2025-06-24@07:01:37 GMT
إجمالي نتائج البحث: 129
«الموظف عن»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
استقبلت دار الإفتاء المصرية، سؤالا، يقول صاحبه: “ما حكم قيام العامل أو الموظف بإثبات حضور الزميل الغائب عن العمل؟”.حكم إمضاء الموظف للزميل الغائبمن جهتها، حذرت دار الإفتاء، في إجابتها على السؤال، من خلال موقعها الإلكتروني، من قيام الموظف بإثبات حضور زميله في العمل وهو غائب عنه، مشددة على أن هذا الأمرٌ محرَّمٌ شرعًا، ومجرَّمٌ قانونًا؛ لما فيه من الكذب والإخبار على خلاف الحقيقة؛ بتوقيعه لزميله الغائب عن العمل. هل قيام الساعة اقترب؟ دار الإفتاء تكشف الحقيقة احذروا شهوة الكذب.. علي جمعة: كثير من الناس استحلوه وجعلوه فرضا وأوضحت دار الإفتاء، أن هذا الفعل المحرم، يشتمل على التزوير والغش؛ وخيانة صاحب العمل بإثبات شيء على خلاف الواقع، وفيه تعاونٌ على المعصية؛ وكذلك الموظف الموقَّع له بالحضور دون أن...
وضع قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، والذي وافق عليه مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، وصدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي، عقوبات رادعة للموظفين حال ثبوت تعاطيهم المخدرات أو امتناعهم عن إجراء التحليل.ويعد قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، من القوانين التي خرجت للنور في عام 2021، حيث يهدف لإنهاء إكمال بعض الموظفين والاستمرار في وظائفهم بعد ثبوت تعاطيهم المخدرات. وأقر قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن ، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة.أكد...
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» عن أبرز الأسئلة الشائعة المتعلقة بدعم التوظيف، مشيرًا إلى الفترة المسموح للمنشأة خلالها بالتقديم على طلبات الدعم. وأجاب صندوق التنمية البشرية هدف عبر حسابه الرسمي على منصة اكس «تويتر سابقًا»، عن أبرز أسئلة دعم التوظيف التي شملت ما يلي: ما هو منتج دعم التوظيف؟أحد منتجات دعم التوظيف لدعم الكوادر الوطنية في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي من خلال مساهمته بنسبة تصل إلى 50% من أجر الموظف ولمدة 24 شهراً. ماهي الفترة المسموح للمنشأة خلالها بالتقديم على طلبات الدعم؟الفترة المسموح للمنشأة برفع طلب الدعم خلالها، بعد مضي 90 يوم من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية بعد انتهاء فترة التجربة)، وتكون فترة التقديم على البرنامج من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في...
حرص قانون الخدمة المدنية، الصادر برقم 81 لسنة 2016، على وضع الضوابط والاشتراطات لنظام عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، ومن بين هذه الضوابط في دولاب عمل الموظفين، قواعد واشتراطات ورصيد الإجازات الاعتيادية. قواعد الحصول على الإجازات الاعتيادية وتضمنت مواد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، ضوابط وقواعد الحصول على الإجازات الاعتيادية، التي تعتبر أحد حقوق الموظف خلال العام الميلادي، وخلال فترة خدمته في دولاب العمل الحكومي. وتستعرض «الوطن» في صورة س وج، قواعد وضوابط عدد أيام الإجازات الاعتيادية، وأهم شروط الحصول على الإجازات السنوية لموظفي الجهاز الاداري للدولة والدولاب الحكومي، للتيسير على الموظفين معرفة تفاصيل الإجازات كما يلي: 15 يوما محصلة الإجازات في سنة أولى حكومة س: ما عدد أيام الإجازات الاعتيادية لموظفي الحكومة خلال العام الميلادي؟ ج: 15 يوما في...
قضت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمي اليوم السبت برفض الدعوى المحالة بشأن دستورية نص المادة (95) من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية، الصادرة بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 70 لسنة 2018، فيما لم يتضمنه من وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته لانقطاعه عن العمل بغير إذن.وقال المستشار محمود محمد غنيم، نائب رئيس المحكمة ورئيس المكتب الفني بها، إن المحكمة أكدت فى أسباب حكمها إن المادة (14) من الدستور قد كفلت حق المواطنين في شغل الوظائف العامة على أساس الكفاءة ودون مُحاباة أو وساطة، وجعل الوظائف العامة تكليفًا لخدمة الشعب.وأضافت المحكمة أن النص المحال حرص على تحقيق التوازن بين الحق في الوظيفة العامة كحق شخصي للمواطن وما يرتبط به من حقوق كفلها الدستور، وبين واجب الموظف...
