المدرسة البريطانية في البحرين تفوز بجائزة أفضل عملية توظيف في قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط 2023
تاريخ النشر: 10th, October 2023 GMT
تم تكريم المدرسة البريطانية في البحرين (BSB) بالجائزة المرموقة «أفضل عملية توظيف» في قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط 2023، والتي عقدت تحت رعاية سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، مملكة البحرين.
إن حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط، وهو حدث رئيسي جمع محترفين وخبراء من دول متعددة للاحتفال بالتميز في ممارسات الموارد البشرية، قد اعترف بالإنجازات الرائعة التي حققتها المدرسة البريطانية في البحرين في مجال الموارد البشرية.
لعبت شيريل كاستيل، مديرة الموارد البشرية في المدرسة البريطانية، دورًا محوريًا في هذا الإنجاز. ويعد هذا التقدير بمثابة شهادة على التزامها الثابت بالتميز في عمليات التوظيف.
وقالت السيدة كاستيل: «نحن فخورون للغاية بهذا التقدير». «تؤكد هذه الجائزة التزامنا بالحفاظ على أعلى المعايير في ممارسات التوظيف والموارد البشرية. وهي شهادة على العمل الجاد الذي يقوم به فريقنا والتزامها بالتميز و سلامة طلابنا والمجتمع المدرسي ككل.»
تلتزم المدرسة البريطانية بالتحسين المستمر ووضع معايير الصناعة في ممارسات الموارد البشرية، مما يضمن أقصى درجات الشفافية والسلامة في عملية التوظيف الخاصة بها. ومن المتعارف عن المدرسة بأنها مكان عمل في مملكة البحرين، يتميز بوجود موظفين سعداء، وسجل معدل دوران منخفض للموظفين بنسبة قياسية 8% لمدة ثلاث سنوات متتالية ما يعد إنجاز مذهل للمدارس الدولية. لمزيد من المعلومات حول المدرسة البريطانية في البحرين وعمليات التوظيف الحائزة على جوائز،
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا الموارد البشریة فی
إقرأ أيضاً:
بعد قرار الوزير.. «الموارد البشرية» تنشر دليل تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، دليل تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية، بعد قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، الصادر بهذا الشأن.
ويتضمن الدليل المنشور على موقع الوزارة الإلكتروني، تصنيف رخص العمل بحسب الفئات المهارية (عالية المهارة وماهرة وأساسية) وفق معايير تصنيف تشمل «المؤهلات العلمية، الخبرة العملية، المهارات الفنية، الأجر، والعمر».
ويعتمد النظام على القائم على النقاط بناء على معايير المؤهل، الخبرة، الأجر، ويتم تخصيص عدد معين من النقاط لكل معيار بناء على أداء مقدم الطلب وحال تجاوز إجمالي النقاط التي حصل عليها المتقدم حدا معينا تحدده الوزارة فيكون مؤهلا للحصول على رخصة عمل عالية المهارة.
ويمتاز النظام بالمرونة ويسمح بتعويض عدم استيفاء بعض المعايير بالتعويض بأداء أعلى في معايير أخرى فلو كان المقتدم حاصلا على خبرة طويلة ولكنه لم يستوف الحد الأدنى المطلوب في التعليم والخبرة فبإمكانه الحصول على رخصة عمل عالية المهارة بناء على أدائه في المعايير المتبقية، ويمكن مطالعة الدليل الإرشادي عبر الرابط (اضغط هنا).
الموارد البشريةأحمد بن سليمان الراجحيأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.