أكد الناقد الرياضي بليغ أبوعايد، أن نتائج التحقيقات الخاصة بلاعبي الزمالك غيرت وجهة النظر تجاه اللاعبين الثلاثة فتوح وصبحي والزناري، ومعسكر الزمالك شهد حالة من عدم الانضباط كانت أزمة اللاعبين الثلاثة جزء من ذلك، مشيرًا إلى أن هناك بعض أعضاء مجلس إدارة الزمالك تواصلوا مع حازم إمام لاستبعاد اللاعبين.

وقال في تصريحات عبر برنامج بوكس تو بوكس الذي يبث عبر شاشة قناة etc: "فيتوريا هو صاحب القرار في ضم اللاعبين، ويريد إرساء ثقافة معينة وهو يرى أن أزمة فتوح وصبحي سيتم حلها مع الزمالك، ولو تم اتخاذ عقوبة انضباطية على لاعب في المنتخب هل سيلتزم بها النادي، والمدرب له حق اختيار من يراه مناسبًا، وأتمنى تعامل الزمالك بمنطقية مع الأمر، وأن يتم اعلاء مصلحة المنتخب الوطني".

وأضاف: "قرار إدارة نادي الزمالك ضد أحمد فتوح بسبب عدم تجديد عقده حتى الآن، وليس بسبب أزمة خروجه من المعسكر. وليس دور مجلس إدارة الزمالك مناقشة ضم اللاعبين لمنتخب مصر، ولا يجب النظر للبعد الجماهيري والسوشيال ميديا، يجب اعلاء مصلحة منتخب مصر، لأن روي فيتوريا اتخذ قراره الفني".

وأكمل: "محمد عواد كان مستواه سيئ في مباراة الزمالك وبيراميدز، وركلات الترجيح انقذته من تحمل خسارة الفريق في المباراة".

المصدر: صدى البلد

إقرأ أيضاً:

في حال إنهاء عقد العمل بالتراضي.. هل يستحق الموظف تعويض ساند؟

ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية، من أحد المواطنين، نصه: "صاحب الشركة طلب إنهاء العقد بالتراضي قبل انتهاء العقد بـ25 يومًا لإغلاق الشركة بسبب ظروف مالية، هل استحق ساند؟".

وأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، أنه يجب أن يكون ترك العمل لسبب خارج عن إرادة الموظف.

ونوهت إلى أنه بأمكان المشترك التقدم بطلب صرف تعويض التعطل عن العمل (ساند) في حال تم استبعاده بأحد الأسباب التالية مع توفر الشروط الأخرى المؤهلة للاستحقاق وفقًا للمادة الثامنة والعاشرة من النظام:

الإفلاس: في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.

فصل بموجب المادة (77): عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.

انهاء النشاط: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيا.

إنتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل: إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.

الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل الأسباب راجعة لصاحب العمل: إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.

حياك الله ،
يجب أن يكون ترك العمل لسبب خارج عن إرادة الموظف ،ويمكنك الاطلاع على أسباب الاستبعاد المؤهلة لاستحقاق تعويض التعطل عن العمل (ساند ) في المرفق
نسعد بخدمتك،
التأمينات الاجتماعية (GOSI) pic.twitter.com/6LIVrC24uA

— العناية بالعملاء (@GosiCare) July 5, 2025 التأمينات الاجتماعيةساندتعويض ساندقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • جلسة بين مدرب الزمالك وجون إدوارد مع اللاعبين
  • مصر تفوز على الجزائر وتتأهل لنهائي البطولة العربية لسيدات السلة
  • شغيلة الصحة بجهة الرباط تنتفض ضد “فشل” إدارة ابن سينا وتُلوّح بالتصعيد
  • في حال إنهاء عقد العمل بالتراضي.. هل يستحق الموظف تعويض ساند؟
  • مصر تواجه الجزائر وتونس تلاقي الأردن بنصف نهائي البطولة العربية لكرة السلة للسيدات
  • مصر تواجه الجزائر بنصف نهائي البطولة العربية لسيدات كرة السلة
  • عبدالله بن مساعد: شيكابالا منح الزمالك وجماهيره الكثير..وكان من أمهر اللاعبين
  • مصر تواجه تونس في ختام الدور التمهيدي بالبطولة العربية لكرة السلة للسيدات
  • علي أبوجريشة: مسيرة شيكابالا حافلة مع الزمالك ومن أمهر اللاعبين في مصر
  • أبوجريشة: مسيرة شيكابالا حافلة مع الزمالك ومن أمهر اللاعبين في مصر