قضت المحكمة الدستورية العليا بجلستها المعقودة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة بشأن دستورية نص المادة ( 95 ) من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية الصادرة بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 70 لسنة 2018، فيما لم يتضمَّنه من وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته لانقطاعه عن العمل بغير إذن. حق المواطنين في شغل الوظائف وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المادة ( 14 ) من الدستور قد كفلت حق المواطنين في شغل الوظائف العامة على أساس الكفاءة ودون محاباة أو وساطة، وجعل الوظائف العامة تكليفًا لخدمة الشعب. وأضافت المحكمة أن النص المحال حرص على تحقيق التوازن بين الحق في الوظيفة العامة كحق شخصي للمواطن وما يرتبط به من حقوق كفلها الدستور،...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمي اليوم السبت، حكماً برفض الدعوى المحالة بشأن دستورية نص المادة (95) من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية، الصادرة بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 70 لسنة 2018، فيما لم يتضمنه من وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته لانقطاعه عن العمل بغير إذن. 3 أكتوبر.. الحكم في عدم دستورية لائحة صندوق الرعاية الصحية للعاملين بالضرائب الحكم فى عدم دستورية قانون الإدارات القانونية غدًا وقال المستشار محمود محمد غنيم نائب رئيس المحكمة ورئيس المكتب الفني بها، إن المحكمة أكدت فى في أسباب حكمها إن المادة (14) من الدستور قد كفلت حق المواطنين في شغل الوظائف العامة على أساس الكفاءة ودون محاباة أو وساطة، وجعل الوظائف العامة تكليفًا لخدمة الشعب. وأضافت المحكمة...
قضت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمي اليوم السبت برفض الدعوى المحالة بشأن دستورية نص المادة (95) من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية، الصادرة بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 70 لسنة 2018، فيما لم يتضمنه من وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته لانقطاعه عن العمل بغير إذن.المحكمة الدستورية العلياوقال المستشار محمود محمد غنيم نائب رئيس المحكمة ورئيس المكتب الفني بها، إن المحكمة أكدت فى في أسباب حكمها إن المادة (14) من الدستور قد كفلت حق المواطنين في شغل الوظائف العامة على أساس الكفاءة ودون محاباة أو وساطة، وجعل الوظائف العامة تكليفًا لخدمة الشعب.وأضافت المحكمة أن النص المحال حرص على تحقيق التوازن بين الحق في الوظيفة العامة كحق شخصي للمواطن وما يرتبط به من حقوق كفلها الدستور،...
قضت المحكمة الدستورية العليا بجلستها المعقودة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة بشأن دستورية نص المادة ( 95 ) من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية الصادرة بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 70 لسنة 2018، فيما لم يتضمنه من وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته لانقطاعه عن العمل بغير إذن.وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المادة ( 14 ) من الدستور قد كفلت حق المواطنين في شغل الوظائف العامة على أساس الكفاءة ودون محاباة أو وساطة، وجعل الوظائف العامة تكليفًا لخدمة الشعب.وأضافت المحكمة أن النص المحال حرص على تحقيق التوازن بين الحق في الوظيفة العامة كحق شخصي للمواطن وما يرتبط به من حقوق كفلها الدستور، وبين واجب الموظف في خدمة الشعب ورعاية...
تفصل المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمي، اليوم السبت في الدعوى المطالبة بعدم دستورية المادة 95 من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية الصادرة بقرار وزير التعليم رقم 70 لسنة 2018 فيما تضمنته من إنهاء خدمة الموظف حال انقطاعه عن العمل بدون إذن. وأقيمت الدعوى التي حملت 70 لسنة 43 دستورية للمطالبة بعدم دستورية المادة 95 من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية الصادرة بقرار وزير التعليم رقم 70 لسنة 2018. وتنص المادة 95 من اللائحة على أنه: إذ انقطع الموظف عن وظيفته لمدة خمسة عشر يوما متتالية، ولم يقدم خلال الخمسة عشر يوما التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول، أو إذا انقطع الموظف عن وظيفته بدون إذن ثلاثين يوماً غير متصلة في...
