2025-12-05@20:52:22 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1097
«الموارد البشریة فی»:
كشف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أن منظومة الوزارة تشارك في 8 من برامج رؤية المملكة 2030 وتعمل على تحقيق (26) هدفًا إستراتيجيًا عبر أكثر من 100 مبادرة، أُنجز منها أكثر من 70%. وأوضح أن أبرز منجزات سوق العمل تحققت عبر إستراتيجية سوق العمل، وجرى تنفيذ 92% من مستهدفاتها، مما أسهم في خفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 6.8% في الربع الثاني بعد أن كانت 12% عام 2019، متجاوزة مستهدف الرؤية البالغ 7% في 2030، مؤكدا أن منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حققت -بفضل الله- ثم بدعم القيادة الرشيدة- حفظها الله- منجزات نوعية، بما يترجم مستهدفات رؤية المملكة 2030. وبين أن عدد السعوديين في القطاع الخاص ارتفع إلى نحو 2.5 مليون موظف وموظفة، فيما وصلت...
تولي المملكة العربية السعودية اهتمامًا كبيرًا بتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ورفع مشاركتهم في سوق العمل، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية 2030 الرامية إلى تعزيز المشاركة الاقتصادية لجميع فئات المجتمع. وفي هذا الإطار تقود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة واسعة من المبادرات والبرامج الهادفة إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير فرص عمل مستدامة وبيئة عمل داعمة لهم. وتركز منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على دعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من ورفع جودة الخدمات المقدمة لهم وتوفير الفرص الوظيفية المناسبة وتعزيز دور القطاع الخاص وغير الربحي في التنمية المستدامة. ومن هذا المنطلق؛ قدمت برامج التدريب المهني، وتستهدف هذه البرامج إكساب الأشخاص ذوي الإعاقة المهارات اللازمة التي تمكنهم من الالتحاق بسوق العمل، كما بني دليل اعتماد ملاءمة برامج التدريب المهني للأشخاص ذوي...
أبوظبي (الاتحاد)تُوجت جمارك أبوظبي بجائزتين ضمن جوائز (SHRM MENA STAR) لعام 2025، وذلك لتميّزها في توظيف التكنولوجيا المتقدمة وتطبيق أفضل الممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث حصلت على الجائزة الماسية عن فئة التميز في تقنيات الموارد البشرية، والجائزة الذهبية عن فئة التميز في التعلم والتطوير.وجاء فوز جمارك أبوظبي بجوائز جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) إحدى أكبر المنظمات العالمية المختصة بمهنة إدارة الموارد البشرية، تقديراً لجهودها الريادية في تبنِّي حلول مبتكرة ومستدامة في قطاع الموارد البشرية وتطبيق أتمتة شاملة لإدارة رأس المال البشري، بهدف تبسيط العمليات وتحسين تجربة الموظفين وتوفير بيئة عمل إيجابية تدعم ثقافة الإبداع والتميز، بالإضافة إلى تميزها في تنمية كفاءات الكوادر البشرية وصقل مهاراتهم، باعتماد برامج تدريب تخصصية ترتكز على...
الراجحي: ميزانية 2026 تُبرز الدعم السخي للتنمية، وتعزّز ريادة المملكة في المسار الاقتصادي والاجتماعي
رفع معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أسمى آيات الشكر والامتنان لمقام خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولسمو ولي عهده الأمين رئيس مجلس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز – حفظهما الله – بمناسبة صدور ميزانية المملكة للعام المالي 2026، مؤكدًا أنها تجسد استمرار الدعم السخي لمسيرة التنمية الشاملة، وترسخ ريادة تجربة المملكة في المسار الاقتصادي والاجتماعي في ظل رؤية السعودية 2030. وأوضح معاليه أن منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تُعد أحد أبرز المساهمين في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، من خلال مشاركتها في 8 من برامج الرؤية الـ11، والعمل على 26 هدفًا استراتيجيًا تُنفَّذ عبر 100 مبادرة أُنجز منها حتى الآن أكثر من 70%. وأضاف أن...
عُقدت جلسة نقاشية بعنوان «دورة حياة المواهب من منظور ثقافي»، ضمن فعاليات قمة التعليم التنفيذي التي نظمتها جامعة إسلسكا. لأول مرة| فوز معهد البحوث الفلكية في مشروع ممول من Horizon Europe فوز جامعة 6 أكتوبر بمسابقة أفضل جامعة خاصة صديقة للبيئة بنات عين شمس تنظم ندوة علمية عن "النقل الذكي" ندوة حول تعزيز حقوق ذوى الهمم في جامعة القاهرة جامعة حلوان تتصدر مسابقة “أفضل جامعة صديقة للبيئة” رئيس جامعة القاهرة: تحديث البنية التحتية لقصر العيني الفرنساوي وزير التربية والتعليم: كرامة المعلّم خط أحمر افتتاح أحدث تجديدات قصر العيني الفرنساوي بتكلفة 40 مليون جنيه (صور) تفاصيل اجتماع المجلس الأعلى للجامعات بجامعة قناة السويس قرارات عاجلة من وزير التربية والتعليم تجاه واقعة...
أبرمت شركة "لينوفو السعودية" وصندوق تنمية الموارد البشرية، اتفاقية لتطوير الكفاءات الوطنية في قطاع التصنيع المتقدم عبر برامج تدريب منتهية بالتوظيف 1000 شاب وشابة في وظائف تقنية وهندسية عالية القيمة، برعاية وزير الصناعة والثروة المعدنية، بندر بن إبراهيم الخريف. وجرت مراسم التوقيع على هامش أعمال الدورة الـ 21 للمؤتمر العام لمنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية (اليونيدو)، الذي تستضيفه المملكة حاليا، حيث تعكس الاتفاقية حرص الوزارة على الاستثمار في رأس المال البشري، وبناء قدرات صناعية تنافسية في القطاعات ذات الأولوية. وبموجب الاتفاقية، تطلق "لينوفو" برنامجا متخصصا للتدريب الصناعي في المملكة؛ بهدف تزويد الكفاءات الوطنية بمهارات تنافسية عالمية للعمل في التصنيع المتقدم، والصناعات عالية التقنية، ويشمل البرنامج مسارات تدريبية داخل المملكة وخارجها، بدعم كامل من صندوق تنمية الموارد البشرية. كما تأتي الاتفاقية...
ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الرامية إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبناء سوق عمل أكثر شمولًا واستدامة، برزت أنماط العمل الحديثة (العمل عن بُعد، والعمل المرن، والعمل الحر) بوصفه إحدى أهم الإستراتيجيات الداعمة؛ لتمكين المرأة وتعزيز مشاركتها الاقتصادية في سوق العمل. وشكَّلت هذه الأنماط رافدًا رئيسًا لفتح آفاق واسعة وإيجاد فرص جديدة ومرنة تدعم المرأة في تحقيق التوازن بين الحياة الأسرية ومسيرتها المهنية، وتمكّنها من الانضمام إلى سوق العمل بغضّ النظر عن الموقع الجغرافي أو الظروف الاجتماعية ووصلت نسبة المشاركة الاقتصادية للسعوديات فوق سن (15) إلى (34.5%) في الربع الثاني لعام 2025م متجاوزةً بذلك مستهدف رؤية المملكة 2030، وارتفعت حصة المرأة في سوق العمل إلى (35.3%) في الربع الثاني 2025م، وارتفعت نسبة النساء في المناصب الإدارية المتوسطة...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الرياضة عن صدور قرار توطين المهن في المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص بنسبة 15٪، وسيدخل القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من تاريخ 1448/6/8 الموافق 2026/11/18، حيث سيتم تطبيق نسبة التوطين على المنشآت التي يعمل بها 4 عاملين فأكثر، ويأتي هذا القرار ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.الوظائف المشمولة بقرار التوطينوتضمن القرار توطين 12 مهنة في المراكز والصالات الرياضية الرجالية والنسائية، من بينها: مدرب رياضي، مدرب كرة قدم محترف، مشرف رياضي، مدرب رياضي خاص، مدرب ألعاب قوى محترف، ويُعزز ذلك من جودة الخدمات الرياضية المقدمة في القطاع الخاص بما يُساهم في الوصول إلى بيئة أكثر احترافية في المنشآت الرياضية. وتقدم منظومة الموارد...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الرياضة عن صدور قرار توطين المهن في المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص بنسبة 15٪، وسيدخل القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من تاريخ 1448/6/8 الموافق 2026/11/18، حيث سيتم تطبيق نسبة التوطين على المنشآت التي يعمل بها 4 عاملين فأكثر، ويأتي هذا القرار ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.الوظائف المشمولة بقرار التوطينوتضمن القرار توطين 12 مهنة في المراكز والصالات الرياضية الرجالية والنسائية، من بينها: مدرب رياضي، مدرب كرة قدم محترف، مشرف رياضي، مدرب رياضي خاص، مدرب ألعاب قوى محترف، ويُعزز ذلك من جودة الخدمات الرياضية المقدمة في القطاع الخاص بما يُساهم في الوصول إلى بيئة أكثر احترافية في المنشآت الرياضية. وتقدم منظومة الموارد...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الرياضة، بدء تطبيق قرار توطين المهن في المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص بنسبة 15%، على المنشآت التي يعمل بها 4 عاملين فأكثر، اعتبارًا من تاريخ 1448/6/8هـ الموافق 2026/11/18م، حيث يأتي هذا القرار ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.وتضمن القرار توطين 12 مهنة في المراكز والصالات الرياضية الرجالية والنسائية، من بينها: مدرب رياضي، ومدرب كرة قدم محترف، ومشرف رياضي، ومدرب رياضي خاص، ومدرب ألعاب قوى محترف، ويُعزز ذلك من جودة الخدمات الرياضية المقدمة في القطاع الخاص بما يُسهم في الوصول إلى بيئة أكثر احترافية في المنشآت الرياضية.وتقدم منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برامج الدعم اللازمة لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين...
قال خبير الموارد البشرية محمد أحمد العمري، إن بيئة العمل الجاذبة تستدعي التفريق بين السعادة الحقيقية وبين السعادة كمنتج دعائي للشركات يهمل جودة الحياة المهنية اليومية للموظف.وأضاف، العمري، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم» أن الشركات التي تقوم بتجميل بيئة العمل أو تنظم فعاليات مكررة لا تعالج المشكلة؛ لأن السعادة أسلوب وليس مجرد حملة علاقات عامة.وأكمل خبير الموارد البشرية، أنَّ الموظف يريد بيئة عمل يريد الترقية فيها وتضمن معايير تقييم واضحة وأهدافا محددة بناء على قيم العدل وحال توافر ذلك لن يطلب الموظف فعاليات احتفالية. فعاليات بيئة العمل للتسلية دون حل جذري للمشكلاتالخبير في الموارد البشرية محمد أحمد العمري يوضح#ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/3nXA1ywEi0— FM العربية (@AlarabiyaFm) November 23, 2025 أخبار السعوديةبيئة العملالموظفقد يعجبك أيضاًNo stories found.
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة توظيف صاحب العمل عمالة غير سعودية في مهن أو أنشطة مقصورة على السعوديين.وأوضحت الموارد البشرية أن ذلك يعد مخالفة جسيمة تتراوح غرامتها بالريال السعودي على النحو التالي:فئة ج: 20 عاملاً فأقل: غرامة 2000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمال فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً: غرامة 4000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمالفئة أ: 50 عاملاً فأكثر: غرامة 8000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمالويأتي ذلك ضمن تحديث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدول المخالفات والعقوبات، بناءً على التعديلات الجديدة في نظام العمل ولائحته التنفيذية.ويهدف هذا التحديث إلى تحديد المخالفات بشكل واضح ودقيق لكل من المنشآت والمراقبين، ويتضمن الجدول الذي طرحته الوزارة، مجموعة واسعة من المخالفات، تتراوح بين مخالفات جسيمة وغير جسيمة، وتختلف الغرامات المالية المفروضة...
قال ناصر الواصلي، مستشار في الموارد البشرية والإرشاد المهني والابتكار، إن 8 ساعات عمل تُعد فترة طويلة على الموظفين بشكل عام، ما يؤثر على الإنتاجية، وتقليصها إلى 6 أو 7 ساعات سيكون أمرًا مفيدًا. وأضاف الواصلي، في تصريحات ببرنامج "يا هلا"، عبر قناة "روتانا خليجية"، أن أكثر من 90% من الجهات العملية بالمملكة جاهزة تقنيًا للعمل عن بُعد، لكن التحدي يكمن في جانب الأمن السيبراني لبعض الجهات الحساسة. وأوضح أن العمل عن بُعد يمثل قيمة مضافة ويعزز معدل الرضا الوظيفي، كما يساهم في تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية. وأكد أن تجربة العمل المرن والافتراضي تسهم بشكل كبير في حل جانب من مشكلة الازدحام في الرياض، متابعًا: "لدينا في الرياض قطاعات صناعية متعددة يمكن أن تعمل في فترات مختلفة عن...
