليات التمويل، وذلك ضمن منظومة متكاملة تضمن استدامة التمويل وسلامة الأصول.

وبموجب الاتفاقية، ستقوم شركة ظفار للتأمين بتوفير تغطية تأمينية متكاملة وفقًا للشروط والأحكام المتفق عليها، كما ستتولى إدارة الوثائق والمطالبات التأمينية، في حين يلتزم الصندوق بتزويد الشركة بقوائم شهرية بالمستفيدين المستحقين للتأمين، وضمان التزامهم بمعايير الأهلية، وسداد أقساط التأمين في الوقت المحدد. وستقوم شركة كيمجي رامداس بدور المستشار التأميني لضمان تنفيذ سلس وفعّال لبنود الاتفاقية.

وأكد سعادة الشيخ صلاح المعولي الرئيس التنفيذي لصندوق تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة «إنماء» أن الاتفاقية تأتي ضمن تحضيرات الصندوق لإطلاق منتج تمويل المركبات، وتنسجم مع حرصه على توفير حلول تمويل آمنة ومدروسة تواكب احتياجات السوق وتدعم النمو الاقتصادي للمنشآت الصغيرة والمتوسطة والأفراد.

مقالات مشابهة

  • «الموارد البشرية» تشرح مفهوم الاتجار بالأشخاص وأشكاله
  • «الموارد البشرية»: ندعو الجميع للإبلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر القنوات الرسمية
  • "الموارد البشرية" تُسهم بأدوات رقابية ذكية في رفع نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
  • نظام موحد لدعم الأسر في غزة من وزارة التنمية الاجتماعية
  • الموارد البشرية والتوطين تخالف 40 مكتباً لاستقدام العمالة المساعدة في الدولة خلال النصف الأول
  • تحديثات جديدة.. لعبة الحبار في نسختها 2025
  • صندوق تنمية المؤسسات يوقّع اتفاقية ثلاثية لتوفير التأمين على الحياة
  • نائب أمير حائل يستقبل مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالمنطقة
  • مُحافظ جدة يستقبل مدير عام فرع وزارة “الموارد البشرية” بمنطقة مكة
  • هل شهادة الأجور رسمية ومعتمدة رقميا من التأمينات الاجتماعية؟.. الهيئة توضح