«أزهرية سوهاج» تعلن فتح باب التقدم لشغل وظيفة «شيخ معهد» لمعهدين
تاريخ النشر: 26th, November 2023 GMT
أعلنت منطقة سوهاج الأزهرية حاجتها لشغل وظيفة «شيخ معهد بنين الباسكية الإعدادي»، و«شيخ معهد فتيات زينب أحمد جاد الإعدادي الثانوي ببرخيل» بإدارة البلينا، اعتبارًا من غدا الاثنين ولمدة خمسة عشر يومًا من تاريخ الإعلان.
شروط وظيفة المنطقة الأزهريةوجاءت شروط شغل الوظيفة كما يلي:
- الحصول على مؤهل عال تربوي أزهري، أو مؤهل عال أزهري مناسب بالإضافة إلى شهادة إجازة التأهيل التربوي.
- أن يكون على درجة معلم أول (أ) على الأقل، ويسمح للمؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة الأزهرية في التقدم لوظيفة شيخ معهد ابتدائي.
- ألا يكون قد وقع عليه جزاء أكثر من عشرة أيام ولم يتم محوه.
- ألا يكون محالًا إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية أو صدر له قرار بالإبعاد أو الوقف عن العمل.
- أن يكون على رأس العمل.
- أن يكون آخر تقريرين للمتقدم بمرتبة كفء.
الأوراق المطلوبة بالوظائف الخاليةأما عن الأوراق المطلوبة فهي:
- طلب مستوفٍ للبيانات
– صورة من خطاب اجتياز الكادر الوظيفى للمتقدم
– صورة من بطاقة الرقم القومي
– بيان بالجزاءات التي لم يتم محوها
– صورة من مباشرة العمل
مع العلم بأنه لا ينظر إلى الطلبات التي لم تتوفر فيها جميع الشروط ولا التي تُقدم بعد انتهاء موعد الإعلان، تقدم الطلبات بمقر الإدارة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أزهرية سوهاج سوهاج محافظة سوهاج وظائف خالية وظيفة شروط الوظائف الخالية البلينا شیخ معهد
إقرأ أيضاً:
استشاري يوضح أبرز الأساليب التي تساعد الأفراد على التكيف مع ضغوط العمل اليومية .. فيديو
الرياض
كشف الدكتور وليد السحيباني، استشاري الطب النفسي، عن أبرز الأساليب التي تساعد الأفراد على التكيف مع ضغوط العمل اليومية دون أن تنعكس سلبًا على صحتهم النفسية.
وقال السحيباني خلال حديثه في برنامج “سيدتي”، إن على الفرد أن يتدرب على التعامل مع مهام العمل وضغوطاته بمرونة، مؤكدًا أن معالجة المشكلات داخل بيئة العمل تتطلب قدرًا كبيرًا من الحكمة.
وأوضح أن أهداف الإجازة تختلف من شخص لآخر، مشيرًا إلى أن الهدف الأساسي منها هو الحصول على قسط من الراحة، والتخفف من الالتزامات اليومية، مثل الاستيقاظ المبكر، إلى جانب إتاحة الفرصة للتنزه والاستجمام.
وأشار إلى أن الاحتراق الوظيفي تظهر له أعراض نفسية وجسدية، أبرزها الشعور بالضيق، وفقدان الرغبة في العمل، وانعدام الإحساس بالسعادة خلال أداء المهام اليومية.
وأضاف: “ضغط العمل يجب أن يكون دافعًا إيجابيًا نحو زيادة الإنتاجية، وتحسين الأداء، وتفادي الوقوع في الأخطاء المتكررة.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/06/xd-mvcBVU6uyq0gA.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/06/DjhVlkpwIgygscdO.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/06/LmEu6qY67LYCWAwd.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/06/NSslnI8hBN5nJd4t.mp4