تغييرات تنظيمية بتعديل مسميات ونقل تبعية مجاميع في «مؤسسة البترول»
تاريخ النشر: 6th, December 2023 GMT
علمت «الراي» أن الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية الشيخ نواف سعود الصباح أصدر تعميما يقضي بإجراء تعديلات تنظيمية في قطاعات مؤسسة البترول على أن يتم العمل به اعتبارا من 2024/1/1.
وأشار التعميم إلى قرار مجلس الإدارة المعتمد بإجراء التعديلات التنظيمية بقطاعات المؤسسة وذلك على النحو الآتي:
- أولا: تعديل مسمى قطاع الموارد البشرية ليصبح قطاع الموارد البشرية والخدمات الشاملة، وتعديل المسمى الوظيفي لمنصب العضو المنتدب للقطاع ليصبح العضو المنتدب للموارد البشرية والخدمات الشاملة ويستمر بشغل المنصب هشام أحمد الرفاعي.
وأكد التعميم على استمرار تبعية دائرة مركز خبرة الموارد البشرية لتتبع منصب العضو المنتدب للموارد البشرية والخدمات الشاملة.
- ثانيا: المجموعات التابعة لقطاع الموارد البشرية والخدمات الشاملة:
(1) مجموعة الشؤون الإدارية: تعديل مسمى مجموعة الشؤون الإدارية إلى مجموعة الموارد البشرية ودمج مجموعة التدريب مع مجموعة الشؤون الإدارية ليصبح منصب نائب العضو المنتدب للتدريب مع منصب نائب العضو المنتدب للشؤون الإدارية تحت مسمى نائب العضو المنتدب للموارد البشرية ويستمر بشغل المنصب عبد اللطيف عيد العازمي.
وأوضح التعميم تعديل تبعية دوائر المجموعة الموارد البشرية لتشمل الآتي:
- دائرة الموارد البشرية والتطوير.
- دائرة التوظيف والتعويضات.
- دائرة التخطيط ومساندة التدريب.
- دائرة التدريب وتطوير كفاءات العاملين.
(2) مجموعة الخدمات الشاملة: تعديل المسمى الوظيفي لمنصب نائب العضو المنتدب للعلاقات ليصبح نائب العضو المنتدب للخدمات الشاملة.
وتعديل تبعية الدوائر المجموعة الخدمات الشاملة لتشمل الآتي:
- دائرة العلاقات.
- الدائرة التجارية والخدمات.
- دائرة الصحة والسلامة والأمن والبيئة نقل تبعية الدائرة من قطاع التخطيط والمالية.
- دائرة تقنية المعلومات نقل تبعية الدائرة من قطاع التسويق العالمي.
المصدر: الراي
كلمات دلالية: الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية تطلق مبادرة “أنورت” لخدمة ضيوف الرحمن
الرياض
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة “أنورت” التي تهدف إلى تقديم خدمات متكاملة للحجاج منذ لحظة وصولهم إلى المملكة وحتى مغادرتهم.
وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود الوزارة المستمرة لتعزيز تجربة ضيوف الرحمن، والتزام المملكة بتقديم أفضل الخدمات لهم، عبر بيئة منظمة ومجهزة تضمن راحتهم وتيسّر عليهم أداء الشعائر بكل يسر وطمأنينة.
وتتضمن المبادرة العديد من الخدمات، منها استقبال الحجاج عبر المنافذ البرية والمشاعر المقدسة، وتقديم الإرشادات اللازمة بعدة لغات، إضافة إلى دعم كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، عبر توفير وسائل نقل مهيأة وكوادر متخصصة لمساعدتهم، كما تسهم المبادرة في تنظيم العمل التطوعي من خلال استقطاب المتطوعين وتوزيعهم في المهام المختلفة سواءً في تقديم الدعم الميداني، أو الإرشاد والتوجيه داخل المشاعر المقدسة، أو توزيع الوجبات والمشروبات والهدايا لحجاج بيت الله الحرام.
وتنطلق المبادرة في مختلف مراكز التنمية الاجتماعية بالمملكة، إذ تُقدم بمنطقة مكة المكرمة جميع الخدمات داخل المشاعر المقدسة، والمدينة المنورة لاستقبال الحجاج الزائرين للمسجد النبوي، إضافةً إلى منافذ مناطق تبوك، والحدود الشمالية، والجوف، ونجران، والمنطقة الشرقية، بما يسهم في تعزيز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
يذكر أن هذه المبادرة تأتي ضمن حزمة من المبادرات والخدمات النوعية التي أطلقتها الوزارة؛ بهدف تمكين المتطوعين وإشراكهم في توفير بيئة عمل منظمة تتيح لهم تقديم خدماتهم بكفاءة، مما يعزز من ثقافة العطاء والعمل المجتمعي، ضمن رؤية المملكة 2030 في تطوير وتحسين الخدمات المقدمة للحجاج، وتمكين الكوادر الوطنية للإسهام في تقديم تجربة استثنائية لضيوف الرحمن.
ترامب ردا على زيلينسكي: الرئيس الأمريكي وحده المخول باتخاذ قرارات العقوبات