أبوظبي في 13 سبتمبر / وام/ اعتمد ديوان المحاسبة «برنامج النخبة» الذي أطلقه جهاز أبوظبي للمحاسبة، بهدف استقطاب الكفاءات الوطنية الشابَّة وتدريبها وتمكينها في مجال العمل الرقابي على مستوى الدولة، ما يسهم في الارتقاء بجودة أعمال التدقيق، وحماية المال العام، وتعزيز مبادئ النزاهة والشفافية والمساءلة.

ونجح جهاز أبوظبي للمحاسبة في تطبيق «برنامج النخبة» بتخريج ثلاث دفعات من المنتسبين إليه، وباشروا عملهم فعلاً لدى الجهاز.

وقال محمود العلوي المدير التنفيذي لقطاع الإسناد المؤسَّسي في جهاز أبوظبي للمحاسبة: «يشكِّل اعتماد (ديوان المحاسبة) لبرنامج النخبة خطوة جديدة تدعم ريادة الدولة في مجال المحاسبة والتدقيق، لحماية المال والموارد العامة وضمان الاستغلال الأمثل لها من أجل مستقبل مستدام ومزدهر. لقد صُمِّم البرنامج بدقة فائقة تضمن تزويد الكفاءات الوطنية بأفضل الخبرات والمعارف الممكنة، لمواكبة التطوُّر المستمر الذي تشهده الدولة، وتلبية الاحتياجات التخصُّصية للأجهزة الرقابية، وفقاً لأعلى المعايير العالمية».

وأضاف العلوي: « تمتاز كوادرنا الوطنية بكفاءاتٍ ومواهبَ رائدةٍ يجب استثمارها في جميع المجالات، ومنها قطاع الرقابة والتدقيق، وهذا ما نعمل عليه بالتعاون مع شركائنا الإستراتيجيين في ديوان المحاسبة والجهات المعنية، لتفعيل دور هذه المواهب في منظومة حماية المال العام وتعزيز النزاهة والشفافية والمساءلة».

ويتضمَّن البرنامج، الذي يستمرُّ عاماً كاملاً، 5 مساراتٍ تشمل التحليل والتدقيق، النزاهة والحفاظ على المال العام، القانون، التكنولوجيا والأمن السيبراني، إضافة إلى التخصصات الإدارية.

ويتبنّى البرنامج نظاماً يمزج بين المعارف النظرية والتجربة العملية المصمَّمة لتلبية احتياجات الأجهزة الرقابية، ويُنفَّذ ذلك بأيدي أفضل الخبراء والمهنيين المتخصِّصين.

ويحصل المنتسبون على شهادات معتمَدة، ويُمنَحون مكافآتٍ ماليَّةً شهريَّةً خلال فترة البرنامج، فضلاً عمَّا يتخلَّل البرنامج من زيارات أكاديمية وعلمية تعزِّز مسيرتهم التعليمية في البرنامج.

ودعا كلٌّ من الديوان والجهاز جميع الراغبين في الالتحاق بالبرنامج إلى تقديم طلباتهم عبر تطبيق جهاز أبوظبي للمحاسبة SMART ADAA، ومن خلال الموقع الإلكتروني: www.adaa.gov.ae.

أحمد البوتلي/ أحمد النعيمي

المصدر: وكالة أنباء الإمارات

كلمات دلالية: دیوان المحاسبة

إقرأ أيضاً:

«بلدية أبوظبي» تدعو شركات البناء للالتزام بأوقات العمل خلال الصيف

عقدت دائرة البلديات والنقل، ممثلة في بلدية مدينة أبوظبي، ورشة بعنوان «السلامة في الحر»، استهدفت شركات البناء والإنشاء داخل جزيرة أبوظبي وخارجها والمسؤولين فيها عن المشاريع والمواقع الإنشائية، لتوعيتهم بضرورة الالتزام بأوقات العمل المحددة في المناطق المكشوفة تحت أشعة الشمس خلال فترة الصيف، حفاظاً على سلامة العاملين في المواقع، وترسيخاً لمعاني الرحمة والإنسانية التي تعكس قيم دولة الإمارات.