نظمت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما حدد القانون إمكانية انقطاع الموظف عن العمل لأسباب عارضة.ونصت المادة (15) علي أن تعتبر الفترة التى يقضيها الموظف فى التدريب فترة عمل، ويعتبر انقطاعه عن التدريب بعير عذر مقبول انقطاعا عن العمل. ويعتبر تخلف الموظف عن التدريب إخلالا بواجبات وظفيته، وتتولى السلطة المختصة إحالته إلى التحقيق لتحديد مدى مسئوليته التأديبية.ووفقا للمادة (16) تتحمل الوحدة كافة مصروفات تدريب الموظف، ويستحق الموظف كامل اجره خلال فترة التدريب. رئيس مركز أبو قرقاص بالمنيا يحيل 6 موظفين للتحقيق لتركهم العمل دون أذن العامة للاستثمار تكرم موظفين استردوا 14 مليون دولار بحكم قضائي ويتعين على الموظف الانضباط فى...
ينظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما حدد القانون إمكانية انقطاع الموظف عن العمل لأسباب عارضة.ونصت المادة (47) علي أن يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف فى هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها. وتسرى بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر فى هذا الشأن.ووفقا للمادة (48) فإن للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومان فى المرة الواحدة. رئيس مركز أبو قرقاص بالمنيا...
ينظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما أوضح القانون الحالات التي تسمح بانتهاء خدمة الموظف. حالات انتهاء خدمة الموظف ونصت المادة (69) على أن تنتهى خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية: - بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلى الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات. - الاستقالة. - الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة. بدون موظفين.. وزير الصحة يكشف القصة الكاملة لغلق وحدة قرية فاو |فيديو الأعلى للجامعات: الشركات والمصانع ترغب في موظفين بالتخصصات التكنولوجية الجديدة - فقد الجنسية، أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى. - الانقطاع عن العمل بدون...
ترقيات موظفي الحكومة.. أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إطلاق الموقع الإلكتروني للاستعلام عن أحقية الموظفين بالجهاز الإداري في الترقية. صندوق مكافحة وعلاج الإدمان يعلن المخدر الأكثر تعاطيا بين موظفي الحكومة قانون الخدمة المدنية ويمكن للمواطنين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، أو من يمثل القانون الشريعة العامة لهم، من الاستعلام عن مدى استحقاقهم للترقية.حالات عدم استحقاق الترقيةذكر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن حالات عدم استحقاق الترقية، لوقوع مانع من موانع الترقية، تشمل الآتي: - إذا كان محالًا إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفاً عن العمل وذلك طوال مدة الإحالة أو الوقف، ولا يجوز في هذه الحالة تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين.- إذا كان الموظف معارا إلا بعد عودته من الإعارة.- إذا كان الموظف حاصلا على إجازة بدون أجر إلا...
أطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الموقع الإلكتروني للاستعلام عن أحقية الموظفين بالجهاز الإداري في الترقية، حيث يمكن للمواطنين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، أو من يمثل القانون الشريعة العامة لهم، من الاستعلام عن مدى استحقاقهم للترقية. موقع ترقية الموظفين الحكوميين - الضوابط العامة التي ينبغي مراعاتها عند التسكين اعتبارا من تاريخ صدور قانون الخدمة المدنية، في 2 نوفمبر 2016. - الضوابط العامة التي ينبغي مراعاتها أيضا عند الترقية، وعند استحقاق الحافز. طرق الاستعلام عن الأحقية في الترقية ويمكن للموظفين بالجهاز الإداري الاستعلام عن الأحقية في الترقية من هنــــا، عن طريق اتباع الخطوات التالية: - إدخال البيانات الأساسية على النحو التالي: - الاسم كما هو مدون ببطاقة الرقم القومي. - الرقم القومي. - جهة العمل. - تاريخ...
