الجايفي والمنتصر يتفقدان سير العمل في سفلتة شارع 14 بمديرية صنعاء الجديدة
تاريخ النشر: 27th, December 2023 GMT
الثورة نت|
تفقد رئيس لجنة التخطيط والمالية بالمجلس المحلي لمحافظة صنعاء عبد السلام الجايفي ووكيل المحافظة للشؤون الفنية المهندس صالح المنتصر، اليوم، سير العمل بمشروع ترميم وصيانة شارع 14 المتفرع من شارع المحافظة إلى شارع 16 مديرية صنعاء الجديدة.
واطلع الجايفي والمنتصر ومعهما مستشار المحافظة المهندس عبد الرحمن المرتضى، على الأعمال المنفذة والتي يتم تنفيذها من قبل الوحدة التنفيذية للمشاريع بإشراف مكتب الأشغال العامة والطرق بالمحافظة ، بتكلفة 33 مليون و 980 ألف ريال ، بتمويل السلطة المحلية بالمحافظة.
واستمعا من القائمين بأعمال مدير الوحدة التنفيذية، المهندس سامي الترابي والأشغال المهندس محمد عشية ، ومهندس المشروع محمد صبر، إلى شرح حول المشروع، من أعمال الترميم والسفلتة بمساحة ألف و 863 مترا مربعا، مشيرين إلى أن هذه المرحلة سيتم فيها سفلتة وصيانة ألف و742 مترا مربعا من المقاطع الكبيرة بكمية أسفلت قدرت ب 210 أطنان.
من جانبه أكد نائب مدير مكتب الأشغال بالمحافظة، مشرف المشروع، المهندس حسان ذمران، أهمية تنفيذ هذه الأعمال في ترميم وصيانة الشارع وردم الحفر الصغيرة والكبيرة بطبقة الأسفلت، في تسهيل حركة سير المركبات، مبنيا أن أعمال الترميم والصيانة، تتم وفق الدراسات المحددة في كراسة المواصفات.
رافقهم مديرا القطاع الجنوبي للمشاريع بالوحدة التنفيذية المهندس سمير المؤيد والشق ورفع المخلفات بمكتب الأشغال المهندس أنيس الشامي.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: مديرية صنعاء الجديدة
إقرأ أيضاً:
مناشدة لوزير التربية والتعليم من موظف بمديرية الجيزة التعليمية للمطالبة بالعودة إلى العمل
تقدَّم "سيد نبيل إبراهيم"، موظف بإدارة الجيزة التعليمية، بمناشدة إلى الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم، للمطالبة بالعودة إلى العمل بعد أن صدر قرار بإنهاء خدمته عن طريق الخطأ.
وفي رسالته، أوضح سيد نبيل إبراهيم أنه قد تم اتخاذ قرار إنهاء عمله بناءً على خطأ إداري تم توضيحه في المواعيد المقررة، حيث قدم توضيحًا رسميًا يبين هذا الخطأ، مطالبًا بإعادة النظر في القرار وعودته إلى عمله السابق.
وطالب الموظف في مناشدته احتسابها إما غيابًا بدون أجر أو من رصيد الإجازات الخاصة به، بما يتماشى مع اللوائح والقوانين المعمول بها.
ويأمل الموظف في الاستجابة السريعة لطلبه، من أجل استعادة حقه في العمل بما يتوافق مع قوانين العمل ، مما يعكس العدل والإنصاف في تطبيق اللوائح الإدارية.