أصدر سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، بصفته رئيساً للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، قرار المجلس رقم 91 لسنة 2025، بتعيين آمنة حمود عبيد السويدي، مُديراً تنفيذيّاً لقطاع موارد المُستقبل في دائرة الموارد البشريّة لحُكومة دبي.ويُعمل بهذا القرار من تاريخ صُدوره، ويُنشر في الجريدة الرسميّة. أخبار ذات صلة «مهرجان الشيخ زايد» منصة للاحتفاء بالتراث الوطني وثقافات العالم حكام الإمارات يهنئون سلطان عمان باليوم الوطني المصدر: وام
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 8 جوائز دولية ضمن حفل جوائز تجربة العميل الدولية لعام 2025، الذي أقيم في العاصمة البريطانية لندن، بمشاركة جهات حكومية وخاصة من مختلف دول العالم.وحصدت الوزارة المستوى الذهبي بصفتها أفضل "استخدام للتغذية الراجعة من المستفيدين"، وذلك عن نموذجها المتكامل لتحويل صوت المستفيد إلى أداة استراتيجية للتحسين المستمر، وذلك عبر منهجية تعتمد على الاستماع، والتحليل، وتحديد الأولويات، وقياس الأثر، حيث تم استعراض منصة "ودي" كمثال تطبيقي أدى إلى رفع نسبة حل النزاعات إلى 74%، وخفض مدة المعالجة بنسبة تجاوزت 85%، ورفع نسبة رضا المستفيدين إلى 91%.ونالت منصة "قوى" المستوى الذهبي في فئة "أفضل تجربة مستخدم"، وكذلك في فئة "أفضل معالجة للشكاوى". فيما سجلت منصة "مساند" المستوى الذهبي في فئة "أفضل مركز اتصال"، كما نالت على...
الجزيرة – وهيب الوهيبي حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إنجازًا جديدًا بفوزها بثماني جوائز دولية ضمن حفل جوائز تجربة العميل الدولية لعام 2025، والذي أقيم في العاصمة البريطانية لندن، بمشاركة نخبة من الجهات الحكومية والخاصة من مختلف دول العالم. وحصدت الوزارة المستوى الذهبي بصفتها أفضل “استخدام للتغذية الراجعة من المستفيدين”، وذلك عن نموذجها المتكامل لتحويل صوت المستفيد إلى أداة إستراتيجية للتحسين المستمر، وذلك عبر منهجية تعتمد على الاستماع، والتحليل، وتحديد الأولويات، وقياس الأثر، حيث تم استعراض منصة “ودي” كمثال تطبيقي أدى إلى رفع نسبة حل النزاعات إلى 74%، وخفض مدة المعالجة بنسبة تجاوزت 85%، ورفع نسبة رضا المستفيدين إلى 91%. ونالت منصة “قوى” المستوى الذهبي في فئة “أفضل تجربة مستخدم”، وكذلك في فئة “أفضل معالجة للشكاوى”. وسجلت منصة “مساند”...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة قيام صاحب العمل بتشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة، أو في الظروف المناخية السيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة وذلك وفقاً للتعليمات المنظمة لذلك.وأكدت وزارة الموارد البشرية أن ذلك يعد مخالفة جسيمة تتراوح غرامتها بالريال السعودي على النحو التالي:فئة ج: 20 عاملاً فأقل: غرامة 1000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمال فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً: غرامة 1000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمال فئة أ: 50 عاملاً فأكثر: غرامة 1000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمالويأتي ذلك ضمن تحديث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدول المخالفات والعقوبات، بناءً على التعديلات الجديدة في نظام العمل ولائحته التنفيذية.ويهدف هذا التحديث إلى تحديد المخالفات بشكل واضح ودقيق لكل من المنشآت والمراقبين، ويتضمن الجدول الذي طرحته الوزارة، مجموعة واسعة من...
استمرارًا لجهوده في بناء قدرات بشرية مستدامة، وتماشيًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تمكين القطاعات الاقتصادية المحورية، كشف صندوق تنمية الموارد البشرية عن توظيف 74 ألف مواطن ومواطنة بقطاع النقل والخدمات خلال الفترة من عام 2020 حتى النصف الأول من عام 2025م. وأوضح الصندوق أنه تم خلال تلك الفترة إبرام 12 اتفاقية تدريب نوعي مرتبطة بالتوظيف في ذات القطاع، كما تجاوزت مبالغ الدعم المخصصة لهذه الشراكات أكثر من 500 مليون ريال؛ تستهدف تدريب نحو 2000 مواطن، فيما ارتفعت نسبة استدامة التوظيف للمدعومين من الصندوق في القطاع لتصل إلى 78%. وأسهمت جهود الصندوق لتمكين قطاع النقل والخدمات اللوجستية في دعم عدة شهادات مهنية احترافية في التخصصات النوعية بالقطاع، ورفع نسبة الدعم لعدد من مهن القطاع ضمن منتج “دعم التوظيف” لتصل...
مسقط- الرؤية تُوّج بنك مسقط- المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان- بجائزة "مؤسّسة العام في تمكين الموارد البشرية"، وذلك خلال حفل توزيع جوائز تجربة الموّظفين الذي نظمته مجموعة مسقط للإعلام في محافظة مسقط، وذلك تحت رعاية صاحب السُّمو السيد فارس بن تركي آل سعيد، وبحضور نخبة من كبار المسؤولين وممثلي القطاعين العام والخاص. وقد قام راعي الحفل بتسليم الجائزة إلى سعيد بن سالم العوفي، مدير عام الموارد البشريّة والأعمال الإداريّة ببنك مسقط. ويأتي هذا التتويج تقديرًا لمسيرة بنك مسقط الريادية في الاستثمار في العنصر البشري، حيث يولي بنك مسقط أهمية كبيرة لتطوير وتنمية الكفاءات الوطنية ويحرص على توفير بيئة عمل مُلهمة، تُتيح للجميع فرصًا متكافئة للنمو والتميز، مستندًا إلى قيم المهنية والابتكار، بما ينسجم مع تطلعات رؤية عُمان...
رأس الخيمة (وام) أخبار ذات صلة مباحثات إماراتية باكستانية حول سبل تعزيز علاقات التعاون البرلماني إطلاق حملة «الالتزام البيئي لمنتجات الأسمنت» بأبوظبي احتفلت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة بتخريج دفعة جديدة من منتسبي برنامج «استعد» لتأهيل الكوادر الوطنية، الذي يهدف إلى رفع جاهزية الباحثين عن عمل، وإكسابهم المهارات والمعارف اللازمة للانخراط بكفاءة في بيئة العمل الحديثة.يأتي البرنامج ضمن جهود الدائرة لتأهيل وتمكين الكفاءات الوطنية، بمشاركة عدد من الجهات المؤسسية التي أسهمت في تقديم ورش عمل تدريبية متخصصة، من بينها وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومؤسسة الإمارات «برنامج دوامي». ويعد البرنامج منصة نوعية لإعداد وتأهيل الباحثين عن عمل بمهارات عصرية تواكب التحولات في سوق العمل، وتلبي احتياجاته المستقبلية. وذكرت سارة أحمد الزعابي، مدير عام دائرة الموارد البشرية، أن...
مسقط- الرؤية احتفلت الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية بتكريم المؤسسات والأفراد الفائزين بجائزة التميز في إدارة الموارد البشرية، وذلك تحت رعاية معالي المهندس سالم بن ناصر العوفي وزير الطاقة والمعادن. وتهدف الجائزة إلى تكريم المؤسسات التي أظهرت ممارسات واستراتيجيات وابتكارات رائدة في مجال الموارد البشرية، وتشجيع تبادل أفضل المبادرات وترسيخ ثقافة التحسين المستمر في بيئة العمل. وتأتي الجائزة تأكيدًا على أهمية تطوير رأس المال البشري وتعزيز بيئات العمل المبتكرة والمستدامة في القطاعين العام والخاص، إضافة إلى دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. وأكد الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية أن هذه الجوائز تمثل منصة وطنية لتكريم المؤسسات والأفراد الذين أحدثوا تأثيرًا إيجابيًّا في تطوير بيئات العمل وتعزيز ثقافة التمكين والابتكار في الموارد البشرية. وقال الحوسني...
أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، حرص المملكة العربية السعودية على دعم الجهود الرامية إلى تعزيز التنمية الإدارية في الوطن العربي، بتبني رؤى وتوجهات مشتركة تسهم في تحقيق تطلعات المنظمة وأهدافها الريادية على المستويات كافة.جاء ذلك خلال ترؤس الوزير أعمال الدورة الـ (120) للمجلس التنفيذي للمنظمة العربية للتنمية الإدارية، والمنعقدة خلال الفترة من 10 إلى 12 نوفمبر 2025م، بمدينة الرباط بالمملكة المغربية، بمشاركة ممثلي الدول الأعضاء في المجلس التنفيذي، وبحضور المدير العام لمعهد الإدارة العامة الدكتور بندر السجان.وناقش المجلس خلال الاجتماع العديد من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال، من أبرزها متابعة تنفيذ القرارات السابقة للمجلس التنفيذي، واستعراض تقرير التقدم في تنفيذ الخطة الإستراتيجية، ودراسة نتائج أثر تنفيذ المبادرات والمشاريع ضمن الخطة الإستراتيجية للأعوام 2022 -...
رأس معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، أعمال الدورة الـ (120) للمجلس التنفيذي للمنظمة العربية للتنمية الإدارية، والمنعقدة خلال الفترة من 10 إلى 12 نوفمبر 2025م، بمدينة الرباط بالمملكة المغربية، بمشاركة أصحاب المعالي والسعادة ممثلي الدول الأعضاء في المجلس التنفيذي، وبحضور معالي المدير العام لمعهد الإدارة العامة الدكتور بندر السجان. وأكد معاليه حرص المملكة العربية السعودية على دعم الجهود الرامية إلى تعزيز التنمية الإدارية في الوطن العربي، من خلال تبني رؤى وتوجهات مشتركة تسهم في تحقيق تطلعات المنظمة وأهدافها الريادية على المستويات كافة, معربًا عن شكره وتقديره لمملكة المغرب، على حفاوة الاستقبال وكرم الضيافة. وناقش المجلس خلال الاجتماع العديد من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال، من أبرزها متابعة تنفيذ القرارات السابقة للمجلس التنفيذي، واستعراض...
احتفلت أمس الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل في فندق جي دبليو ماريوت بتكريم المؤسسات والأفراد الفائزين في جائزة التميز في إدارة الموارد البشرية، برعاية معالي المهندس سالم بن ناصر العوفي، وزير الطاقة والمعادن، وتهدف الجائزة إلى تكريم المؤسسات التي أظهرت ممارسات واستراتيجيات وابتكارات رائدة في مجال المواردالبشرية، وتشجيع تبادل أفضل المبادرات وترسيخ ثقافة التحسين المستمر في بيئة العمل.وتأتي الجائزة تأكيدًا على أهمية تطوير رأس المال البشري وتعزيز بيئات العمل المبتكرة والمستدامة في القطاعين العام والخاص، إضافة إلى دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.وأكدت الجمعية أن هذه الجوائز تمثل منصة وطنية لتكريم المؤسسات والأفراد الذين أحدثوا تأثيرًا إيجابيًا في تطوير بيئات العمل وتعزيز ثقافة التمكين والابتكار في الموارد البشرية.واستندت عملية التحكيم إلى معايير دقيقة تشمل الإبداع والابتكار، والأثر المؤسسي،...
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المركز الثاني عالميًا في فئة أفضل مشروع اجتماعي ضمن جوائز تميز المشاريع العالمية في دورتها الخامسة لعام 2025م، وذلك بفوز مشروع "تطوير إستراتيجية قطاع التنمية الاجتماعية الفرعية للأشخاص ذوي الإعاقة"، حيث مثَّل الوزارة باستلام الجائزة وكيل التأهيل والتوجيه الاجتماعي الدكتور ناصر بن محمد القحطاني.وتهدف الوزارة من خلال هذا المشروع إلى تحسين فعالية وكفاءة الخدمات الاجتماعية المقدّمة للأشخاص ذوي الإعاقة وتطوير نموذج عمل يدعم الوزارة في عملية الانتقال من الدور التشغيلي إلى الدور التشريعي والإشرافي، حيث يركّز مشروع "تطوير الإستراتيجية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة" إلى أن يكون القطاع الاجتماعي رائدًا في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم من المشاركة المستقلّة في جميع جوانب الحياة، وذلك من خلال ضمان خدمات اجتماعية عالية الجودة، وسنّ السياسات وتنظيم ومراقبة...
حقّقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المركز الأول على مستوى الجهات الحكومية في مؤشر قياس التحول الرقمي بنسبة 95.24%، من بين أكثر من 200 جهة حكومية، وذلك خلال مشاركتها في ملتقى الحكومة الرقمية 2025، مواصلةً تميزها للعام الرابع على التوالي حيث حققت نسبة 94.89% في 2024 و92.89% في 2023 و91.76% في 2022. ويأتي هذا الإنجاز امتدادًا لجهود الوزارة في مجال تعزيز التحول الرقمي والابتكار التقني لتحسين تجربة المستفيدين ورفع كفاءة الخدمات الرقمية المقدمة للأفراد والمنشآت بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء حكومة رقمية متكاملة وفعّالة. وبما يعكس التزامها المستمر بتطوير بنية تحتية رقمية رائدة وتبنّي حلول وتقنيات الذكاء الاصطناعي ومنهجيات المنصات الموحدة التي تسهّل الوصول إلى الخدمات وتسرّع إنجاز المعاملات مثل منصة قوى ومنصة مساند وأجير والضمان...
أكد الأستاذ معتصم آدم صالح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الوزارة قامت بزيارات خارجية ناجحة التقى خلالها عدد من نظرائه في العمل والموارد البشرية واتفقوا ووقعوا عدد من الشراكات والإتفاقيات في مجال التدريب وبناء القدرات .وقال أكدنا خلال المؤتمر السادس لوزراء العمل في الدوحة دعم السودان واستعادة عافيته.وقال معتصم في المنبر التنويري رقم (41) الذي تنظمه وزارة الثقافة والإعلام والسياحة عبر وكالة السودان للانباء اليوم بقاعة جهاز المخابرات ببورتسودان ان رئيس وزراء حكومة الأمل رفع شعار “الإنسان اولا” مؤكدا سعي الوزارة للاهتمام بالانسان وكل مايعنيه خاصة في سبل كسب عيشه.وادان الوزير معتصم الانتهاكات التي ارتكبتها المليشيا المتمردة بالفاشر والتي راح ضحيتها الآف من مواطنيها بشكل ممنهج ويومي ومنع كثير منهم مغادرة المدينة، مؤكدا ان هذه الجرائم تؤكد أن لامكان...
بحسب الوزير؛ فقدوا مصادر رزقهم بسبب الحرب، ما يستدعي تفعيل مشروعات التمويل الأصغر كأداة لدعم الإنتاج المحلي، لافتًا إلى وجود خطوات جارية لتسهيل شروط وضمانات التمويل بالتنسيق مع بنك السودان المركزي. بورتسودان: التغيير كشف وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية السوداني معتصم أحمد صالح، عن ارتفاع نسبة الفقر في البلاد من 21% إلى 71% وفقًا للتقارير الرسمية، نتيجة مباشرة للحرب الدائرة في البلاد، موضحًا أن نحو 23 مليون مواطن سوداني يعيشون تحت خط الفقر. جاء حديث الوزير خلال نظمته وزارة الثقافة والإعلام ووكالة السودان للأنباء اليوم السبت ببورتسودان، حيث أكد الوزير أن الحكومة تعمل، رغم الظروف الاقتصادية الصعبة، على خفض معدلات الفقر عبر تنفيذ مشروعات إنتاجية وخلق فرص عمل جديدة تسهم في تحسين سبل المعيشة. وشدّد الوزير على أهمية توظيف أموال...
حقّقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إنجازًا رقميًا جديدًا خلال مشاركتها في ملتقى الحكومة الرقمية 2025، إذ حصلت على ست جوائز تميز رقمية تعكس ريادتها في مسيرة التحول الرقمي وتوظيف التقنيات الحديثة لخدمة المستفيدين.وجاءت الوزارة في المركز الأول على مستوى الجهات الحكومية في مؤشر قياس التحول الرقمي بنسبة (95.24%)، لتواصل تميزها للعام الرابع على التوالي ضمن المستويين الأول والثاني من نضج التحول الرقمي، بعد أن حققت نتائج متقدمة بلغت (94.89%) عام 2024 و(92.89%) عام 2023 و(91.76%) عام 2022.ونالت المركز الثاني في مؤشر كفاءة المواقع الإلكترونية والمحتوى الرقمي بنسبة (92.41%)، متقدمةً على أكثر من (250) جهة حكومية، ما يعكس التزامها بتطوير تجربة المستخدم وتحسين كفاءة الوصول والشفافية، إلى جانب تطوير المحتوى والخدمات الرقمية بما يلبي احتياجات مختلف فئات المستفيدين.وفي فئات التميز...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الخميس، رئيس مجلس إدارة أكاديمية التعلّم الأستاذ خالد بن محمد العمار، يرافقه عددٍ من أعضاء مجلس الإدارة، والذين قدموا لسموه شهادة موسوعة غينيس للأرقام القياسية التي حصلت عليها الأكاديمية لتنظيمها أكبر محاضرة احترافية في الموارد البشرية على مستوى العالم. وأكد سمو أمير المنطقة الشرقية أهمية الاستثمار في التدريب وتأهيل الشباب والشابات على التقنيات الحديثة ومهارات المستقبل، بما يسهم في تمكينهم من المنافسة في سوق العمل، وتعزيز مسيرة التنمية الوطنية القائمة على الكفاءات البشرية المؤهلة والمتمكنة.أكاديمية التعلّم في الشرقيةوقدم العمار لسمو أمير المنطقة الشرقية شرحاً عن الأكاديمية، وما حققته من إنجازات كان من أبرزها تنظيمها لأكبر محاضرة احترافية في الموارد البشرية على...
رأس وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وفد المملكة في القمة العالمية الثانية للتنمية الاجتماعية التي عُقدت خلال الفترة 4 - 6 في العاصمة القطرية الدوحة, بمشاركة وزراء ومسؤولين رفيعي المستوى من مختلف دول العالم، إضافة إلى رؤساء المنظمات الدولية والإقليمية وممثلين من منظمات المجتمع المدني.وتهدف القمة إلى تسريع الجهود للقضاء على الفقر، وتعزيز التوظيف الكامل والعمل اللائق، والإدماج الاجتماعي، لضمان عدم ترك أي فرد خلف الركب في عالم يزداد تعقيدًا وترابطًا, فيما تسعى لمعالجة الفجوات المستمرة، وإعادة تأكيد الالتزام العالمي بالتنمية الاجتماعية، ومنح دعم جديد لتنفيذ أجندة التنمية المستدامة 2030.وأكد وزير الموارد البشرية أن العالم يواجه تحديات تتطلب تعزيز التعاون الدولي واعتماد نماذج تنموية مبتكرة تحقق العدالة والاستدامة, مشيرًا إلى أن المملكة بقيادة خادم الحرمين...
مسقط- الرؤية حصد الدكتور خالد بن سالم الحمداني، رئيس مجموعة الموارد البشرية في بنك ظفار جائزة "أفضل رئيس تنفيذي للموارد البشرية في القطاع المصرفي"، ضمن جوائز القيادة التنفيذية (CXO) لهذا العام التي تحتفي بأكثر القيادات التنفيذية رؤية وتأثيرًا في سلطنة عُمان. وتُكرّم جوائز القيادة التنفيذية القادة الذين يسهمون في رسم ملامح المشهد المؤسسي في سلطنة عمان من خلال رؤيتهم الاستراتيجية، وابتكاراتهم، وتأثيرهم في مسارات التحول المؤسسي بما يتماشى مع تطلعات رؤية "عُمان 2040". وتُنظم هذه الجوائز سنويًا من قبل مجموعة Apex Media الناشرة لصحيفة مسقط ديلي وعدد من الإصدارات الرائدة. وقد توسعت نسخة هذا العام لتشمل دول مجلس التعاون الخليجي، مما يعزز مكانة سلطنة عُمان كمركز إقليمي للقيادة والابتكار والإلهام. ورعى حفل التكريم معالي المهندس سعيد بن حمود...
رأس معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وفد المملكة في القمة العالمية الثانية للتنمية الاجتماعية التي عُقدت خلال الفترة 4 – 6 في العاصمة القطرية الدوحة, بمشاركة وزراء ومسؤولين رفيعي المستوى من مختلف دول العالم، إضافة إلى رؤساء المنظمات الدولية والإقليمية وممثلين من منظمات المجتمع المدني. وتهدف القمة إلى تسريع الجهود للقضاء على الفقر، وتعزيز التوظيف الكامل والعمل اللائق، والإدماج الاجتماعي، لضمان عدم ترك أي فرد خلف الركب في عالم يزداد تعقيدًا وترابطًا, فيما تسعى لمعالجة الفجوات المستمرة، وإعادة تأكيد الالتزام العالمي بالتنمية الاجتماعية، ومنح دعم جديد لتنفيذ أجندة التنمية المستدامة 2030.اقرأ أيضاًالمملكةسفير المملكة لدى الأردن يقدم نسخة من أوراق اعتماده لأمين عام الخارجية الأردنية وأكد وزير الموارد البشرية أن العالم يواجه تحديات تتطلب تعزيز...
مسقط- الرؤية نظم مركز التوجيه الوظيفي بجامعة السلطان قابوس برنامج "انطلاقتي المهنية" صباح أمس "الاثنين"، بالتعاون مع الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتأهيل الطلبة لسوق العمل وتعزيز جاهزيتهم المهنية، بقاعة المعارض والمؤتمرات بالجامعة. كما تستمر هذه الفعالية لمدة يومين بهدف تمكين الطلبة من خوض تجارب واقعية تحاكي بيئة المقابلات الوظيفية، من خلال جلسات عملية تُتيح لهم التفاعل المباشر مع مختصين في مجال الموارد البشرية وممثلين عن عدد من المؤسسات والشركات. ويحظى المشاركون بتقييمات فردية وتوجيهات مهنية تسهم في تطوير مهاراتهم في العرض الذاتي والتواصل والإقناع. كذلك تُعد هذه المبادرة جزءًا من سلسلة برامج تنفذها الجامعة لتعزيز جاهزية الطلبة للحياة المهنية، من خلال تزويدهم بالمعرفة العملية حول متطلبات جهات التوظيف، وإعدادهم لاجتياز المقابلات الشخصية بثقة...
مسقط- الرؤية كرّمت وزارة العمل بنك ظفار خلال فعاليات الملتقى الرابع للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، وذلك تقديرًا لجهوده الريادية في تطوير بيئة العمل، وتمكين الكفاءات الوطنية، وتبني منهجيات التغيير المؤسسي المستدام. وقد سلط الملتقى الضوء على أفضل الممارسات الإدارية على مستوى الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص، إضافة إلى البحث عن أفضل البحوث والدراسات المتميزة سواء من الموظفين الحكوميين أو من غيرهم. كما كرمت وزارة العمل خلال الملتقى الجهات الرائدة في تطبيق الممارسات الإدارية الناجحة والبحوث والدراسات وبيوت الخبرة والباحثين، ارتقاءً بالعمل المؤسسي وصناعة مستقبله وتجويده وتسريع وتيرة عمله. تسلّم الجائزة نيابةً عن بنك ظفار الدكتور خالد بن سالم الحمداني، رئيس مجموعة الموارد البشرية، الذي عبّر عن فخره بهذا التكريم، مؤكدًا أن بنك ظفار يضع الابتكار والتطوير في صميم...
استعرضت شركة بيرسون (FTSE: PSON.L)، الشركة العالمية الرائدة في مجال التعلم مدى الحياة، أحدث حلولها التعليمية واللغوية المعززة بالذكاء الاصطناعي خلال اثنين من أبرز فعاليات الموارد البشرية في المنطقة: قمة ومعرض الموارد البشرية (HRSE) والقمة الحكومية للموارد البشرية (Gov HR Summit)، حيث أبرزت كيف يمكن للتعلم المستمر أن يسهم في تطوير الأداء وتعزيز الابتكار في عصر العمل الهجين المدعوم بالذكاء الاصطناعي. في قمة ومعرض الموارد البشرية، تواصلت بيرسون مع أبرز قادة الموارد البشرية والتعلم والتطوير في المنطقة لاستكشاف الطرق الفاعلة لتمكين المؤسسات من ترسيخ ثقافة التعلم المستمر لتعزيز الأداء وضمان جاهزية القوى العاملة للتعامل مع التغيرات التكنولوجية المتسارعة. انضم علي الصبان، رئيس قسم الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا في بيرسون، إلى حلقة نقاش بعنوان “الذكاء الاصطناعي...