أعلنت الحكومة المصرية خلال الساعات القليلة الماضية عن تنفيذ القرار رقم 121 لعام 2023، الصادر عن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والذي يتعلق بترقيات الموظفين العاملين في الدولة.وتهدف هذه الحركة الترقيات إلى تعزيز الكفاءة والأداء في الجهاز الحكومي، وتشجيع العاملين على تقديم أفضل أداء ممكن في مهامهم، تتضمن القرار ترقيات للعديد من الموظفين العاملين في الدولة في مختلف الوظائف والمراتب.ترقيات الموظفين للعاملين في الدولة خطوات الاستعلام عن حركة ترقيات الموظفين 2023 للعاملين في الدولة • قم بتسجيل الدخول إلي الموقع الالكتروني التالي: https://promotion.caoa.gov.eg/LevelCal.aspx • قم بإدخال اسمك بالكامل. • قم بإدخال الرقم القومي والجهة. • حدد تاريخ التعيين. • اختر المجموعة الوظيفية. • حدد الدرجة الدرجة المالية الخاصة بك وتاريخ الحصول عليها. • وضح موقفك من القرار الصادر الإجازات أو الاشعارات ابتدأ من تاريخ العمل...
ترقيات الموظفين - موقع ترقيات الموظفين - ترقية الموظفين - رابط ترقيات الموظفين - حوافز الموظفين بعد أن وافق مجلس الوزارة على قرار ترقية الموظفين العاملين بالدولة المقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة،يبحث الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة عن رابط الاستعلام عن الترقيات والشروط المنصوص عليها للحصول على الترقية.ونعرض لكم بوابة الفجر الإلكترونية فيما يلي التفاصيل كامله. شروط الحصول علي ترقيات الموظفين•ألا يكون الموظف تم مجازاته بخصم من الأجر لمدة تزيد عن 10 أيام. •ألا يكون الموظف حاصل على إجازة دون مرتب باستثناء الإجازة المرضية وإجازة رعاية الطفل.•الا يكون الموظف يعمل خارج الوحده إلا بعد عودته من الاعارة وفي هذه الحالة يتم حساب المدة البينية مستثنى منها مده الإعارة.•ألا يكون الموظف محال للمحاكمة التأديبية لمده تزيد عن عامين. •ألا يكون الموظف...
أبوظبي- وام أشاد محمد أبو جعفر سفير جمهورية بنغلاديش الشعبية لدى الدولة، بالدور المحوري الذي قامت به دولة الإمارات العربية المتحدة للإفراج عن الموظف البنغالي التابع للأمم المتحدة في اليمن والذي كان مختطفا هناك، وقال إنه كان فاقداً للأمل كلياً غير أن مساعدة الإمارات أعادته إلى حياته الطبيعية مرة أخرى. وقال أبوجعفر في تصريحات لوكالة أنباء الإمارات (وام)، «إن آكام سوفيول أنام وهو أحد العاملين في قسم الأمن في الأمم المتحدة في عدن والذي تعرض للاختطاف في اليمن في شهر فبراير 2022 مع عدد من زملائه - كان مريضاً وبحاجة لعلاج، لكن كان من الصعب عليه الحصول على دعم طبي.. وخلال محنته ظن أنه لن يرى عائلته مجدداً.. لذا، فإننا نشعر بالامتنان بعد الإفراج عنه وانضمامه إلى عائلته وذلك بفضل...
أشاد سفير بنغلاديش لدى الإمارات محمد أبو جعفر، بالدور المحوري للإمارات في الإفراج عن الموظف البنغالي التابع للأمم المتحدة في اليمن، والذي كان مختطفاً هناك، وقال إنه "كان فاقداً للأمل كلياً، غير أن مساعدة الإمارات أعادته إلى حياته الطبيعية مرة أخرى". وقال أبوجعفر في تصريحات لوكالة أنباء الإمارات "وام"، إن "آكام سوفيول أنام وهو أحد العاملين في قسم الأمن في الأمم المتحدة في عدن، والذي تعرض للاختطاف في اليمن في فبراير (شباط) 2022 مع عدد من زملائه، كان مريضاً وبحاجة لعلاج، لكن كان من الصعب عليه الحصول على دعم طبي، وخلال محنته ظن أنه لن يرى عائلته مجدداً، لذا، فإننا نشعر بالامتنان بعد الإفراج عنه وانضمامه إلى عائلته وذلك بفضل مساعدة الإمارات”.ونوه إلى الاتصال الهاتفي الذي تلقاه رئيس الدولة...