ودعت بلدية مدينة أبوظبي الشركات العاملة في قطاع البناء والإنشاء إلى تنفيذ برنامج إدارة الإجهاد الحراري من قبل المشرفين على العمال، لوقايتهم من الحر واتخاذ الإجراءات اللازمة، وكذلك التوعية بمخاطر العمل خلال فترة الظهيرة، وضرورة تنفيذ قرار وزارة الموارد البشرية والتوطين لدولة الإمارات العربية المتحدة رقم (401 لسنة 2015)، المتعلق بتحديد ساعات العمل وقت الظهيرة، والذي يقضي بوقف العمل خلال فترة الظهيرة للأعمال التي تؤدى تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة من الساعة 12:30 ظهراً وحتى 3:00 عصراً، ويستمر لمدة ثلاثة أشهر، اعتباراً من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر سنوياً.


وتم خلال الورشة توعية الفئات المستهدفة بمخاطر العمل أثناء فترة الظهيرة وارتفاع حرارة الجو خلال فصل الصيف، وطرق الوقاية منها، وكيفية التعامل مع الحالات الطارئة، وبضرورة توفير مناطق راحة مزودة بأجهزة تبريد وتهوية مناسبة، خصوصاً في المناطق ذات الحرارة العالية، وكذلك استخدام الأدوات الكهربائية أو المساعدات الميكانيكية للحد من العمل اليدوي، كما تمت التوصية بضرورة توزيع محاليل التروية على العاملين في المواقع للتغلب على أعراض الإجهاد الحراري، وتشجيع العمال على شرب الماء بانتظام.


هذا وتؤكد بلدية مدينة أبوظبي، ممثلة في إدارة البيئة والصحة والسلامة، حرصها على تنفيذ حملات تفتيشية وتوعوية مكثفة على المواقع الإنشائية داخل وخارج جزيرة أبوظبي خلال فترة الصيف، للتحقق من تطبيق قانون حظر العمل في أوقات الظهيرة خلال المدة المحددة، ومدى التزام شركات البناء والإنشاء بتوفير احتياطات السلامة للعاملين في المواقع، حفاظاً على صحتهم وسلامتهم.


جدير بالذكر أن قانون وقف العمل في أوقات الظهيرة خلال الصيف يعتبر من الإجراءات الوقائية التي تتميز بها دولة الإمارات العربية المتحدة بين دول العالم أجمع، حيث يتم إلزام كافة الشركات، خصوصاً شركات المقاولات، بوقف العمل تماماً خلال فترة الظهيرة على مدى ثلاثة أشهر، كما يتم فرض غرامات قاسية على الشركات التي تتجاوز التعليمات والقوانين، وذلك حفاظاً على سلامة وصحة العاملين في مواقع البناء والإنشاء.

مقالات مشابهة

  • الزكاة والجمارك توضح شروط التقديم لبرامج حديثي التخرج لعام 2025م ‎(بناء الكفاءات وأمين)
  • توقيع اتفاقيتين وبرنامجي تعاون لتمكين الكفاءات الوطنية في القطاع الصناعي
  • النقابة الوطنية للعدل" تلتحق بوقفة "حماية المال العام" وتدعو للاحتجاج أمام وزارة العدل
  • الاحتفال بمرور 10 سنوات على انطلاق برنامج مشواري لتمكين الشباب
  • «بلدية أبوظبي» تدعو شركات البناء للالتزام بأوقات العمل خلال الصيف
  • "الأكاديمية السلطانية" تطلق برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري"
  • انطلاق الدفعة الثالثة من برنامج "المرأة تقود" بالمحافظات المصرية في الدقهلية
  • الأكاديمية السلطانية للإدارة تنفذ برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري
  • "أوقاف جنوب الباطنة" تنظّم برنامجًا تدريبيًا حول الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل
  • برنامج لتأهيل السيدات لتولي المناصب القيادية بالعمل الميداني في المحليات