يشارك أكثر من (39) قياديًا وخبيرًا ضمن مبادة “تطوع بخبرتك” في ملتقى “بيبان 2025” الذي تنظمه الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة “منشآت” خلال الفترة من 5 حتى 8 نوفمبر المقبل في مركز واجهة الرياض للمعارض والمؤتمرات، تحت شعار “وجهة عالمية للفرص”، وذلك بهدف الاستفادة من الخبرات القيادية في القطاع الريادي والاستثماري لدعم رواد الأعمال وتقديم الاستشارة المناسبة لهم في مشاريعهم. وتعد “تطوع بخبرتك” إحدى المبادرات الوطنية الرائدة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مجال التطوع التخصصي، حيث تأتي المشاركة في إطار سعي الوزارة إلى تعزيز ثقافة العطاء المعرفي، وتمكين أصحاب الخبرات من نقل تجاربهم العملية إلى رواد ورائدات الأعمال، والمستثمرين، عبر جلسات إرشادية واستشارات تطوعية مباشرة تُسهم في تمكين الفئات المستهدفة من تجاوز التحديات وتطوير مشاريعهم. ويشارك في المبادرة...
أجرت سعادة الدكتورة مريم بنت علي بن ناصر المسند وزير الدولة للتعاون الدولي، اتصالا هاتفيا مع سعادة الدكتورة سلمى إسحق الخليفة وزير الدولة بوزارة الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية والمعنية بملف العنف ضد النساء في جمهورية السودان الشقيقة. جرى خلال الاتصال مناقشة الأوضاع الإنسانية في السودان، لا سيما آخر المستجدات في مدينة الفاشر وضرورة حماية النساء والأطفال.
نظَّمت الغرفة التجارية بأبها مساء الاثنين، لقاءً اقتصاديًا بعنوان "فرصتك للمنافسة في سوق العمل"، بمشاركة عدد من المتخصصين في الموارد البشرية، بهدف تعزيز كفاءة رأس المال البشري ودعم استدامة التنمية الاقتصادية في منطقة عسير.وخلال اللقاء، تحدث المدير التنفيذي للموارد البشرية في هيئة الصحة العامة علي الرميان عن أهمية "المهارات" بصفتها عنصرًا حاسمًا في تعزيز الإنتاجية وتطوير بيئات العمل، مشيرًا إلى أن امتلاك مهارات التواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات يمثل ركيزة أساسية لرفع القيمة التنافسية للمنشآت والأفراد في سوق العمل. من جانبه، تناول المدير العام للموارد البشرية في الهيئة الملكية لمدينة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة عبدالله الدبلان محور "الشهادات الاحترافية ودورها في سوق العمل"، مبينًا أنها تمثل استثمارًا نوعيًا في تطوير الكفاءات الوطنية، وتسهم في سد فجوات المهارات ورفع كفاءة...
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي)يشهد القطاع الخاص والقطاع غير الحكومي، قصص نجاحات تُسطِّرها الكفاءات الوطنية التي تؤدي مهامها الوظيفية بكفاءة واقتدار، ليضاف ذلك إلى الزيادة المطّردة في أعداد المواطنين العاملين، حيث شهدت السنوات الثلاث الماضية انضمام أعداد كبيرة من المواطنين العاملين بالقطاع الخاص، الذين بلغ عددهم 152 ألف مواطن ومواطنة في 28 ألف شركة حتى نهاية شهر يونيو الماضي. وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن ملف تمكين المواطنين ودعمهم في القطاع الخاص، يشهد اهتماماً كبيراً؛ مما أسهم في استقرارهم في وظائفهم في ضوء الدعم الذي يقدمه برنامج «نافس»، فضلاً عن توفير بيئة العمل الجاذبة والمحفزة على الإبداع، لا سيما من خلال حزمة الامتيازات التي تحصل عليها الشركات المتفاعلة مع سياسات التوطين في القطاع الخاص، وشباب الوطن مؤهلون وقادرون على المنافسة في...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة التجارة، بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص بنسبة 40٪ على المنشآت التي يعمل بها 5 محاسبين فأكثر من العاملين في المهن المحاسبية اعتبارًا من 2025/10/27م، فيما تم تحديد الحد الأدنى لأجور المهنة 6,000 ريال لحملة البكالوريوس أو ما يعادله و 4,500 لحملة الدبلوم أو ما يعادله، وذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المتنوعة للمواطنين والمواطنات بكافة القطاعات في مختلف مناطق المملكة. وشمل القرار رفع نسب التوطين في 44 مهنة محاسبية متنوعة، من أبرزها (مدير مالي، مدير حسابات، مدير شؤون مالية ومحاسبة، مدير حسابات وميزانية، مدير خزينة، مدير ميزانية، مدير تحصيل، مدير خزانة، محاسب قانوني، مراقب مالي، ومراجع مالي...
أطلقت وزارة الصحة العامة البرنامج التدريبي (محترف الموارد البشرية المعتمد) والمُستند إلى منهجية الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM)، والتي تُعد من أبرز المرجعيات العالمية في هذا المجال، وذلك في خطوة ريادية تعكس التزام الوزارة بالتميز المؤسسي وتطوير رأس المال البشري. ويركز البرنامج على محاور استراتيجية تشمل تخطيط القوى العاملة، والاستقطاب والتوظيف الفعّال، وإدارة وتطوير المواهب، وتحسين الأداء المؤسسي، كما يعتمد البرنامج على أساليب تدريبية تفاعلية تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بما يضمن تحقيق أثر ملموس في بيئة العمل. وفي هذا الإطار، أكد السيد غانم إبراهيم المهندي، مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة ورئيس اللجنة العليا للموارد البشرية للقطاع الصحي الحكومي: إن البرنامج الجديد يُمثل نقلة نوعية في تطوير الموارد البشرية بالقطاع الصحي، مشيرًا إلى أن...
حصل صندوق تنمية الموارد البشرية على جائزة أفضل فريق للموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025م، وذلك ضمن جوائز القمة السنوية للموارد البشرية الحكومية لدول مجلس التعاون الخليجي، في نسختها الثالثة عشرة لعام 2025، خلال الحفل الذي أقيم اليوم في أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة. وحصل المدير التنفيذي للموارد البشرية في الصندوق متعب بن علي القنيصي، على المركز الثاني في فئة جائزة أفضل قائد موارد بشرية في القطاع الحكومي، بينما حصل الصندوق على المركز الثاني كأفضل إستراتيجية تعلم وتطوير في القطاع العام والحكومي.وتسلم الجوائز خلال الحفل المدير التنفيذي للموارد البشرية متعب بن علي القنيصي.ويأتي حصول الصندوق على هذه الجائزة نظير تبنيه أحدث استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية، وحرصه المستمر على تبني أفضل المعايير العالمية وتبنيه العديد من البرامج والمبادرات...
حصل صندوق تنمية الموارد البشرية على جائزة أفضل فريق للموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025م، وذلك ضمن جوائز القمة السنوية للموارد البشرية الحكومية لدول مجلس التعاون الخليجي، في نسختها الثالثة عشرة لعام 2025، خلال الحفل الذي أقيم اليوم في أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة. وحصل المدير التنفيذي للموارد البشرية في الصندوق متعب بن علي القنيصي، على المركز الثاني في فئة جائزة أفضل قائد موارد بشرية في القطاع الحكومي، بينما حصل الصندوق على المركز الثاني كأفضل إستراتيجية تعلم وتطوير في القطاع العام والحكومي. وتسلم الجوائز خلال الحفل المدير التنفيذي للموارد البشرية متعب بن علي القنيصي. ويأتي حصول الصندوق على هذه الجائزة نظير تبنيه أحدث إستراتيجيات وممارسات الموارد البشرية، وحرصه المستمر على تبني أفضل المعايير العالمية وتبنيه العديد من...
أصدر صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم رأس الخيمة، مرسوماً أميرياً رقم (19) لسنة 2025، يقضي بتعيين سارة أحمد عبدالله محمد الزعابي، مديراً عاماً لدائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، ويُعمل به اعتباراً من 20 أكتوبر 2025، ويُنشر في الجريدة الرسمية. أخبار ذات صلة حاكم رأس الخيمة: الإمارة مركز صناعي رائد سعود بن صقر يستقبل وزيرة الأسرة ويطلع على استراتيجية الوزارة ومبادراتها المستقبلية تتمتّع سارة الزعابي بخبرةٍ تمتد لأكثر من 23 عاماً في مجال إدارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، اكتسبتها من خلال تقلّدها مناصب قيادية في عددٍ من الجهات الحكومية والخاصة، وتحمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ولونغونغ في دبي، ودرجة البكالوريوس في التربية في التعليم المهني تخصص الإرشاد المهني من...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة العدل، اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، بهدف تعزيز حماية الحقوق في سوق العمل، وترسيخ مبادئ الالتزام والإنصاف بين أطراف العلاقة التعاقدية، من خلال الربط التقني بين منصتي "قوى" و"ناجز".وقالت منصة "قوى" عبر صفحتها على "إكس"، إن بند الأجر سندًا نظاميًا يتيح للعامل أو صاحب العمل التقدم بطلب التنفيذ في حال الإخلال بسداد الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية.وأضافت المنصة إلى أن الأثر الفوري على العلاقة التعاقدية، يعمل على تسريع الفصل من 40 يوما إلى 5 أيام مهلة إشعار صاحب العمل)، وخفض المنازعات والتسريع في الإجراءات، ووضوح الحقوق والالتزامات للطرفين، ورفع الامتثال للوفاء بالأجور، إضافة إلى تقليل تدفّق الدعاوى حتى 60.فيما سيعمل على أثر أوسع على سوق العمل...
البلاد (الرياض) كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج أعمالها الرقابية على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الثالث من عام 2025م، في إطار جهودها المستمرة لتنظيم سوق العمل، ورفع مستوى الامتثال بالأنظمة والتعليمات، وضمان حماية حقوق العمالة وأصحاب العمل والمستفيدين من خدمات القطاع. وأوضحت الوزارة أنها ضبطت مخالفات متعددة بحق 37 مكتب استقدام في مختلف مناطق المملكة، حيث تم إيقاف نشاط 10 مكاتب بشكل فوري، فيما سُحبت تراخيص 27 مكتباً آخر بعد عدم التزامها بتصحيح المخالفات ضمن المهلة المحددة نظامًا. وبيّنت الوزارة أن المخالفات المرصودة تنوّعت بين مخالفة قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، والتأخر في إعادة المبالغ المستحقة للعملاء، إضافة إلى عدم معالجة شكاوى المستفيدين، ومخالفة المعايير الخاصة بأداء مكاتب وشركات الاستقدام التي تم تحديدها لضمان جودة...
البلاد (الرياض) أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، عن بدء تطبيق المرحلة الثانية من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من 25 ربيع الآخر 1447 هـ الموافق 17 أكتوبر 2025 م، وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة. يأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي. ويستهدف القرار توطين مهن: التغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80%، والمختبرات الطبية بنسبة 70%، والأشعة بنسبة 65%، مع تحديد الحد الأدنى لأجر الأخصائي بـ7,000 ريال، وللفني بـ5,000 ريال. ليشمل جميع المنشآت الصحية في مختلف مناطق المملكة. وأتاحت وزارة الموارد...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، بدء تطبيق المرحلة الثانية من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من 25 ربيع ثاني 1447 هـ الموافق 17 أكتوبر 2025م، وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة.ويأتي القرار في إطار جهود الوزارتين لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف استراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.ويستهدف القرار توطين مهن: التغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80%، والمختبرات الطبية بنسبة 70%، والأشعة بنسبة 65%، مع تحديد الحد الأدنى لأجر الأخصائي بـ7,000 ريال، وللفني بـ5,000 ريال. ليشمل جميع المنشآت الصحية في مختلف مناطق المملكة.وأتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الوصول للأدلة الإجرائية عبر موقعها الإلكتروني...
مسقط- الرؤية عقد مكتب محافظ شمال الباطنة صباح أمس، في محافظة مسقط، لقاءً بعنوان «لقاء القادة»، بحضور سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وأصحاب السعادة ولاة ولايات المحافظة ونوابهم، إلى جانب مديري العموم ومديري الدوائر في مكتب المحافظ والتقسيمات التابعة له. ويهدف اللقاء إلى تعزيز الثقافة المؤسسية وترسيخ قيم الابتكار والثقة المتبادلة بين القيادات الإدارية، وتوجيه الجهود نحو تحقيق المزيد من الإنجازات التنموية في المحافظة من خلال التعاون والتكامل بين مختلف الجهات، إضافة إلى تحليل الوضع الراهن والتوافق على التوجهات الاستراتيجية المستقبلية بما يسهم في تجويد الخدمات ورفع مستوى رضا المستفيدين وتحسين الأداء المؤسسي. وأكد سعادة محمد بن سليمان الكندي في كلمته الافتتاحية، أن هذا اللقاء هو الثاني الذي يجمع فريق العمل بمكتب المحافظ، ويأتي في إطار الجهود...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة مجالس المستقبل العالمية والأمن السيبراني 2025 ترسم مسارات مستقبل التطور التكنولوجي «فوربس الشرق الأوسط» تعزز حوار العمل المناخي والاقتصاد الأخضر أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن إطلاق دراسة بحثية نوعية بالشراكة مع الجامعة الأميركية في دبي، تتناول جاهزية موظفي حكومة دبي لتبنّي الأدوات الحديثة وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي ضمن بيئة العمل، وذلك في إطار الرؤية الاستراتيجية لحكومة دبي في ترسيخ مكانتها الريادية في مجال التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.وتأتي هذه الدراسة خطوةً تقدمية في مسيرة الحكومة نحو تطوير كوادرها وتمكينهم بمختلف الأدوات الحديثة اللازمة لمواكبة تحديات العصر سريع التغيّر، بما يخدم تحقيق مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33، ورؤية الإمارة للذكاء الاصطناعي، ويدفع عجلة الارتقاء بالأداء الحكومي ومستويات الإنجاز نحو بناء بيئات عمل مُلهمة...
