يجري هذه العمليات بالمستشفى الأهلي.. د. الكواري: المنظار يعطي أفضل النتائج العلاجية لـجراحات «الغضروف القطني»
تاريخ النشر: 26th, September 2023 GMT
أعلنت المستشفى الأهلي أن الدكتور عبد العزيز الكواري استشاري جراحة العظام في المستشفى الأهلي، يجري عمليات انفتاق الغضروف القطني، الذي يعتبر من الأمراض الشائعة بين الأشخاص الذين يعانون من تنكس الأقراص الغضروفية لفقرات العمود الفقري. لأنه مع تقدم العمر يبدأ القرص الغضروفي الذي يعتبر أحد مفاصل العمود الفقري بالتدهور، لاسيما أنه في الآونة الأخيرة أصبح هناك العديد من المرضى من هم في سن الشباب والذين تتراوح أعمارهم بين 25-30 سنة يعانون من هذا المرض.
وأوضح د. الكواري أن هذا النوع من العمليات يتم فيه استئصال جزئي أو كلي لقرص الضاغط على الأعصاب وفقا لطبيعة الضرر الناتج، ومنها سيتم تقليل الألم، مع العلم أن الشكل الجراحي الأنسب يتم تحديده بناء على عمر ووزن المريض. واضاف ان الاصابة بالفتق الغضروفي لا تقتصر على عمر معين بل ممكن ان تصيب اي شخص يمارس الرياضة بشكال خاطئ او يتعرض لحادث سقوط او غيره من الحوادث، أو رفع الاشياء الثقيلة بطرق خاطئة وبشكل متكرر أو الجلوس بوضعيات خاطئة لفترة طويلة كما أن زيادة الوزن لها دور كبير في الاصابة.
ونوه بأن علاج الانزلاق الغضروفي، عادة ما يبدأ الطبيب باستخدام الأدوية المسكنة للألم وإجراء العلاج الطبيعي بشكل مبدئي في المعالجة، أو بحقن تجويف العصب الخلفي لتقليل الآلام التي تمتد إلى الساق. وهذه العلاجات مناسبة للحالات البدائية والبسيطة والتي لم تظهر عليها أي علامات لاضطرابات عصبية. وفي حال أن الطرق العلاجية السابقة لم تعد تُجدي نفعاً مع المريض، أو أنه أصبح يعاني من أعراض شديدة جراء الضغط الحاصل من القرص الغضروفي على الأعصاب. عندها سيضطر الطبيب إلى استخدام العلاج الجراحي. وذلك إما بالطريقة التقليدية (الجراحة المفتوحة)، أو جراحة المنظار لأجل تقليل إصابة الأنسجة العضلية وفقدان القليل من الدم. فضلاً عن أن من مزايا تقنية الجراحة بالمنظار، أنها تعطي أفضل النتائج العلاجية لدقتها، إلى جانب تقليل ألم جرح العملية الجراحية، مما يساعد المريض على التعافي بشكل أسرع.
وقال مريض في العقد الخامس من العمر بعد أن قام د.الكواري بإجراء جراحة فتق الغضروف القطني: أعاني من ألم شديد جداً بسبب سقوطي اثناء الوضوء حيث كنت اقف بطريقة خاطئة. واستمرت الآلام لدي اسبوعين ولم استطع السير بطريقة طبيعية الى أن راجعت عيادة د. عبدالعزيز، حيث قام بإجراء الفحوصات السريرية والاشعاعية وطمأنتي بأن علاجي هو اجراء جراحي بسيط. وفعلاً قام بعمل العملية في اليوم التالي عدت الى حياتي الطبيعية.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر المستشفى الأهلي جراحة العظام
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تصدر تعميماً بشأن تقليل ساعات العمل ضمن مبادرة «صيفنا متوازن»
تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، بشأن إطلاق مبادرة «صيفنا متوازن»، أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان تعميماً يقضي بتقليل ساعات العمل الرسمية في الجهات الحكومية خلال العطلة الصيفية، وذلك اعتبارًا من الأول يوليو وحتى 22 أغسطس 2025.
وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص حكومة عجمان على تعزيز جودة الحياة الوظيفية للموظفين، ودعم التوازن بين الحياة المهنية والاجتماعية، خاصة خلال فترة الإجازة الصيفية للطلبة، بما يسهم في تقوية الروابط الأسرية، وتحقيق مزيد من الاستقرار المجتمعي، وانسجاماً مع أهداف عام المجتمع ورؤية عجمان 2030 التي تضع الإنسان في قلب التنمية المستدامة.
ونص التعميم على تقليل ساعات العمل الرسمية من يوم الاثنين إلى الخميس لتصبح سبع ساعات يومياً، من الساعة 07:30 صباحاً حتى 02:30 ظهراً، وتطبيق نظام العمل عن بُعد يوم الجمعة للوظائف التي يمكن أداؤها عن بُعد، لمدة أربع ساعات ونصف من الساعة 07:30 صباحاً حتى 12:00 ظهراً.
كما ألزم التعميم الجهات الحكومية بمجموعة من الإجراءات، من بينها السماح بالعمل بنظام الدوام المرن بشرط ألا تقل ساعات عمل الموظف عن الساعات الرسمية المحددة، إلى جانب تنظيم أوقات المناوبات بما يتوافق مع احتياجات الجهات المختلفة ويضمن استمرارية الخدمات، وضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين في الوحدات التنظيمية ذات الاتصال المباشر مع المتعاملين خلال الساعات الرسمية في أيام الأسبوع.
وأكد التعميم أهمية قياس إنتاجية الموظفين العاملين عن بعد عبر النظام الإلكتروني المعتمد للعمل عن بُعد في حكومة عجمان، مع ضرورة إدخال المهام والمسؤوليات المناط بها الموظف ومتابعتها من قبل المسؤول المباشر، كما يتعين على الجهات الحكومية تزويد دائرة الموارد البشرية بالبيانات المطلوبة لاحتساب مؤشرات الإنتاجية وقياس كفاءة تطبيق المبادرة.
من جانبه أكد سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أن مبادرة «صيفنا متوازن» تعكس رؤية القيادة الرشيدة في جعل الإنسان محور السياسات الحكومية، وتسعى إلى دعم استقرار الموظف وتعزيز إنتاجيته من خلال تبني أنماط عمل مرنة تحفز بيئة العمل وتراعي احتياجات الموظف الأسرية والاجتماعية.
وأوضح أن هذه المبادرة تأتي انسجاماً مع توجهات رؤية عجمان 2030 وضمن أهداف عام المجتمع، حيث تسهم في ترسيخ قيم التماسك المجتمعي، وبناء بيئة عمل أكثر مرونة واستدامة، تحقق التوازن المنشود بين المتطلبات المهنية والحياة الأسرية للموظفين مشيرا إلى أن الدائرة ستقوم برفع تقرير نهائي إلى المجلس التنفيذي يتضمن تقييماً شاملاً لنتائج المبادرة، إلى جانب أبرز التوصيات المقترحة لتعزيز مخرجاتها المستقبلية.