أشاد محمد أبو جعفر سفير جمهورية بنجلاديش الشعبية لدى الدولة بالدور المحوري الذي قامت به دولة الإمارات العربية المتحدة للإفراج عن الموظف البنغالي التابع للأمم المتحدة في اليمن والذي كان مختطفاً هناك.. وقال إنه كان فاقداً للأمل كلياً غير أن مساعدة الإمارات أعادته إلى حياته الطبيعية مرة أخرى. وقال أبو جعفر، إن آكام سوفيول أنام وهو أحد العاملين في قسم الأمن في الأمم المتحدة في عدن والذي تعرض للاختطاف في اليمن في شهر فبراير 2022 مع عدد من زملائه - كان مريضاً وبحاجة لعلاج، لكن كان من الصعب عليه الحصول على دعم طبي.. وخلال محنته ظن أنه لن يرى عائلته مجدداً .. لذا، فإننا نشعر بالامتنان بعد الإفراج عنه وانضمامه إلى عائلته وذلك بفضل مساعدة الإمارات". ونوه في هذا الصدد...
أبوظبي في 16 أغسطس/ وام/أشاد سعادة محمد أبو جعفر سفير جمهورية بنغلاديش الشعبية لدى الدولة بالدور المحوري الذي قامت به دولة الإمارات العربية المتحدة للإفراج عن الموظف البنغالي التابع للأمم المتحدة في اليمن والذي كان مختطفا هناك .. وقال إنه كان فاقداً للأمل كلياً غير أن مساعدة الإمارات أعادته إلى حياته الطبيعية مرة أخرى. وقال أبوجعفر في تصريحات لـ “ وكالة أنباء الإمارات” (وام) إن آكام سوفيول أنام وهو أحد العاملين في قسم الأمن في الأمم المتحدة في عدن والذي تعرض للاختطاف في اليمن في شهر فبراير 2022 مع عدد من زملائه - كان مريضاً وبحاجة لعلاج، لكن كان من الصعب عليه الحصول على دعم طبي.. وخلال محنته ظن أنه لن يرى عائلته مجدداً .. لذا، فإننا نشعر بالامتنان...
كشفت مصادر إعلامية، عن هوية الجاني الذي اغتال الضابط بالأمن السياسي النقيب عدنان المحيا، أحد المسؤولين عن ملف المسؤول الأممي مؤيد حميدي، بمدينة تعز، جنوب غربي اليمن. وقالت المصادر إن شرطة تعز وبعد عملية رصد وتحري تمكنت من الكشف عن هوية الجاني، لافته إلى انه تم التعميم في جميع مداخل مدينة تعز للقبض عليه. وأوضحت المصادر أن الجاني يتبع تنظيم القاعدة ومجند في كتائب أبي العباس ويدعى "وليد عبدالرحيم القعقاع"، وهو أحد المطلوبين أمنياً المتورطين باغتيال العشرات من أفراد الجيش الوطني وفر عندما خرجت كتائب أبي العباس من داخل مدينة تعز، الا انه ظهر مؤخراً في حي الجمهوري بحسب بلاغات المواطنين، بحسب "الموقع بوست". وأمس الثلاثاء، اغتيل الضابط بالأمن السياسي النقيب عدنان المحيا في حي الجمهوري بثلاث طلقات...
أقام مركز التدريب بوزارة الإعلام دورة تدريبية، بالتعاون مع مركز بتلكو لرعاية حالات العنف الأسري، بعنوان «إدارة الضغوط في بيئة العمل»، قدمتها المرشدة والمدربة الأسرية إيمان الفلة، بمشاركة عدد من موظفي الوزارة. وتضمنت الدورة التدريبية مفهوم ضغوط العمل، والضغوط التي يعانيها الموظف بشكل عام، واستراتيجيات التكيف معها، وتقديم شرح لتقنية الحرية النفسية، ودورها في مساعدة الموظف في تحويل مسار حياته للجانب الإيجابي، بالإضافة إلى تمارين تساعد في التخفيف من الضغوط. ودارت خلال الدورة نقاشات حول عدد من الحالات التي يجب تخفيف الضغوط فيها، وكيفية تأدية الممارسات التي تساعد على التخلص من الضغط والتوتر. وأكدت المدربة الأسرية إيمان الفلة أهمية إقامة مثل هذه الدورات، للتحفيز على تعلم بعض التقنيات الجديدة التي تساعد الموظف، حتى يمتد هذا التأثير الإيجابي إلى الحياة الأسرية...