دبي (الاتحاد) استعرضت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، خلال مشاركتها في فعاليات معرض «جيتكس جلوبال 2025» في دبي، مجموعة من المشاريع والمبادرات المبتكرة المعززة بحلول الذكاء الاصطناعي.وأكد فيصل بن بطي المهيري، مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن «جيتكس جلوبال 2025» يشكل منصة مثالية للتعريف بالإنجازات والمشاريع الرقمية، والمعززة بالذكاء الاصطناعي التي طورتها حكومة الإمارات، ترجمة لرؤى وتوجيهات القيادة الرشيدة بترسيخ ثقافة الابتكار، وتوظيف الذكاء الاصطناعي في العمل الحكومي، مشيراً إلى أن «الهيئة» تسعى من خلال مشاريعها إلى دعم جهود الحكومة في تسريع تصفير البيروقراطية، والارتقاء بتجربة الكوادر الوطنية وتمكينها من أدوات المستقبل.وقال «نؤمن في (الهيئة) بأن الاستثمار في الحلول الذكية والذكاء الاصطناعي يمثل ركيزة أساسية لتطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وتعزيز كفاءتها واستدامتها، ويجسد كل من منصة (جاهز)...
شدد سعادة السيد إبراهيم بن علي المهندي وزير العدل ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء، على أن التعديلات التي تم إجراؤها على قانون الموارد البشرية المدنية، وتفضل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى "حفظه الله ورعاه" بإصدارها أمس، وكذلك اللائحة التنفيذية لهذا القانون التي صادق عليها سموه، وأيضا قرار معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية بشأن بدل طبيعة العمل في الجهات الحكومية، من شأنها أن ترتقي ببيئة العمل في المؤسسات الحكومية وتربط الحوافز بمستويات الأداء وتقدير العطاء ومكافأة الإنجاز. وقال سعادته خلال أول إحاطة إعلامية لمجلس الوزراء عقدها سعادته اليوم إن كافة الإجراءات ستتم وفقا لأسس ومعايير موضوعية قابلة للقياس، مع الأخذ في الاعتبار أهمية التركيز على الاستثمار...
رحّب مركز الاستشارات العائلية (وفاق) -أحد المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي- بقانون الموارد البشرية الجديد، مؤكدًا أنه يمثل خطوة نوعية في مسيرة الدولة نحو ترسيخ قيم التوازن بين الحياة العملية والأسرية، بما يعزز استقرار الأسرة في قطر وجودة الحياة في المجتمع. ويأتي هذا الترحيب انطلاقًا من إيمان المركز بدوره كشريك وطني داعم للسياسات التي تضع الأسرة في صميم التنمية الاجتماعية المستدامة. وفي هذا السياق، أكد المهندس جبر بن راشد النعيمي، المدير التنفيذي لمركز الاستشارات العائلية (وفاق)، أن القانون يعكس رؤية الدولة الحكيمة في ترسيخ مبدأ التوازن بين متطلبات العمل واستقرار الأسرة، بما يسهم في بناء مجتمع متماسك ومستقر. فقد جاء هذا القانون ليضع الأسرة في قلب السياسات الوطنية، من خلال ما تضمنه من مواد تراعي احتياجات الوالدين...
حازت هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز) على الجائزة الذهبية في فئة المسؤولية المجتمعية للشركات ضمن فعاليات حفل جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2025 وذلك تكريماً لالتزامها المتواصل ببناء منظومة أعمال مسؤولة وشاملة وصديقة للبيئة. ويأتي هذا التكريم تقديراً لدور راكز الريادي الذي تجاوز كونها مركزاً اقتصادياً إقليمياً للأعمال، لتصبح محركاً فاعلاً للتنمية المستدامة والتغيير الإيجابي على المستويين الاجتماعي والبيئي. فقد نجحت راكز في دمج مبادئ الاستدامة ضمن استراتيجيتها التشغيلية، بما يضمن تحقيق التوازن بين النمو الصناعي والازدهار المجتمعي وحماية البيئة. ومن خلال مجموعة من المبادرات النوعية، دعمت راكز جهود دولة الإمارات لتحقيق الحياد المناخي 2050، إلى جانب أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. وتشمل هذه المبادرات حملات بيئية متواصلة للحفاظ على النظم البحرية بمشاركة الموظفين...
يقدم نظام الضمان الاجتماعي المعاش للأسرة، وفقا لعدة عوامل، ومن أهمها إثبات بيانات السكن والدخل، وحددت وزارة الموارد البشرية موقف الطالب الجامعي الذي يقيم في سكن مستقل من التسجيل في الضمان الاجتماعي كفرد مستقل.تسجيل الطالب في الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة المواد البشرية أنه يمكن التقديم على الضمان الاجتماعي المطور كفرد مستقل، أما في حال كان المستقل طالباً يقل عمره عن 25 سنة، فيعد تابعاً لأسرته وعليه التسجيل مع كافة أفراد الأسرة عند التقديم لطلب معاش الضمان الاجتماعي.وينظر نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، وفي حال السكن مع أفراد الأسرة فيتم التسجيل كتابع للعائل، ويمكن للفرد التسجيل بشكل مستقل في حال إثبات استقلالية السكن.وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني،...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة العدل، اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، بهدف تعزيز حماية الحقوق في سوق العمل، وترسيخ مبادئ الالتزام والإنصاف بين أطراف العلاقة التعاقدية، عبر الربط التقني بين منصتي "قوى" و"ناجز". ويُعدُّ بند الأجر سندًا نظاميًا يتيح للعامل أو صاحب العمل التقدم بطلب التنفيذ في حال الإخلال بسداد الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية، حيث يتم التحقق تلقائيًا عبر الربط مع منصة “مدد”. وتُعزز هذه الآلية الموثوقة من سرعة المعالجة، وتسهم في تيسير الوصول إلى الحقوق، بما ينعكس على استقرار بيئة العمل ورفع مستويات الامتثال. ويتم تطبيق القرار على 3 مراحل تدريجية تبدأ في 6 أكتوبر 2025 للعقود الجديدة أو المحدثة، ثم تشمل العقود محددة المدة المجددة اعتبارًا من 6...
قال وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للشؤون العمالية أحمد الشرقي، إن مبادرة بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا فاعلة من اليوم على العقود الجديدة أو المحدثة بوصفها مرحلة أولى.وأضاف وكيل الوزارة، خلال لقائه المذاع على قناة العربية، أنه يمكن الاستفادة من المبادرة بدءا من اليوم وتطبق على العقود الجديدة وأي تحديث للعقود القادمة، وفي شهر مارس من عام 2026م سننتقل للعقود المحددة المدة، وفي شهر أغسطس من عام 2026م سيتم تضمين العقود غير محددة المدة لتكون بالصيغة التنفيذية.وأكمل، أن المواطنين والوافدين في سوق العمل عليهم الاهتمام بتوثيق العلاقة التعاقدية مع أصحاب العمل وجميعها خدمات مؤتمتة رقميا عبر منصة "قوى". #نشرة_الرابعة | وكيل @HRSD_SA للشؤون العمالية م. أحمد الشرقي: مبادرة بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا فاعلة من...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ”جائزة الريادة في تجربة المستفيد“، وذلك خلال ملتقى ”تجربة المستفيد“ الذي نظمته. وتستهدف الجائزة، المخصصة للجهات الداخلية في الوزارة، تحفيز مختلف الإدارات على رفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين.تطوير منظومة الخدمات في المملكةوأكد مساعد الوزير للخدمات المشتركة، إسماعيل الغامدي، أن هذه الجائزة تمثل ركيزة استراتيجية لتعزيز ريادة الوزارة محليًا وإقليميًا في هذا المجال الحيوي.أخبار متعلقة "الموارد البشرية".. توقيع اتفاقية لتنظيم استقدام عمالة بنجلاديشالحدود الشمالية تنفذ أكثر من 11 ألف عمل صيانة خلال أغسطس 2025وأشار إلى أنها ستسهم في تطوير منظومة الخدمات وتحسين رحلة المستفيد بشكل ينسجم مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.أبرز إنجازات الوزارةواستعرض الغامدي الإنجازات التي حققتها الوزارة والتي تعكس قدرتها على المنافسة عالميًا، ومنها تحقيق مراكز متقدمة في تقارير المركز الوطني لقياس أداء...
حددت وزارة الموارد البشرية كيفية إثبات استقلال السكن في الضمان الاجتماعي، وهل يشترط أن يقدم كبار السن مستندات ملكية.إثبات استقلال السكن في الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني، أو مشهد بالسكن الحكومي.وشددت على أنه ينظر نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، وفي حال السكن مع أفراد الأسرة فيتم التسجيل كتابع للعائل، ويمكن للفرد التسجيل بشكل مستقل في حال إثبات استقلالية السكن.حياك الله ، أستاذ أبو بندر لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني، أو مشهد بالسكن الحكوميسُعدنا بتواصلك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) October 6, 2025 تسجيل التابعين في الضمان الاجتماعيونوه «الضمان الاجتماعي»، عبر صفحته بموقع «إكس»، إلى أنه «في حال رفض...
وقعت دولة قطر ودولة الإمارات العربية المتحدة اليوم، اتفاقية تعاون مشترك في مجال العمل وتنظيم العلاقات العمالية وتسوية المنازعات وتنمية مهارات الموارد البشرية في البلدين. وقّع الاتفاقية، سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، وعن الجانب الإماراتي معالي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين. يأتي توقيع هذه الاتفاقية في إطار استراتيجية التعاون التي تنفذها دولة قطر مع مختلف الحكومات والمنظمات الدولية في مجالات العمل؛ لتعزيز التعاون وتبادل الخبرات، وأفضل التجارب الدولية في قطاع العمل والقوى العاملة الوطنية. وبموجب الاتفاقية، سيقوم الطرفان بتنفيذ مبادرات مشتركة في موضوعات متعددة منها التشريعات الخاصة في مجال العمل وتنظيم العلاقات العمالية بما فيها سياسات الاستقدام وظروف العمل وشروط السلامة والصحة المهنية وتسوية المنازعات، إلى جانب آليات تسجيل وتوظيف الباحثين عن عمل ومشاريع التدريب وإعادة تأهيل القوى العاملة والموارد البشرية الوطنية. ...
وقّع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم الأربعاء 3 سبتمبر 2025م، مذكرة تفاهم مع نائب رئيس مجلس الوزراء الكويتي ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء شريدة بن عبدالله المعوشرجي، للتعاون في مجال شؤون الخدمة المدنية والتنمية الإدارية. وجاء التوقيع على هامش اجتماع اللجنة الوزارية للخدمة المدنية لدول مجلس التعاون الخليجي المنعقد في دولة الكويت، بهدف تعزيز التعاون بين الجانبين في عدد من المجالات، من أبرزها: التطوير الإداري والتدريب، أنظمة القدرات والكفاءات وقواعد السلوك الوظيفي، تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي، تطوير القيادات، والتحول إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية.#وزير_الموارد_البشرية: #المسؤولية_الاجتماعية أصبحت رافدًا رئيسيًا لتحقيق مستهدفات #رؤية_السعودية_2030، ودورًا محوريًا للشركات في دعم جهود #التنمية_المستدامةأخبار متعلقة وزير الموارد البشرية: مساهمات المسؤولية الاجتماعية تتجاوز 4 ملياراتلصرف المعاش.. آلية دراسة طلب الاستحقاق في الضمان...
