كيف تتجنب التعرض للاستغلال في مكان العمل؟
تاريخ النشر: 18th, December 2023 GMT
البوابة - يمكن أن يكون التعرض للاستغلال في العمل تجربة محبطة وحتى ضارة. ويمكن أن يتخذ أشكالا عديدة، من أعباء العمل غير العادلة وساعات العمل الطويلة إلى التلاعب العاطفي والتمييز. ومع ذلك، هناك خطوات يمكنك اتخاذها لحماية نفسك والتأكد من معاملتك بشكل عادل في مكان العمل.
كيف تتجنب التعرض للاستغلال في مكان العمل؟فيما يلي بعض النصائح الأساسية حول كيفية تجنب التعرض للاستغلال في العمل:
1.
اعرف حقوقك. تعرف على عقد العمل الخاص بك وسياسات الشركة وقوانين العمل المحلية. سيعطيك هذا فهمًا واضحًا لحقوقك ومسؤولياتك كموظف.
2. ضع الحدود. من المهم وضع حدود واضحة بين حياتك العملية وحياتك الشخصية. لا تخف من رفض الطلبات غير المعقولة أو العمل الإضافي، والتزم بساعات العمل المقررة.
3. التواصل بشكل فعال. إذا كنت تشعر بالإرهاق أو التعب، تحدث إلى مديرك أو المسؤول عنك. من المهم أن يكون لديك تواصل مفتوح وصادق بشأن عبء عملك وتوقعاتك.
4. توثيق كل شيء. احتفظ بسجل لساعات عملك ومهامك وأي حالات تشعر فيها بالضغط أو الاستغلال. يمكن أن تكون هذه الوثائق مفيدة إذا كنت بحاجة إلى إثارة مخاوفك مع مديرك أو الموارد البشرية أو إذا كنت بحاجة إلى اتخاذ إجراء قانوني.
5. بناء شبكة دعم. إن وجود شبكة من الزملاء أو الموجهين الذين يمكنك الوثوق بهم يمكن أن يكون أمرًا لا يقدر بثمن. يمكنهم تقديم الدعم والمشورة، ويمكنهم مساعدتك في الدفاع عن نفسك إذا لزم الأمر.
6. اعرف متى تبتعد. إذا كنت تعمل في بيئة عمل سامة حيث لا تتم معالجة مخاوفك، فقد يكون الوقت قد حان للتفكير في المغادرة. لا تخف من البحث عن وظيفة جديدة تقدر قيمتك وتعاملك باحترام.
نصائح إضافية:
كن حازمًا، وليس عدوانيًا. عند التواصل مع احتياجاتك، افعل ذلك بطريقة واثقة ومهنية. تجنب المواجهة أو الاتهام.لا تخف من طلب المساعدة. إذا كنت تواجه صعوبة، فلا تتردد في التواصل مع الموارد البشرية أو زميل موثوق به أو حتى معالج نفسي.اعتنِ بنفسك. تأكد من حصولك على قسط كافٍ من النوم وتناول الأطعمة الصحية وممارسة الرياضة بانتظام. إن الاهتمام بصحتك الجسدية والعقلية سيساعدك على التعامل بشكل أفضل مع التوتر والشدائد.تذكر أنك تستحق أن تُعامل بإنصاف واحترام في مكان العمل. باتباع هذه النصائح، يمكنك اتخاذ خطوات لحماية نفسك من الاستغلال وخلق تجربة عمل أكثر إيجابية ومجزية.
ماذا تفعل إذا كان مكان العمل يستغلك؟
من المهم أن يكون الموظفون على دراية بالعلامات التي تشير إلى تعرضهم للاستغلال في العمل. إذا كان صاحب العمل لا يدفع لك رواتبًا عادلة أو تقوم بمهام خارج نطاق الوصف الوظيفي المذكور في عقدك أو يمارس التمييز ضدك أو يفشل في منح إجازة مرضية عند الحاجة، فقد يعني ذلك أنهم يستغلون منصبهم ويستغلونك في مكان العمل. لحماية نفسك من الاستغلال وممارسات العمل غير العادلة، تأكد من وضع حدود صحية مع رئيسك في العمل والتحدث إذا كان هناك شيء غير صحيح.
