"المرأة تقود في المحافظات المصرية" .. الأكاديمية الوطنية للتدريب انتهت من 3 مراحل للبرنامج
تاريخ النشر: 5th, December 2023 GMT
عرض برنامج “صباح الخير يا مصر” المذاع على القناة الأولى والفضائية المصرية، تقريرا تلفزيونيا عن إعلان الأكاديمية الوطنية للتدريب إنتهاء فعاليات المراحل الثالثة والرابعة والخامسة من برنامج المرأة تقود في المحافظات المصرية خلال شهر نوفمبر الماضي.
الأكاديمية الوطنية للتدريب تعلن انتهاء 3 مراحل من برنامج "المرأة تقود بالمحافظات" قصور الثقافة تناقش "مفهوم الأمان المجتمعي" بملتقى مناهضة العنف ضد المرأة بالبحيرةوتم الإعلان عن الانتهاء في محافظات الإسكندرية والفيوم والشرقية والدقهلية وقنا وسوهاج وأسيوط بالإضافة إلى الأقصر وأسوان وبني سويف والمنوفية.
وقد تم لقاء المتدربات وتسليم شهادات إتمام البرنامج التدريبي لهن وتلقت المتدربات خلال تلك الفترة من المعارف المصممة على أيدي نخبة من الخبراء والمتخصصين.
تنمية المهارات القيادية للمرأة المصريةويستهدف البرنامج تطوير وتنمية المهارات القيادية للمرأة المصرية وتعزيز مشاركتها في الحياة العامة في إطار الخطة الأكاديمية الاستراتيجية ليجوب البرنامج محافظات الجمهورية كافة بالشراكة مع وزارتي التخطيط والتنمية الاقتصادية والمجلس القومي للمرأة تحت مظلة مدرسة المرأة للتأهيل للقيادة وذلك في إطار استراتيجية الدولة المصرية لتمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في جميع المجالات بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: بوابة الوفد الوفد المرأة الدقهلية الفيوم
إقرأ أيضاً:
“تنمية المهارات” يختتم تدريب أكثر من 150 كادراً في السلوك الوظيفي
الثورة نت/..
اختتم صندوق تنمية المهارات في صنعاء، البرنامج التدريبي المتخصص في “السلوك الوظيفي” لعدد 150 مشاركا من كوادر شركتين من القطاع الخاص.
حيث شهد صباح اليوم، اختتام تدريب المجموعة الخامسة والأخيرة من مصنع مياه شملان وعددها 25 كادراً، تدريبها ليصبح إجمالي المتدربين من المصنع 125 كادراً.
فيما تم الانتهاء من تدريب 25 كادراً من شركة ستاليون لخدمات الأمن والسلامة، في ذات البرنامج، عصر يومنا هذا.
وهدف البرنامجان التدريبيان، بتمويل وإشراف من صندوق تنمية المهارات، وتنظيم من المعهد الماليزي للتدريب والتأهيل، إلى تعميق مفاهيم أخلاقيات وقيم العمل لدى المشاركين، وتعزيز سلوكهم المهني الإيجابي، وتحسين مهاراتهم في التواصل وحل المشكلات لرفع مستوى الإنتاجية والأداء العام في المصنع.
وقال المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات علي القاسمي، إن البرنامج يأتي في إطار سلسلة البرامج والدورات التدريبية النوعية والمستمرة التي يقدمها الصندوق للمؤسسات المساهمة فيه من كافة القطاعات؛ سواء العام أو الخاص أو المختلط، بهدف تلبية الاحتياجات التدريبية لتلك المؤسسات، وبما يؤدي إلى تعزيز قدرات كوادرها بمختلف الاختصاصات، وتحسين الأداء العام لتلك المؤسسات ورفع كفاءتها التشغيلية.
ولفت القاسمي إلى أهمية دورات السلوك الوظيفي في زيادة الكفاءة والإنتاجية، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وبناء الثقافة المؤسسية السليمة، وتنمية مهارات القيادة والإشراف لدى الأفراد والمشرفين على حدٍ سواء.
وأكد أن هذه الدورات أصبحت ضرورية وحاسمة في بيئة العمل الحديثة، مشيراً إلى أنها تعمل كجسر يربط بين الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات والأداء اليومي للأفراد.
من جهته، أشار مدير المعهد الماليزي محمد القشار، إلى أن البرنامج ركز على محاور أساسية شملت أخلاقيات العمل، وإدارة الوقت والاجتماعات بفعالية، وآليات التواصل المهني الفعال، والتعامل مع ضغوط العمل، وأسس بناء الفرق عالية الأداء.
وأضاف أن عملية التدريب تضمنت عدداً من الأساليب الحديثة التي اتسمت بالطابع العملي، مثل: دراسة الحالات الواقعية، المحاكاة، ولعب الأدوار، مؤكداً أن هذه الأساليب كان لها أثر فعال في ترسيخ مضامين ومفاهيم البرنامج التدريبي لدى المشاركين، مما يضمن تطبيقها العملي في بيئة العمل اليومية.
القبض على سيدتين بتهمة توزيع مبالغ مالية على المواطنين لصالح مرشح بسوهاج