أستاذ فيروسات: طفرة بالبروتين الرئيسي لمتحور كورونا الجديد سبب انتشاره
تاريخ النشر: 20th, December 2023 GMT
قال الدكتور محمد أحمد علي أستاذ فيروسات بالمركز القومي للبحوث، إن المتحور الجديد لفيروس كورونا، الذي أعلنت منظمة الصحة العالمية تصنيفه مثير للاهتمام، ناتج عن تحور الفيروس الرئيسي، إذ أن الفيروسات تظهر بشكل معين، وعندما تتكاثر وتنسخ نفسها أكثر من مرة «العوائل»، تبدأ حدوث بعض الطفرات بها.
الطفرات تغير من سلوك الفيروسوأضاف «علي» في مداخلة هاتفية ببرنامج «الحياة اليوم» على شاشة «الحياة»، أن الطفرات التي تحدث بالفيروس، تغير من سلوكه، كون الطفرات ينتج عنها ظهور سلالة جديدة، وهو ما يستوجب من الجهات البحثية دراستها، للتعرف على مدى انتشارها، وشدة أعراضها، ومدى استجابتها إلى اللقاح المتاح والمتوفر، ومدى اكتشافه بطرق التشخيص التقليدية، لتقييم الأمر كامل.
وأردف، أن المتحور الجديد JN. 1 منبثقة من متحور أوميكرون، لكن المتحور الجديد حدث به طفرة بالبروتين الرئيسي جعله واسع الانتشار بشكل كبير، لافتا إلى أن التقديرات الأولى للمتحور الجديد منخفضة.
المصدر: الوطن
إقرأ أيضاً:
7000 جنيه .. زيادات جديدة تغير خريطة الدخول الشهرية للعاملين بالدولة
يناقش مجلس النواب الأسبوع المقبل مشروع قانون جديد قدمته الحكومة يهدف إلى تحسين الأوضاع المالية للعاملين بالدولة، من خلال تحديد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي وتقرير منحة جديدة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بدءًا من 1 يوليو 2025.
ينص مشروع القانون على أن تكون العلاوة الدورية للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2025، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، بينما يُمنح غير المخاطبين بنفس القانون علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي، مع اعتبارها جزءًا من الأجر بدءًا من تاريخ تطبيقها.
زيادة الحافز الإضافي إلى 700 جنيه شهريًاوتضمن المشروع زيادة الحافز الإضافي الشهري بمبلغ مقطوع قيمته 700 جنيه لكافة العاملين بالدولة سواء المخاطبين أو غير المخاطبين بالقانون، ويُضم هذا الحافز إلى الأجر المكمل أو المتغير حسب الحالة الوظيفية للعامل.
منحة جديدة لعمال القطاع العام وقطاع الأعمالكما ينص مشروع القانون على صرف منحة شهرية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام تُعادل الفرق بين علاوتهم السنوية والعلاوة الخاصة الجديدة، على ألا تقل دخولهم الشهرية – بعد الزيادة – عن 7 آلاف جنيه، مع تحمل الشركات التكلفة من موازناتها الخاصة.
استثناءات وتفاصيل تنظيميةاستثنى مشروع القانون بعض الجهات التي تمنح علاوة دورية لا تقل عن 10% من الأجر الوظيفي من تطبيق العلاوة الخاصة، مع تنظيم دقيق لمنع ازدواجية الصرف، خاصة في حالات بلوغ سن التقاعد أو استحقاق المعاش.
تنفيذ يبدأ من يوليو.. وتكليفات لوزير الماليةيبدأ تطبيق مشروع القانون اعتبارًا من الأول من يوليو 2025، على أن يصدر وزير المالية والوزراء المختصون القرارات التنفيذية اللازمة لضمان تفعيله بسلاسة وعدالة.