فاطمة المالكي طرح صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” وظائف شاغرة للرجال والنساء في مدينة الرياض ونجران. وأوضح الصندوق مسميات الوظائف وتشمل مسؤول تحليلات الأعمال، وأخصائي تجربة المنصات الرقمية، ومسؤول توظيف. وبين الصندوق التخصصات المطلوبة وتشمل الإدارة العامة، والموارد البشرية، وإدارة الأعمال، ونظم المعلومات الإدارية، والبرمجة وعلوم الحاسب، والحاسب الآلي وغيرها من التخصصات. وأشار الصندوق أن التقديم متاح الآن من خلال الرابط التالي : هنــــا
الرياض كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تقرير حديث أن غير السعوديين يشغلون 21.72% من إجمالي وظائف أعضاء هيئة التدريس بنهاية الربع الثاني من عام 2025، حيث بلغ عددهم 11,367 موظفاً، منهم 7,669 من الذكور، و3,698 من الإناث، وذلك من أصل 52,333 موظفاً وموظفة في قطاع أعضاء هيئة التدريس، وبلغ عدد السعوديين في هذا الكادر 40,966 موظفاً، منهم 19,345 سعودياً، و21,621 سعودية. وأشار التقرير إلى أن إجمالي العاملين في القطاع الحكومي بنهاية الفترة بلغ 1,183,261 موظفاً وموظفة، يشكّل غير السعوديين منهم 3.27% من إجمالي الوظائف، ويبلغ عدد السعوديين نحو 1,144,584 موظفاً، منهم 643,681 سعودياً، أما السعوديات فبلغ عددهن 500,905 موظفات، مقابل 38,675 موظفاً غير سعودي، منهم 20,402 من الذكور، و18,273 من الإناث. وبيّنت الوزارة في تقريرها أن الكادر التعليمي...
تفاعلاً مع مبادرة سمو ولي العهد – حفظه الله – شارك معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وقيادات ومنسوبو الوزارة، في الحملة الوطنية السنوية للتبرع بالدم. ودشّن معاليه فعاليات الحملة بمشاركة واسعة من قيادات الوزارة ومنسوبيها، في خطوة تعكس إلهام سمو ولي العهد في تعزيز قيم العمل الإنساني، وترسيخ أهمية التبرع بالدم باعتباره عملاً نبيلاً يسهم في إنقاذ الأرواح، ويجسد نموذجاً ملهمًا للعطاء الوطني والإنساني، وترسيخ ثقافة التبرع بالدم كقيمة مجتمعية تعبر عن التضامن والرحمة.أخبار متعلقة "القدرة على الاستعداد للجفاف".. مبادرة وطنية تُعزز استدامة البيئةوزير الخارجية يناقش جهود دعم أمن واستقرار المنطقة مع نظيره السوريوأكد معاليه أن الحملة تهدف إلى رفع الوعي بأهمية التبرع الطوعي وضمان استدامة إمدادات الدم لإنقاذ حياة المحتاجين، بما يتسق مع مستهدفات...
كتب- محمد سامي: التقى وزير العمل محمد جبران، صباح اليوم الأحد، بمقر الوزارة في العاصمة الإدارية الجديدة، وفدًا من شركة ماجنت بلتون للحلول الإدارية، الذراع التنفيذي لمجموعة بلتون القابضة والمتخصصة في التحول المؤسسي وتطوير الموارد البشرية. وبحسب بيان، بحث الجانبان سبل التعاون في مجالات تطوير الموارد البشرية، والتدريب المهني لتأهيل الشباب وفق احتياجات سوق العمل المحلي والخارجي، إضافة إلى تدريب الشباب على إقامة المشروعات الصغيرة. واستعرض الوزير جبران جهود الوزارة في هذه المجالات، مؤكدًا حرصها على تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص لدعم قدرات الشباب ورفع كفاءتهم. من جانبهم، أشاد ممثلو الشركة بدور وزارة العمل خلال الفترة الحالية، لا سيما في مجالات التدريب والتشغيل وربط العمالة بالمعايير المؤسسية الحديثة. وضم وفد الشركة: شيري بشارة، الرئيس التنفيذي ورئيس قطاعي الموارد البشرية والاستدامة...
استقبل المهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة، اليوم الدكتور ناصر القحطانى مدير عام المنظمة العربية للتنمية الإدارية، وذلك بمقر الجهاز بالعاصمة الإدارية ، حيث تناولا أنشطة المنظمة التي تمثل أحد أذرع التعاون العربي المشترك في مجال التنمية الإدارية، وتم بحث سبل الارتقاء بأداء المؤسسات العامة في الوطن العربي، وكذلك الجهود المرتبطة بتطوير مهام المنظمة تنفيذاً لقرارات مجلسها التنفيذي.التنظيم والإدارة يتيح الاستعلام عن القبول وموعد امتحانات لشغل 95 سائقاً بمصلحة الجماركالتنظيم والإدارة يتيح الاستعلام عن القبول المبدئي وموعد الامتحان الالكتروني للمتقدمين لشغل 1000 وظيفة عامل مسجد بوزارة الأوقافوثمن الدكتور ناصر القحطانى دور الجهاز المركزي في دعم هذه الأنشطة خاصة مع تولي رئيس الجهاز منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي للمنظمة، وقد أعرب المهندس حاتم نبيل عن التقدير لجهود المنظمة ،وحرص...
بحث محمد جبران، وزير العمل مع وفدِ من شركة «ماجنت بلتون» للحلول الإدارية، تفعيل التعاون الثنائي في كافة الملفات ذات الاهتمام المشترك خاصة تطوير الموارد البشرية، والتدريب المهني لتأهيل الشباب على احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، وتدريب الشباب على إقامة المشروعات الصغيرة. جاء ذلك خلال لقاء الوزير محمد جبران، صباح اليوم الأحد، بمقر وزارة العمل في العاصمة الإدارية الجديدة، مع وفد الشركة التي تعد شركة استشارات مصرية رائدة في التحول المؤسسي وتطوير الموارد البشرية، كما أنها الذراع التنفيذي لمجموعة «بلتون» القابضة، وتقدم عدة خدمات تشمل: «بناء الهياكل، تطوير الأداء، التوظيف، التدريب، ربط الشركات بالمعايير المؤسسية الحديثة». واستعرض جبران، جهود وزارة العمل في هذا الشأن، كما أشاد وفد الشركة بدور وزارة العمل خاصة في هذه الفترة فيما يخص مجالات التدريب...
يوفر صندوق الإسكان الإجتماعي وظيفة شاغرة حالياً، تابعة لوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية.وأعلن صندوق الإسكان الإجتماعي ودعم التمويل العقاري اليوم عن الحاجة لوظيفة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية، وذلك في إطار خطط تحديث استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.وظيفة خالية في صندوق الإسكان الإجتماعيتهدف الوظيفة إلى تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة المستجدات، ومتابعة التطوير المؤسسي، وإدارة وتنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا، بالإضافة إلى متابعة التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير والمقترحات لتطوير الأداء المؤسسي والوظيفي.وظيفة خالية في وزارة الاسكانالمهام والمسؤوليات الرئيسية وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالصندوق بما يتماشى مع سياسات الدولة.إعداد الخطة السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها وفق اللوائح والأنظمة.تحديد معايير ومؤشرات تقييم الأداء على مستوى جميع الوظائف ومتابعتها.قيادة برامج التميز المؤسسي ونشر ثقافة الجودة والابتكار.متابعة أحدث الممارسات الدولية في مجال الموارد...
أعلنت جامعة طيبة ممثلةً في الكلية التطبيقية، عن فتح باب التسجيل في دبلوم إدارة الموارد البشرية بنظام التعليم الإلكتروني (عن بُعد)، ضمن جهودها لتأهيل الكوادر الوطنية بما يلبي احتياجات سوق العمل. ويُعد البرنامج معتمدًا من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، ويُنفَّذ بالكامل عبر الكلية التطبيقية بالجامعة، ويمنح الخريجون بعد إتمامه شهادة دبلوم متوسط معتمدة.دبلوم إدارة الموارد البشريةويؤهل البرنامج الملتحقين للعمل في عدد من الوظائف، مثل: مساعد مدير موارد بشرية، وموظف عمليات موارد بشرية، ومشرف شؤون موظفين، وموظف تدريب، ومراقب شؤون موظفين، ومساعد إداري.أخبار متعلقة تنفيذ 120 برنامجًا تدريبيًا لتأهيل السجناء وإكسابهم المهاراتبرج الطوية بالجبيل.. قصة مجد وأيقونة لامعة على توحيد المملكة .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }...
المدينة المنورة أعلنت جامعة طيبة ممثلةً في الكلية التطبيقية، عن فتح باب التسجيل في دبلوم إدارة الموارد البشرية بنظام التعليم الإلكتروني (عن بُعد)، ضمن جهودها لتأهيل الكوادر الوطنية بما يلبي احتياجات سوق العمل. ويُعد البرنامج معتمدًا من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، ويُنفَّذ بالكامل عبر الكلية التطبيقية بالجامعة، ويمنح الخريجون بعد إتمامه شهادة دبلوم متوسط معتمدة, ويؤهل البرنامج الملتحقين للعمل في عدد من الوظائف، مثل: مساعد مدير موارد بشرية، وموظف عمليات موارد بشرية، ومشرف شؤون موظفين، وموظف تدريب، ومراقب شؤون موظفين، ومساعد إداري. ويستهدف البرنامج خريجي وخريجات الثانوية العامة أو ما يعادلها من الراغبين في العمل بالقطاعين العام والخاص، ويُقدَّم باللغة العربية عبر نمط دراسي مرن يُراعي ظروف الدارسين. ويستمر التسجيل في البرنامج حتى يوم السبت 16 أغسطس 2025م، عبر البوابة...
استقبل معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، مجموعة من مستفيدي المؤسسة الخيرية لرعاية الأيتام “إخاء”، المشاركين ضمن وفد المملكة الرسمي في اللقاء الكشفي العالمي السادس عشر للجوالة، الذي أُقيم مؤخرًا في دولة البرتغال بمشاركة أكثر من 40 ألف جوالٍ من مختلف دول العالم. وأعرب عن فخره واعتزازه بما قدّمه أبناء “إخاء” من تمثيل مشرّف للمملكة، وما أظهروه من قيم وطنية، وروح القيادة والمبادرة، مؤكدًا أن مشاركتهم تعكس الصورة الحقيقية لشباب وفتيات الوطن، وقدرتهم على خوض التجارب الدولية بثقة وتميّز. وأوضح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه المشاركة تحمل أبعادًا إستراتيجية ووطنية وتنموية واجتماعية، حيث تسهم في تعزيز حضور المملكة في المحافل الدولية من خلال مشاركة شبابها في منصات عالمية تمثّل قيمًا قيادية وإنسانية،...
دمشق-سانااجتماع جديد يعزز الانتقال نحو منظومة وظيفية حديثة قائمة على الجدارة والشفافيةفي محطة جديدة ضمن مسار صياغة مشروع قانون الخدمة المدنية، عقدت لجنة الصياغة النهائية لمشروع القانون اجتماعها السادس في مقر وزارة التنمية الإدارية، برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف.وشكّل هذا الاجتماع منعطفاً مهماً، حيث تمت مناقشة الباب الخاص بإدارة الموارد البشرية، والذي يُعدّ جوهر التحول في المنظومة الوظيفية الحكومية، ويجسّد انتقالاً نوعياً من إدارة تقليدية إلى إدارة عامة احترافية تقوم على مبادئ الكفاءة والتخطيط والشفافية والمساءلة.وتناولت المناقشات اليوم المبادئ الحاكمة لإدارة الموارد البشرية، وآليات التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة، وأساليب إشغال الوظائف عبر أنماط توظيف متنوعة تستند إلى الجدارة وتكافؤ الفرص، إلى جانب تنظيم سياسات التدريب والتأهيل وتقويم الأداء وربطها بالترقية والترفيع في إطار قانوني يضمن الاستثمار الأمثل...
يُمثّل مؤشر نضج التجربة الرقمية أحد أهم أدوات قياس جودة الخدمات الحكومية الرقمية في المملكة، إذ يصدر سنويًا عن هيئة الحكومة الرقمية؛ ليرصد مستوى نضج المنصات والخدمات الإلكترونية في أربعة جوانب رئيسة: رضا المستفيدين، وتجربة المستخدم، ومعالجة الشكاوى، والتقنيات والأدوات. وكشفت نتائج المؤشر لعام 2025 عن وصول نسبة النضج الرقمي في المملكة إلى 86.71% بمستوى “متقدم” بعد تقييم شامل لـ50 منصة حكومية، مما يعكس تفوّقًا وطنيًا في رقمنة الخدمات. وفي هذا السياق، برزت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كإحدى الجهات الرائدة التي حققت نتائج متقدمة في هذا المؤشر، مؤكدةً نجاح إستراتيجيتها المتنامية في التحول الرقمي وتركيزها على تحسين تجربة المستفيد. ويعكس تصدّر منصات الوزارة الرقمية مراكز متقدمة على مستوى المملكة أهمية المؤشر بوصفه معيارًا لتقييم رضا المواطنين والمستفيدين، ودافعًا لمواصلة...