إذا لزم الأمر، فكر في استشارة محامٍ يمكنه المساعدة في ضمان احترام حقوقك كموظف.
المصدر: dooleygembala.com / بارد
اقرأ أيضاً:
6 نصائح هامة للتقدم في مكان العمل
كيفية التحكم في الغرور وبناء عقلية أكثر صحة؟
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: العمل القوانين الاستغلال الوظيفة المدير حقوق الموظفين محامي التاريخ التشابه الوصف فی مکان العمل فی العمل إذا کنت أن یکون
إقرأ أيضاً:
الطفح الجلدي على الوجه.. متى يكون جرس إنذار لأمراض باطنية خفية؟
#سواليف
ظهور #الطفح_الجلدي على الوجه ليس دائما مجرد #مشكلة_جلدية سطحية، بل قد يكون واجهة مرئية لأمراض داخلية خفية، أو #جرس_إنذار يتطلب تقييما طبيا عاجلا.
ويوضح الأطباء كيفية التمييز بين الأعراض الخطيرة والأعراض غير الضارة، ولماذا لا يحبذ تشخيص المرض ذاتيا.
ووفقا للأطباء، قد يكون الطفح بسبب الإصابة بالذئبة الحمامية الجهازية- مرض مناعي ذاتي يتجلى في شكل “فراشة” مميز على الوجه. ولكن في كثير من الأحيان تكون الإصابة بالوردية التي تشبه في مظهرها الذئبة. لذلك يطلب الطبيب إجراء اختبارات محددة لتشخيص المرض بدقة واستبعاد الأمراض الجهازية.
ومن بين الأسباب الشائعة للطفح الجلدي، التهاب الجلد الدهني والصدفية، وخاصة إذا كانت هناك بقع متقشرة على الوجه وتغيرات في صفائح الأظافر. ويجب في حالة الإصابة بالصدفية ألا ننسى خطر الإصابة بالتهاب المفاصل الصدفي.
ويمكن أحيانا أن يحدث #التهاب_الجلد بسبب عدوى بكتيرية – العنقوديات أو العقديات – وخاصة عند الأطفال الذين لامسوا الأسطح الملوثة. وقد يكون هذه الطفح الجلدي مصحوبا ببثور أو قشور رطبة.
وهناك علامة تحذيرية أخرى- ظهور بقعة على الوجه لا تختفي لفترة طويلة وتتغير مع مرور الوقت.
وأحيانا قد تكون سرطان الخلايا القاعدية- أحد أشكال سرطان الجلد، الذي غالبا ما يخلط بينه وبين التقرن الدهني أو حالات جلدية أخرى غير ضارة. لذلك، إذا بدأت البقعة في التقشر أو تغير لونها أو التقرح، من الضروري استشارة طبيب الأمراض الجلدية وإجراء فحص الجلد بالمنظار والفحص النسيجي.
وبالإضافة إلى ذلك يجب أن لا ننسى الأوردة العنكبوتية التي تظهر في أغلب الأحيان عند الأشخاص ذوي البشرة الحساسة بعد التعرض فترة طويلة لأشعة الشمس. لأنه على الرغم من أنها تربط أحيانا بأمراض الكبد، إلا أنها غالبا ما تشير إلى تضرر الجلد بسبب التعرض للضوء.
ووفقا لاستنتاج الأطباء، أي طفح جلدي، وخاصة المستمر والمتغير، يتطلب عناية فائقة وتشخيصا متخصصا لأن العلاج الذاتي يؤدي إلى تفاقم المشكلة.
الشرع والاتفاق الإبراهيمي.. بين تطلعات السلام وتحديات الداخل السوري