بتوجيهات محمد بن راشد ..حمدان بن محمد يعتمد صرف مكافأة أداء للموظفين المدنيين في حكومة دبي بـ 152مليون درهم
تاريخ النشر: 24th, December 2023 GMT
بناءً على توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، اعتمد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، صرف مكافأة أداء للموظفين المدنيين في الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية لحكومة دبي رقم 8 لسنة 2018، بمبلغ 152 مليون درهم، وتُمنح المكافأة للموظفين المدنيين المؤهلين وفق المعايير المحددة من دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.
عطاء وإبداع.
وأكد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم أن حكومة دبي مستمرة في توفير بيئة عمل نموذجية لكوادرها وإطلاق المبادرات المُحفّزة على العطاء والإبداع، بما يترجم رؤى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وتوجيهاته الدائمة برعاية الكفاءات البشرية وتحفيزها على تقديم أفضل أداء، بما يعزز الإنتاجية والجودة في العمل، ويسهم في ترسّيخ المسيرة التنموية ومكانة دبي كأفضل وجهة للعمل والعيش في العالم.
وقال سموه: “اعتمادنا مكافآت أداء بمبلغ 152 مليون درهم للموظفين المتميزين إخلاصاً وأداءً تحت مظلة الفريق الواحد، يأتي في سياق النهج الذي رسّخته حكومة دبي عبر العقود الماضية في رعاية العنصر البشري، وتشجيع المبادرة والابتكار وتقديم الأفكار المبدعة ودعم أصحابها لتجسيدها على أرض الواقع، وهو ما يمثل روح تجربة دبي الناجحة في الإدارة والعمل الحكومي المرن المواكب للمستجدات وتطلعات المجتمع، وبما ينعكس إيجابياً على جودة حياة المواطنين والمقيمين، ويسهم في تحقيق مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33 .”
وأضاف سموه : “فخورون بالأداء المتميز لموظفي حكومة دبي، وفخورون بتسابق العاملين في مؤسساتنا الحكومية على التميّز وتقديم أفضل الخدمات لسكان دبي، ونتمنى أن تكون هذه المكافأة حافزاً إضافياً لكل منتسب للعمل الحكومي.. تقديرنا للإنجاز لا حدود له وكل من يترك بصمة في عمله لابد وأن يحصد التقدير الذي يستحقه.. حكومة دبي لا تنسى المتميزين.. هكذا كنا وهكذا سنبقى، التميز جزء من هويتنا ومن صميم عملنا في دبي”.
أفضل الكفاءات .
ويأتي صرف مكافأة الأداء انطلاقاً من حرص حكومة دبي على تقدير الكفاءات البشرية المتميزة لمواكبة التحوّل المتسارع في العمل الحكومي، وتحفيز العاملين فيه على الإبداع والابتكار للقيام بواجباتهم ومهامهم الوظيفية على أفضل وجه ممكن في أجواء تكفل لهم الراحة والسعادة.
وتحرص حكومة دبي على توفير جميع المقومات والمتطلبات لضمان الحياة الكريمة للأسر المواطنة وكافة العاملين في حكومة دبي وبما يسهم في استدامة استقرارهم وازدهار مستقبلهم، كما تسعى إلى توفير البيئة الداعمة لجميع العاملين في دوائرها، واستقطاب أفضل الكفاءات والعقول للمساهمة في جهود التطوير المستمرة لمنظومة العمل الحكومي في إمارة دبي.
وتسعى حكومة دبي إلى الارتقاء بمعايير التميز في الأداء، معزّزة موقعها ضمن قائمة أفضل وأنجح الحكومات من حيث الخدمات الحكومية والأداء المؤسسي، ما يرسّخ مكانة حكومة دبي كحكومة سبّاقة ورائدة ومبدعة.
يُذكر أن قانــون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (8) لسنة 2018، يضاهي أفضل النظم العالمية فـي اسـتقطاب وإدارة الكفـاءات والقـدرات، ووضـع الأطر التـي تضمـن الارتقاء بالمـوارد البشـرية الحكوميـة، كما روعي فيه الشمولية لتأكيد مقومات الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين في حكومة دبي وضمان إرساء الأسس التي تدفع في إطارها العام نحو مزيد من تشجيع الأفراد وتحفيزهم على الإبداع ومواصلة العمل بفكر يقوم على إفساح الفرص أمام المتميزين وتطوير قدرات ومهارات الكوادر الحكومية في شتى القطاعات.