الثورة /.. اختتمت بصنعاء اليوم، ورشة عمل بعنوان “إجراءات تثبيت القوة”، نظمتها الإدارة العامة للقوى البشرية بوزارة الداخلية، في إطار تطوير وبناء إدارات وأقسام القوى البشرية في الوحدات والمصالح التابعة للوزارة. هدفت الورشة في أربعة أيام، بمشاركة 92 من مديري إدارات القوى البشرية ورؤساء أقسام الخدمات في المحافظات، والإدارات العامة، والمصالح التابعة للوزارة، مهارات استكمال إجراءات التجنيد، وتسمية كشوفات الخدمات، وبناء قدرات الكادر البشري إدارياً ومهنياً. وفي اختتام الورشة التي حضرها، وكيل قطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية اللواء علي سالم الصيفي، أكد مدير عام القوى البشرية بالوزارة العميد عدنان قفلة، أن الورشة هدفت إلى تعزيز قدرات العاملين في مجال الموارد البشرية، وتمكينهم من تنفيذ مهام استكمال ملفات التجنيد، ودمج القوة وتثبيتها، وبناء الهيكل الإداري على أسس مهنية حديثة. وأوضح...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة «الكفاءة الكاملة» يناقش التحديات الحكومية في ظل التطورات التكنولوجية سفير الإمارات يلتقي رئيسة وزراء ترينيداد وتوباغو أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان بدء تطبيق النسخة السحابية من نظام «موارد - Oracle Cloud» كنظام موحد لإدارة خدمات وإجراءات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة، اعتباراً من أمس، وذلك ضمن جهود الدائرة في تسريع التحول الرقمي الحكومي وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.وأكدت صفية المحرزي، مديرة إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية في الدائرة، أن إطلاق نظام الحوسبة السحابية يشكل خطوة استراتيجية تعكس التزام حكومة عجمان بالتحول الرقمي الشامل، مشيرة إلى أن النظام الجديد يقدم منصة مرنة وآمنة تمكن الجهات من الوصول إلى الخدمات والبيانات بسلاسة وكفاءة، ما يسهم في رفع كفاءة العمليات الإدارية، وتقديم خدمات ذكية ومستدامة.وأضافت...
الثورة نت / اختتم صندوق تنمية المهارات بصنعاء البرنامج التدريبي “الجوانب القانونية في الموارد البشرية” لكوادر مجموعة العالمية. هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق وبالشراكة مع مركز الخير، في اسبوع، إلى تزويد 21 كادرا من مختصي الموارد البشرية بالمجموعة، بعدد من المعارف والمفاهيم القانونية وإكسابهم القدرة على تطبيق السياسات والإجراءات القانونية في إدارة الموارد البشرية، في ظل قوانين (العمل ،التأمينات ،الضرائب) وبما يضمن حقوق العمال والموظفين والشركة وبقية الأطراف المعنية. وفي حفل الاختتام الذي حضرة القائم بأعمال المدير التنفيذي لمؤسسة الخير للتنمية الاجتماعية، فارس الهبوب. أشاد نائب المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، جميل النعيمي بالبرنامج كونه يعنى بالجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية مشيرا إلى الدور التي يلعب ذلك في تأمين الامتثال للوائح والقوانين، و تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأهداف...
فاطمة المالكي فتحت الجامعة السعودية الإلكترونية مُمثلة في الكلية التطبيقية عن فتح باب القبول والتسجيل في برامج الدبلوم (عن بُعد) للفصل الدراسي الأول 1446هـ / 2025م. وأوضحت الجامعة التخصصات المتاحة وتشمل أمن المعلومات، وإدارة المكتبات، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والأمن والسلامة، وإدارة الأعمال. كما شملت التخصصات المتاحة الإعلام الرقمي وصناعة المحتوى، واللغة الإنجليزية، وإدارة الفنادق، وإدارة الموارد البشرية، والعلاقات العامة، والسلامة والصحة المهنية، والإدارة التنفيذية، وإدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد،و الإدارة المالية، وغيرها من التخصصات. ولفتت الجامعة أن البرنامج معتمدة من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، ومعتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، مشيرا إلى أن التقديم متاح الآن من خلال الرابط التالي: هنا
البلاد (الرياض) اجتمع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، في لقاءٍ افتراضي موسّعٍ مع أكثر من 200 مستثمرٍ وممثلٍ من القطاعين الخاص وغير الربحي، ممن يعملون في تشغيل المراكز الأهلية لرعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك في إطار حرص الوزارة على تمكين المستثمرين وتحفيزهم لتطوير هذا القطاع الحيوي وتعزيز جودة خدماته. وأكد الراجحي في مستهل اللقاء، أن الأشخاص ذوي الإعاقة يحظون باهتمام بالغ من القيادة الرشيدة، باعتبارهم شركاءً في التنمية وعنصرًا أساسيًا في نسيج المجتمع، مشيرًا إلى أن رؤية المملكة 2030 أولت هذه الفئة اهتمامًا إستراتيجيًا، من خلال برامج ومبادرات تعزز العدالة الاجتماعية، وترتقي بكفاءة الخدمات واتساع نطاقها. واستعرض الراجحي ملامح إستراتيجية الوزارة الخاصة بذوي الإعاقة، وما انبثق عنها من برامج نوعية تستهدف التمكين الشامل في مجالات...
زار صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سلمان بن عبدالعزيز وزير الطاقة اليوم، عيادات التمكين في الرياض، وكان في استقباله معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي. وتأتي زيارة سموه في إطار تعزيز التكامل بين الجهات الحكومية، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى تمكين الإنسان وتنمية المجتمع. واطّلع سمو وزير الطاقة، خلال الزيارة، على آليات عمل “عيادات التمكين”، مستمعًا إلى عرض تفصيلي حول أدوارها التنموية، وفاعليتها في تقديم خدمات تأهيلية متكاملة تسهم في رفع جاهزية مستفيدي الضمان الاجتماعي للاندماج في سوق العمل، وتعزيز استقلالهم الاقتصادي والاجتماعي. وشهدت الزيارة توقيع مذكرة تفاهم، بين وزارة الطاقة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف توسيع مجالات التعاون في تأهيل وتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي، عبر تطوير مبادرات مشتركة تُسهم في...
البلاد (الرياض) أشاد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، بتكامل الجهود الوطنية في التصدي لجرائم الاتجار بالأشخاص، مؤكدًا أن المملكة أولت هذا الملف أهمية قصوى من خلال منظومة تشريعية وتنفيذية تستند إلى مبادئ الشريعة الإسلامية، وتنسجم مع المعايير الدولية، وتستهدف حماية الإنسان وصون كرامته، وضمان بيئة عمل عادلة وآمنة. وأوضح بمناسبة اليوم العالمي لمكافحة الاتجار بالأشخاص، أن هذه الجريمة تعد من أشد الانتهاكات خطورة على الحقوق الإنسانية، وتستوجب استجابة مؤسسية شاملة، تبدأ بالوقاية، وتمر بالحماية، وتنتهي بالمحاسبة، مشيرًا إلى أن الوزارة تبنت مجموعة من السياسات والبرامج لمكافحتها، يأتي في مقدمتها اعتماد “السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري”، كأول سياسة من نوعها على مستوى دول الخليج، والتي تستهدف القضاء على أبرز صور الاتجار، من خلال تعزيز ظروف...
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت. ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن مخالفة 40 مكتبا لاستقدام العمالة المساعدة في الدولة خلال النصف الأول من العام الجاري 2025، واتخاذ الإجراءات القانونية الإدارية والمالية بحقها، بعد التأكد من ارتكابها نحو 140 مخالفة لقانون عمال الخدمة المساعدة ولائحته التنفيذية. وأكدت الوزارة عدم التهاون مع أي مكتب لاستقدام العمالة المساعدة يثبت ارتكابه مخالفات وتجاوزات، قانونية أو إدارية، مبينة أن تكرار ارتكاب مكاتب العمالة المساعدة للمخالفات، وعدم التزامها باللوائح القانونية المنظمة لعملها، يعرضها لعقوبات صارمة أشد قد تصل إلى إلغاء ترخيصها.وأوضحت الوزارة في بيان صحفي، أن استمرار متابعة تنظيم عمل مكاتب العمالة المساعدة في الدولة، يأتي في إطار جهود استدامة تنظيم سوق العمل، وتعزيز تنافسية مكاتب استقدام العمالة المساعدة وريادتها، والتفاعل السريع مع شكاوى أصحاب العمل والأسر بخصوص عمل المكاتب، وذلك عبر...
حددت وزارة الموارد البشرية إجراءات اعتراض الأهلية في الضمان الاجتماعي، حيث يعلن البرنامج شهريًا نتيجة الأهلية قبل موعد صرف الضمان الاجتماعي في اليوم الأول من كل شهر ميلادي.ويمكن للمستفيدين، في حالة الاعتراض على عدم الأهلية، تقديم إعتراض عبر المنصة الإلكترونية للدعم والحماية التي حددتها وزارة الموارد البشرية من هنا http://sbis.hrsd.gov.sa/#/login.وفي الخطوة التالية بعد تسجيل الدخول، يجب على المستفيد اختيار أيقونة برامج الدعم الخاصة بي، ثم اختيار برنامج الضمان الاجتماعي، ثم اختيار الأهلية والاستحقاق، واستعراض تفاصيل دورة الأهلية.ويتم تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض، ثم تسليم الاعتراض.وعليكم السلام حياك الله، يمكنك تقديم إعتراض عبر المنصة الإلكترونية : https://t.co/bIA7O1ot8U-برامج الدعم الخاصة بي-برنامج الضمان الاجتماعي-الأهلية والاستحقاق-استعراض تفاصيل دورة الأهلية-تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض-تسليم الاعتراض شاكرين لك.— العناية بالمستفيدين...
أعلنت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن دخول قرار توطين المهن الفنية الهندسية حيّز التنفيذ، وذلك اعتبارًا من اليوم الأحد 27 يوليو 2025، بنسبة 30%.ويأتي هذا القرار في إطار جهود تمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز التنمية المستدامة في قطاع التشييد والبناء، حيث يشمل عددًا من التخصصات أبرزها: فني هندسة مدنية، فني هندسة كهربائية، فني هندسة كيميائية، فني مساحة، فني صيانة ميكانيكية، ومُساح أراضٍ. وتُقدم الجهات المختصة عددًا من برامج الدعم للمنشآت، تشمل المساعدة في عمليات الاستقطاب والبحث عن الكوادر الوطنية المناسبة، والاستفادة من برامج الدعم المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إلى جانب دعم عمليات التدريب والتأهيل المهني، ودعم عملية التوظيف واستمراره الوظيفي.امتدادًا لجهود تمكين الكفاءات الوطنية ودعم التنمية المستدامة في القطاع.تعلن #وزارة_البلديات_والإسكان...
أوضح مستشار الموارد البشرية سعود الحسن، مستهدفات الجيل الجديد في بيئة العمل.وأضاف «الحسن»، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن سوق العمل به الآن جيل جديد مختلف من حيث التطلعات والنظرة إلى الوظيفة والدخل الشهري بل يريد الجيل الجديد بيئة عمل مرنة تحترم إنسانيته وتتضمن هدفا حقيقيا، مشيرا إلى أن الجيل الجديد يحتاج إعطاء الثقة وحرية في الإنجاز والتركيز، وحب التعلم.وأكمل مستشار الموارد البشرية، أنه ينبغي إدارك طريقة التعامل مع الجيل الجديد وبحثه عن القيمة والمرونة بعيدا عن التقيد، وعدم بناء العلاقة في العمل كعلاقة مدير وموظف، بل على المدير أن يتعامل كمدرب لهم حيث يدعم ذلك بناء الثقة في بيئة العمل.ما الذي يبحث عنه الجيل الجديد في بيئة العمل ؟.. وكيف يختلف مفهوم النجاح لديه عن الأجيال السابقة؟مستشار موارد...
قال المختص في الموارد البشرية بدر العنزي، إن توطين الوظائف في القطاع الصحي 100% سيرفع من مستوى الانضباط.وأشار خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن الكفاءات الوطنية تتميز بانضباط ومعايير مهنية عالية.ولفت العنزي إلى أن الكفاءات الوطنية السعودية متخصصة على مستوى عال بإمكانياتها وقدراتها الحالية، كما أن الجامعات السعودية على أفضل ما تكون.يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تبدأ اليوم الأحد، تنفيذ قرارها بشأن زيادة نسب التوطين لمهن الصيدلة وطب الأسنان.أخبار السعوديةأخر أخبار السعوديةتوطين وظائف القطاع الصحيقد يعجبك أيضاًNo stories found.