استعلام عن موظف وافد ، تعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من الوزارات المهمة التي تعمل على تطوير وتحسين جودة الحياة في المملكة، وتعمل على توفير الخدمات اللازمة للمواطنين والمقيمين على حد سواء، ومن بين الخدمات التي تقدمها الوزارة هي خدمة استعلام عن موظف وافد برقم الإقامة، والتي تتيح للمستخدمين التحقق من بيانات الموظف الوافد ومعرفة ما إذا كانت صحيحة أم لا. استعلام عن موظف وافد برقم الإقامة يمكن الحصول على معلومات دقيقة وموثوقة عن الموظف الوافد في المملكة العربية السعودية باستخدام رقم الإقامة الخاص به. وللاستفادة من هذه الخدمة، يمكن اتباع الخطوات التالية: فتح موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الرسمي. اختيار قسم البوابة الإلكترونية للعمل. النقر على زر تسجيل الدخول وإدخال اسم...
شاهد المقال التالي من صحافة اليمن عن دوبلة يدعو أمن تعز لأن يكشف عن نتائج التحقيقات في اغتيال الموظف الأممي، عدن الغد خاص دعا الإعلامي اليمني عبدالله دوبلة الأجهزة الأمنية بمحافظة تعز لأن تكشف عن نتائج التحقيقات في اغتيال رئيس فريق برنامج الغذاء .،بحسب ما نشر عدن الغد، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات دوبلة يدعو أمن تعز لأن يكشف عن نتائج التحقيقات في اغتيال الموظف الأممي، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. دوبلة يدعو أمن تعز لأن يكشف عن نتائج التحقيقات في... (عدن الغد)خاص:دعا الإعلامي اليمني عبدالله دوبلة الأجهزة الأمنية بمحافظة تعز لأن تكشف عن نتائج التحقيقات في اغتيال رئيس فريق برنامج الغذاء العالمي مؤيد حميدي من قبل مسلحين مجهولين يوم الجمعة الماضية....
طالبت بتحقيق شفاف.. توكل كرمان: اغتيال الموظف الأممي لا يمكن فصله عن سياسة تجويع تعز منذ بداية الحرب
شاهد المقال التالي من صحافة اليمن عن طالبت بتحقيق شفاف توكل كرمان اغتيال الموظف الأممي لا يمكن فصله عن سياسة تجويع تعز منذ بداية الحرب، طالبت بتحقيق شفاف توكل كرمان اغتيال الموظف الأممي لا يمكن فصله عن سياسة تجويع تعز منذ بداية الحربقالت الناشطة اليمنية، توكل كرمان، .،بحسب ما نشر الموقع بوست، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات طالبت بتحقيق شفاف.. توكل كرمان: اغتيال الموظف الأممي لا يمكن فصله عن سياسة تجويع تعز منذ بداية الحرب، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. طالبت بتحقيق شفاف.. توكل كرمان: اغتيال الموظف الأممي... طالبت بتحقيق شفاف.. توكل كرمان: اغتيال الموظف الأممي لا يمكن فصله عن سياسة تجويع تعز منذ بداية الحرب قالت الناشطة اليمنية، توكل كرمان، إن...
شاهد المقال التالي من صحافة اليمن عن صحيفة إماراتية تكشف عن ‘‘أهداف خبيثة’’ وراء اغتيال الموظف الأممي في تعز وهوية المجرم الحقيقي، كشفت صحيفة إماراتية عن أهداف خبيثة، وراء جريمة اغتيال موظف إممي في مدينة التربة بمحافظة تعز، جنوب غربي اليمن.وقالت صحيفة العين .،بحسب ما نشر المشهد اليمني، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات صحيفة إماراتية تكشف عن ‘‘أهداف خبيثة’’ وراء اغتيال الموظف الأممي في تعز وهوية المجرم الحقيقي، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. صحيفة إماراتية تكشف عن ‘‘أهداف خبيثة’’ وراء اغتيال... كشفت صحيفة إماراتية عن أهداف خبيثة، وراء جريمة اغتيال موظف إممي في مدينة التربة بمحافظة تعز، جنوب غربي اليمن. وقالت صحيفة "العين" الإماراتية، في تقرير لها، أن هناك بصمة حوثية طبعت...
الأمم المتحدة.. ثمانون عامًا : السقف الأخير للعالم المفتوح على المجهول