كما يهدف القرار رقم 39 لسنة 2018 بشأن نظام إدارة الأداء لموظفي حكومة دبي إلى زيادة إنتاجية وتنافسية الدوائر الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة والمجالس والسلطات التابعة للحكومة عند قيامها بالمهام والاختصاصات المنوطة بها والارتقاء بأدائها بما يضمن تحقيق الكفاءة العالية والأداء المتميز للحكومة.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: محمد بن راشد آل مکتوم فی حکومة دبی العاملین فی
إقرأ أيضاً:
وزير العمل يعتمد صرف تعويضات ورعاية اجتماعية للعمالة غير المنتظمة
في إطار الجهود الحكومية المستمرة لدعم العمالة غير المنتظمة وضمان حقوقهم الاجتماعية والمالية أعلن وزير العمل محمد جبران اليوم الثلاثاء اعتماد صرف مبلغ مليون و640 ألف جنيه كتعويضات ورعاية اجتماعية وصحية لصالح 282 عاملًا غير منتظم من 8 محافظات هي بني سويف، البحيرة، القليوبية، أسيوط، أسوان، قنا، الوادي الجديد، ودمياط.
وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة الوزارة لتفعيل دور "الحساب المركزي لرعاية وحماية العمالة غير المنتظمة"، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بتعزيز الدعم والرعاية لهذه الفئة من العمال.
وقد شملت المساعدات صرف تعويضات لحالات الوفاة والإصابات، إضافة إلى توفير الرعاية الصحية والعلاجية.
وفي سياق متصل، نجحت وزارة العمل في حل أزمة مستحقات 11 عاملًا مصريًا تعرضوا لمشاكل مع صاحب عمل سعودي، حيث تم صرف الرواتب المتأخرة وإلغاء سندات الأمر، وهو ما يعكس حرص الوزارة على حماية حقوق العمال المصريين بالخارج وتوفير الدعم اللازم لهم في مواجهة أي أزمات قد يتعرضون لها.
صرف تعويضات ورعاية اجتماعية لـ282 عاملًا غير منتظم
أعلن وزير العمل، محمد جبران، اعتماد صرف مليون و640 ألف جنيه لدعم ورعاية 282 عاملًا غير منتظم من 8 محافظات، حيث شمل المبلغ مليون و400 ألف جنيه تعويضات حوادث لـ7 عمال متوفين، بواقع 200 ألف جنيه لكل أسرة، وتعويضات بقيمة 20 ألف جنيه لكل من 7 عمال مصابين. كما خصص 100 ألف جنيه لتغطية تكاليف العلاج والكشف والتحاليل والأشعة لـ268 عاملًا.
تأكيد استمرار دعم العمالة غير المنتظمة
أكد وزير العمل أن جهود دعم العمالة غير المنتظمة مستمرة بتوجيهات مباشرة من الرئيس عبدالفتاح السيسي، مشددًا على أن الوزارة تولي اهتمامًا بالغًا بهذه الفئة، وتسعى لتوفير كافة أوجه الحماية والرعاية لهم بما يضمن استقرارهم الاجتماعي والمهني.
استرداد مستحقات 11 عاملًا مصريًا في السعودية
في خطوة هامة لحماية حقوق العمال المصريين بالخارج، أعلنت وزارة العمل نجاحها في استرداد مستحقات 11 عاملًا مصريًا تعرضوا لمشاكل مع صاحب عمل سعودي، حيث تم صرف رواتبهم المتأخرة، وإلغاء سندات الأمر التي وقعوا عليها، وإتاحة فرصة نقل الكفالة لمن يرغب منهم.
وأكد الملحق العمالي بالرياض، محمد عليان، في اتصال هاتفي مع الوزير محمد جبران، أنه تم حل المشكلة بشكل كامل، مع استمرار الجهود لصرف مستحقات باقي العمال وعددهم 6 عمال، منهم 2 سيتم صرف مستحقاتهم اليوم الثلاثاء، و4 آخرين بالقاهرة سيتم تحديد آلية تسليم مستحقاتهم لاحقًا.
المالية تراجع أرقام الموازنة لضمان دقة التخطيط المالي ومواءمته مع الأولويات التنموية