المدرسة البريطانية في البحرين تفوز بجائزة أفضل عملية توظيف في قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط 2023
تاريخ النشر: 10th, October 2023 GMT
تم تكريم المدرسة البريطانية في البحرين (BSB) بالجائزة المرموقة «أفضل عملية توظيف» في قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط 2023، والتي عقدت تحت رعاية سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، مملكة البحرين.
إن حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط، وهو حدث رئيسي جمع محترفين وخبراء من دول متعددة للاحتفال بالتميز في ممارسات الموارد البشرية، قد اعترف بالإنجازات الرائعة التي حققتها المدرسة البريطانية في البحرين في مجال الموارد البشرية.
لعبت شيريل كاستيل، مديرة الموارد البشرية في المدرسة البريطانية، دورًا محوريًا في هذا الإنجاز. ويعد هذا التقدير بمثابة شهادة على التزامها الثابت بالتميز في عمليات التوظيف.
وقالت السيدة كاستيل: «نحن فخورون للغاية بهذا التقدير». «تؤكد هذه الجائزة التزامنا بالحفاظ على أعلى المعايير في ممارسات التوظيف والموارد البشرية. وهي شهادة على العمل الجاد الذي يقوم به فريقنا والتزامها بالتميز و سلامة طلابنا والمجتمع المدرسي ككل.»
تلتزم المدرسة البريطانية بالتحسين المستمر ووضع معايير الصناعة في ممارسات الموارد البشرية، مما يضمن أقصى درجات الشفافية والسلامة في عملية التوظيف الخاصة بها. ومن المتعارف عن المدرسة بأنها مكان عمل في مملكة البحرين، يتميز بوجود موظفين سعداء، وسجل معدل دوران منخفض للموظفين بنسبة قياسية 8% لمدة ثلاث سنوات متتالية ما يعد إنجاز مذهل للمدارس الدولية. لمزيد من المعلومات حول المدرسة البريطانية في البحرين وعمليات التوظيف الحائزة على جوائز،
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا الموارد البشریة فی
إقرأ أيضاً:
بدء أعمال منتدى الموارد البشرية لقطاع الطاقة
العُمانية: بدأت بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض، اليوم، أعمال النسخة الأولى من منتدى الموارد البشرية لقطاع الطاقة بعنوان "الموارد البشرية الاستراتيجية في قطاع الطاقة"، الذي تنظمه وزارة الطاقة والمعادن، ويستمر يومين.
رعى افتتاح المنتدى معالي المهندس سالم بن ناصر العوفي، وزير الطاقة والمعادن، الذي أكّد في كلمته أهمية المنتدى في ترسيخ ثقافة العمل المشترك، وتعزيز فرص التفكير الجماعي في مواجهة التحديات المستجدّة التي يفرضها الواقع المهني والتقني في قطاع الطاقة.
ودعا معاليه المشاركين إلى استثمار المنتدى لإعادة التفكير في السياسات والأساليب التقليدية، واستكشاف آفاق جديدة من التعاون بين القطاعين العام والخاص، والربط الفعّال مع المؤسسات الأكاديمية.
ويشارك في المنتدى القيادات التنفيذية، والمهنيون، والأكاديميون، وصنّاع القرار، ومديرو الموارد البشرية من مختلف الجهات العاملة في قطاع الطاقة.
وتضمّن المنتدى عدة حلقات عمل حول بناء المرونة القيادية في مواجهة التقلبات الاقتصادية والتقنية، وتوسيع فرص التوظيف للعُمانيين من خلال الابتكار في برامج التعمين وربط التعليم بسوق العمل، وإعادة التأهيل والتطوير المهني لمواكبة متطلبات المستقبل الرقمي، وتعزيز الصحة النفسية وسلامة بيئة العمل لضمان إنتاجية واستقرار القوى العاملة.
وتضمّن المنتدى توقيع عدد من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم بين مؤسسات حكومية وخاصة، شملت مذكرة تفاهم لبرنامج "إشراق" بين شركة تنمية نفط عُمان وهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لتطوير قدرات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في مجال الطاقة الشمسية، ومذكرة تفاهم حول إلحاق الكفاءات بين شركة تنمية نفط عُمان وعُمان للغاز الطبيعي المسال وصور للغاز الطبيعي المسال لتعزيز تبادل المواهب، ومذكرة تعاون استراتيجي بين شركة تنمية نفط عُمان وشركة تكاتف لتقديم خدمات رأس المال البشري، ومذكرة تفاهم لتنفيذ برنامج تدريبي للمشغلين الفنيين بين شركة شل وشركة تكاتف بتروفاك عُمان، إضافة إلى مذكرة تعاون لتطوير وتنفيذ برامج الطاقة النظيفة بين الجمعية العُمانية للخدمات النفطية والمعهد العُماني للطاقة، ومذكرة تعاون في مجال التدريب المهني بين الجمعية العُمانية للطاقة (أوبال) ومركز تكاتف بتروفاك عُمان، ومذكرة تعاون لتطوير لوحة رقمية لرصد عقود الحفارات والرافعات في قطاع النفط والغاز بين وزارة الطاقة والمعادن وشركة رِحال.
أبوظبي تعلن موافقة الاحتلال على إدخال مساعدات إماراتية عاجلة لغزة