«الموارد البشرية والتوطين» تلغي ترخيص مركزي خدمات عمالة مساعدة لمخالفتهما الضوابط
تاريخ النشر: 15th, December 2023 GMT
دبي: الخليج
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، إلغاء ترخيص «مركز الإمارات العالمي لخدمات العمالة المساعدة» و«مكتب الشامسي لخدمات العمالة المساعدة»؛ لمخالفتهما الالتزامات والضوابط المحددة بقانون عمال الخدمة المساعدة ولائحته التنفيذية والقرارات المنفذة لهما.
وألزمت الوزارة أصحاب المكتبين الملغى ترخيصهما بتسوية أوضاع العاملين لديهما، والوفاء بالتزاماتهما حيالهم، بالتوازي مع تحصيل الغرامات التي كانت مستحقة على المكتبين حتى تاريخ إلغاء ترخيصيهما، كما تم إخطار الجهات المحلية المعنية لاتخاذ اللازم حيال المكتبين.
وشددت الوزارة على عدم تهاونها في «تطبيق الإجراءات القانونية بحق أي مكتب لاستقدام العمالة المساعدة يثبت ارتكابه للمخالفات».
ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى التعامل مع المكاتب المعتمدة والمرخصة، والتي يمكن الاطلاع عليها من خلال الموقع الإلكتروني للوزارة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين إغلاق
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تستعرض جهود “أجير الحج” في موسم 1446هـ
استعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهود خدمة “أجير الحج” في موسم حج 1446هـ، التي نفذتها الوزارة بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، بهدف تنظيم العمل الموسمي، وتمكين المنشآت من الاستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة داخل المملكة.
وشهدت منصة “باب أجير” إقبالًا واسعًا من الباحثين عن فرص عمل موسمية ومنشآت القطاع الخاص، وأصدرت أكثر من “42” ألف تصريح عمل مؤقت، وتعاقدت من خلالها “3,234” منشأة في أكثر من “60” قطاعًا، واستقبلت المنصة أكثر من “40” ألف سيرة ذاتية، وتجاوز عدد المستفيدين من خدماتها “40” ألف مستفيد.
اقرأ أيضاًالمجتمعأكد أهمية العمل بإخلاص وتفانٍ لتقديم خدمات مميزة.. أمير الجوف يرأس اجتماع محافظي المنطقة
وتأتي هذه الجهود امتدادًا لأعمال الوزارة في تسهيل إجراءات التوظيف الموسمي، ورفع كفاءة التشغيل في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، من خلال توفير منصة رقمية تتيح الربط المباشر بين الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى عبر “أجير” إلى تقديم حلول مرنة لأصحاب الأعمال، وتسهيل وصول المنشآت إلى القوى العاملة داخل السوق السعودي، ودعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى كفاءة وإنتاجية القوى العاملة.