البلاد (جدة) تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة اليوم (الأحد)، تنفيذ المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين مهن طب الأسنان في القطاع الخاص، وذلك بنسبة 45%، في خطوة تستهدف تمكين الكفاءات الوطنية من العمل في القطاع الصحي، وتعزيز مشاركتها في سوق العمل. ويشمل القرار توطين 20 مهنة متخصصة في طب الأسنان داخل المستشفيات والعيادات الخاصة، على أن ترتفع النسبة إلى 55% في المرحلة الثانية، المقرر تنفيذها في 27 يناير 2026، مع تحديد الحد الأدنى للأجور بـ9,000 ريال للممارسين السعوديين في هذا القطاع. يأتي هذا التوجه ضمن الجهود الحكومية لتوفير فرص وظيفية نوعية ومحفّزة للمواطنين والمواطنات في التخصصات الطبية، ورفع نسبة مشاركة الكوادر الوطنية في المهن الصحية، بما يسهم في دعم الاقتصاد الوطني، وتحقيق مستهدفات رؤية...
استقالت كريستين كابوت، المسؤولة التنفيذية عن الموارد البشرية في شركة "أسترونومر" الأميركية، بعد انتشار مقطع مصوّر لها وهي تحتضن الرئيس التنفيذي للشركة خلال حفل لفرقة "كولدبلاي"، في واقعة أثارت جدلاً واسعاً وتحولت إلى مادة ساخنة على مواقع التواصل الاجتماعي. اعلان وأكد المتحدث باسم الشركة، تايلور جونز، في بيان مقتضب نقلته وكالة "أسوشيتد برس"، أن "كريستين كابوت لم تعد ضمن فريق أسترونومر، لقد قدّمت استقالتها". وتأتي مغادرتها بعد أيام فقط من استقالة الرئيس التنفيذي أندي بايرون، الذي تنحّى من منصبه بعدما أعلنت الشركة أنه سيخضع لإجازة مؤقتة بانتظار نتائج تحقيق داخلي. الواقعة بدأت حين التقطت الكاميرات كابوت وبايرون خلال الحفل الذي أُقيم الأسبوع الماضي في ملعب "جيليت" بمدينة فوكسبره بولاية ماساتشوستس، بينما كان المغني كريس مارتن يؤدي "أغنية الجامبوترون" وطلب...
صلالة - افتُتح بولاية صلالة اليوم المؤتمر السنوي الحادي عشر للتنمية البشرية، والذي تنظمه الأصايل للمؤتمرات على مدى يومين متتاليين، بالتعاون مع كل من وزارة العمل ومكتب محافظ ظفار وفرع غرفة تجارة وصناعة عُمان بمحافظة ظفار.ويتناول المؤتمر في نسخته الحادية عشرة تطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتأهيل، بمشاركة نخبة من الخبراء وأهل الاختصاص من داخل سلطنة عُمان وخارجها.وافتتح المؤتمر برعاية من صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد، محافظ ظفار، بمشاركة واسعة من صُنّاع القرار والمختصين في تنمية الموارد البشرية والتدريب في القطاعين العام والخاص.وخلال الجلسة الافتتاحية للمؤتمر، قدّم سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، الورقة الرئيسية في المؤتمر، التي تناول فيها أهمية وأبعاد الاستثمار في الموارد البشرية من منظور "رؤية عُمان...
دبي: «الخليج» نظمت شركة «كي بي إم جي» الشرق الأوسط الملتقى السنوي للإماراتيين، للاحتفاء بإنجازات الموظفين الإماراتيين في الشركة ومساهماتهم، وتأكيد التزام الشركة بتمكين الكوادر والمواهب الإماراتية وتنميتها في دولة الإمارات. كما شهدت الفعالية الإعلان عن تأسيس «مجلس الشباب الإماراتي» التابع لشركة كي بي إم جي لعام 2025، وذلك بحضور ممثلي دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.تضمّن الملتقى حلقة نقاش حول مستقبل مبادرات التوطين وبناء القدرات الوطنية في دولة الإمارات، بحضور فريدة عبدالله آل علي، وكيل الوزارة المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية في وزارة الموارد البشرية والتوطين، وعبدالله بن زايد الفلاسي نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، ووفد من مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية. وأكد عبدالله بن زايد الفلاسي أن تمكين الكفاءات الإماراتية يظل أولوية وطنية ومحوراً...
المناطق_واسأبرم صندوق تنمية الموارد البشرية اتفاقية دعم تدريب متخصص مع المعهد السعودي التقني للطاقة المتجددة (سباير)؛ بهدف تمكين وتأهيل الكوادر الوطنية في المجالات التقنية والهندسية النوعية في قطاع الطاقة المتجددة وتقنياتها. ووقّع الاتفاقية اليوم في مقر الصندوق في الرياض، مدير عام الصندوق تركي بن عبد الله الجعويني، ورئيس مجلس إدارة المعهد السعودي التقني للطاقة المتجددة (سباير) ماجد بن مهدي الرفاعي.وتهدف إلى تأهيل (875) متدربًا من الكفاءات الوطنية في التخصصات التقنية والهندسية للعمل في الطاقة المتجددة بمبالغ دعم تصل إلى (139) مليون ريال، بما يعزز فرص التوطين ويدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030.وتأتي الاتفاقية امتدادًا للتعاون الإستراتيجي القائم بين الصندوق و”سباير”، إذ سبق أن أطلق الصندوق عدة برامج تدريبية بالتعاون مع مؤسسات تدريبية رائدة مثل معهد الطاقة؛ بهدف تمكين القطاعات المتخصصة من...
مسقط- الرؤية نظمت وزارة الصحة، الإثنين، بالأكاديمية السلطانية للإدارة في الخوير، الاجتماع الأول لقيادات الموارد البشرية، وذلك تحت رعاية سعادة سليمان بن ناصر الحجي وكيل وزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية، بحضور قيادات الموارد البشرية والمختصين من ديوان عام الوزارة ومن جميع التقسيمات التنظيمية التابعة للوزارة. وهدف الاجتماع إلى تعزيز كفاءة الأداء وتطوير الممارسات في هذا القطاع الحيوي، وذلك بمناقشة عدد من المبادرات والتجارب الناجحة، إلى جانب استعراض التحديات والحلول في إدارة الموارد البشرية الصحية. سلط الاجتماع الضوء على مختلف التطورات والممارسات الناجحة، وناقش أهم القضايا التي تعنى بالموارد البشرية؛ وذلك بطرح أفكار جديدة وتقديم نماذج تسهم في بناء إستراتيجية تفعيل أدوار الموارد البشرية المستقبلية وتحقيق التنمية المستدامة.
رأس الخيمة: «الخليج» نظَّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة رأس الخيمة، صباح أمس، العرض الختامي لبرنامج «القيادات التنفيذية المستقبلية» وذلك في قاعة جمعية الإمارات للتنمية الاجتماعية، بحضور عدد من المديرين العامين والتنفيذيين ومسؤولي وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة.ويأتي تنظيم العرض ضمن جهود الدائرة الهادفة إلى استعراض مخرجات البرنامج النوعي، الذي يستهدف إعداد وتأهيل قيادات تنفيذية قادرة على استشراف المستقبل وقيادة مسيرة التحول المؤسسي بكفاءة واقتدار وتضمَّن الحدث تقديم المشاركين لمشاريعهم النهائية التي عكست ما اكتسبوه من معارف ومهارات قيادية خلال فترة البرنامج والتي ركزت على مفاهيم الابتكار واستشراف المستقبل وتعزيز الكفاءة المؤسسية.وأكدت دائرة الموارد البشرية في كلمتها خلال الحدث أن البرنامج يمثل أحد المحاور الاستراتيجية في خطة الدائرة الرامية إلى تمكين الكفاءات الوطنية وبناء صف من القيادات التنفيذية المؤهلة،...
زنقة 20. الرباط أكد رئيس الحكومة، عزيز أخنوش، اليوم الإثنين بمجلس النواب، أنه من غير الممكن القيام بإصلاح قطاع الصحية دون أن الاشتغال على تغطية الخصاص البنيوي الذي يعاني منه القطاع في ما يتعلق بالموارد البشرية. واعتبر أخنوش، في تعقيبه على أسئلة النواب البرلمانيين، خلال جلسة المساءلة المخصصة لموضوع: “المنظومة الصحية الوطنية بين المنجزات الراهنة والتطلعات المستقبلية”، أنه لو تحملت الحكومات السابقة مسؤوليتها، لم نكن اليوم لنجد مستشفياتنا تعيش هذا الخصاص في الموارد البشرية. وأوضح أخنوش أنه الحكومة عند بداية ولايتها، وجدت نسبة تغطية مهني الصحة لكل ألف مواطن هي 1,7 واليوم في سنة 2025 وصلنا إلى 2,5. وأردف أن تكوين الطبيب يلزمه 6 سنوات، ولذلك اشتغلت الحكومة على مضاعفة أعداد طلبة كليات الطب حتى تغطي الخصاص الذي تشهده بلادنا.....
عقدت دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة في إطار تعزيز التعاون والتكامل المؤسسي بين الجهات الحكومية، اجتماعاً تنسيقياً مع دائرة المالية المركزية، والدائرة القانونية لحكومة الشارقة، ودائرة القضاء، لبحث عدد من الموضوعات ذات الصلة بالمجالات الإدارية والمالية وتبادل الخبرات.حضر الاجتماع عبدالله الزعابي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الموارد البشرية، والقاضي الدكتور محمد عبيد الكعبي، رئيس دائرة القضاء، والمستشار الدكتور منصور بن نصار، رئيس الدائرة القانونية، ووليد الصايغ، المدير العام للدائرة المالية المركزية، وعدد من المسؤولين.واستعرض الاجتماع سبل تعزيز التنسيق وتطوير آليات العمل المشترك بين الدوائر، بما يسهم في تحسين الكفاءة المؤسسية والارتقاء بمستوى الخدمات الحكومية، ومواءمة الإجراءات والعمليات التنظيمية مع السياسات والتشريعات المعتمدة في إمارة الشارقة.
التقى السفير فيصل نياز ترمذي، مبعوث باكستان لدى دولة الإمارات، مع الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور، وزير الموارد البشرية والتوطين ووزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة. خلال الاجتماع، استعرض الجانبان التعاون المستمر، وبحث سبل تعزيز التعاون الثنائي في مجالات التعليم العالي وتنمية الموارد البشرية، وعكست المناقشات عزماً مشتركاً في العمل بشكل وثيق على مبادرات تعود بالنفع على الطلاب والمؤسسات الأكاديمية والمهنيين من كلا البلدين.سلط السفير ترمذي الضوء على المساهمات الكبيرة للجالية الباكستانية في تنمية دولة الإمارات، وأعرب عن تقديره للدعم المتواصل الذي تقدمه دولة الإمارات في تهيئة بيئة شاملة وممكنة للمغتريين. وأكد التزام باكستان بتعزيز الروابط المؤسسية وتعزيز التعاون في مجال تنمية المهارات وتأهب القوى العاملة.وأشاد الوزير العور بالعلاقات الأخوية الراسخة بين البلدين، وأعرب عن حرص دولة الإمارات...
تنظّم الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت) غدًا، فعاليات “أسبوع القطاع التعاوني”، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومشاركة عدد من الجهات الممكنة من القطاعين العام والخاص، خلال الفترة من 6 إلى 10 يوليو 2025م، وذلك بمركز دعم المنشآت في جدة.ويسلط “أسبوع القطاع التعاون” الضوء على أهم البرامج والمبادرات المخصصة لرواد الأعمال، وتقديم مجموعة من الاستشارات والإرشاد وورش العمل لتعزيز دخول المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال في قطاع التعاونيات للأفراد وفرص التأسيس. وتشهد الفعاليات مشاركة عدد من رواد الأعمال، يستعرضون خلالها تجاربهم الريادية، وقصص النجاح، والتحديات التي واجهوها، وأبرز الدروس المستفادة من رحلتهم في تطوير المشاريع، وأهمية الابتكار والتحول الرقمي، وتعزيز مفاهيم الحوكمة والاستدامة لتحقيق النمو والتوسع.أخبار قد تهمك “وزارة الموارد البشرية”: تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب...
أكّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى أدنى مستوى تاريخي منذ بدء الرصد الإحصائي بنسبة 6.3%، خطوة تعكس الأثر التراكمي للبرامج والمبادرات الوطنية؛ الهادفة إلى تطوير سوق العمل، وتمكين الكوادر الوطنية.ولفتت النظر إلى أن هذا التقدم يأتي استمرارًا لمسار التنمية الذي تشهده المملكة في شتى المجالات، حيث تجاوزت في وقت سابق مستهدف رؤية المملكة 2030 البالغ 7% قبل أوانه بست سنوات، وتسير بخطى واثقة نحو المستهدف الجديد المحدد بـ5% في ضوء التوجيهات والتحديثات التي أعلن عنها مؤخرًا. وأشارت إلى أن الانخفاض يمثل امتدادًا للمسار التنازلي الذي سجله السوق خلال الفترات الماضية، حيث تراجع المعدل بواقع 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م، وبانخفاض سنوي قدره 1.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام...
إصابة فتى برصاص الاحتلال جنوب بيت لحم