مجمع «ديوا» يستقطب 90000 مشاركة من موظفي الهيئة
تاريخ النشر: 31st, December 2023 GMT
دبي: «الخليج»
يعتبر مجمع هيئة كهرباء ومياه دبي (ديوا) للتطوير المهني والأكاديمي أحد أبرز المنابر الوطنية لتطوير الشباب المواطنين وتأهيلهم، وصقل قدراتهم وتزويدهم بالمهارات الفنية والهندسية، لمواكبة التطورات الهائلة في سوق العمل، وليكونوا الجيل القادم من قادة الاستدامة. واستقطب مركز التدريب والتعليم الذكي ضمن المجمع منذ بداية العام الجاري حتى نهاية شهر أغسطس 2023 أكثر من 90000 مشاركة من قبل موظفي الهيئة، فيما شهدت أكاديمية الهيئة منذ افتتاحها ضمن المجمع عام 2013 حتى الآن تخريج ثماني دفعات بإجمالي 351 طالباً.
قال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة: «انسجاماً مع رؤية سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بأن الشباب ثروة واستثمار وطني للمستقبل، تحرص الهيئة على تزويد الطلبة والشباب بالمهارات والأدوات اللازمة لتطوير قدرات الجيل القادم من الشباب المبتكرين والخبراء في مجال التقنيات المستقبلية. ويسهم مجمع هيئة كهرباء ومياه دبي للتطوير المهني والأكاديمي في دعم جهودنا لتأهيل الشباب المواطنين أكاديمياً في القطاعات الفنية والهندسية والمهنية ومختلف التخصصات الفنية. ويشكل المجمع بيئة جاذبة ومحفزة لاستقطاب وتمكين الكوادر الإماراتية، بما يسهم في رفع نسبة الإماراتيين العاملين في الهيئة، ورفد سوق العمل في دبي بكفاءات وطنية تدعم قطاعي الطاقة والمياه والقطاعات ذات الأولوية الاستراتيجية».
من جانبه، أشار الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في الهيئة، إلى أن مجمع هيئة كهرباء ومياه دبي للتطوير المهني والأكاديمي يعتبر نقطة تحول مهمة في مجالات التعليم الفني والمهني على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل عام وعلى مستوى إمارة دبي بشكل خاص. ويسهم المجمع في تعزيز خطة التوطين في الهيئة وتدريب وتأهيل الشباب المواطنين وموظفي الهيئة في مختلف المجالات الفنية والمهنية على المستويين النظري والعملي من خلال برامج تدريبية رائدة تغطي مختلف مجالات عمل الهيئة.
ويمتد مجمع الهيئة للتطوير المهني والأكاديمي على مساحة تزيد على 350000 قدم مربعة في منطقة الحضيبة في دبي. ويشتمل المجمع على قاعات للمحاضرات والتدريب، وورش مجهزة بأحدث التقنيات والتجهيزات التعليمية، ومختبرات للحاسوب، ومدرج للفعاليات، وقاعة متعددة الاستخدامات، ومكاتب للمهندسين والمدربين والموظفين، ومكتبة، وملاعب رياضية، وغير ذلك من مرافق حديثة.
ويضم مركز التدريب والتعليم الذكي 14 قاعة تدريبية مزودة بأحدث وسائل التدريب والتطبيقات الذكية.
ويوفر التدريب لموظفي الهيئة في مجالات مختلفة تشمل الذكاء الاصطناعي والطباعة ثلاثية الأبعاد.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات هيئة كهرباء ومياه دبي إمارة دبي فی الهیئة
إقرأ أيضاً:
المحامين: إنشاء لجنة استشارية عليا لدعم وتطوير العمل المهني والنقابي
أصدر عبد الحليم علام، نقيب المحامين، قرارًا بإنشاء لجنة استشارية عليا تضم شيوخ المهنة وقدامى النقابيين، وذلك بهدف تعزيز العمل المهني والنقابي وتطوير المنظومة التشريعية والتنظيمية داخل النقابة.
ويأتي القرار في إطار حرص النقابة على الاستفادة من خبرات الرواد ودعم مسيرة تطوير مهنة المحاماة.
وجاء نص القرار كالآتي:
بعد الاطلاع على قانون المحاماة.
مادة 1: تُنشأ لجنة استشارية عليا من شيوخ المحاماة وقدامى النقابيين، وكبار المحامين المتطوعين، تكون مهمتها:
أولًا: تقديم النصح والمشورة، وإبداء التوصيات والمقترحات إلى مجلس النقابة بشأن المشكلات التي تواجه رسالة المحاماة ونقابة المحامين.
ثانيًا: المساهمة في وضع البرامج والخطط الكفيلة بتحسين وتطوير العمل المهني والنقابي، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمحامين.
ثالثًا: إعادة صياغة وتطوير البنية التشريعية المنظمة لمهنة المحاماة؛ بما يشمل قانون المحاماة واللوائح التي تنظم سير العمل المالي والإداري داخل نقابة المحامين، وغير ذلك مما يقتضيه تطوير العمل المهني والنقابي، والاستفادة من خبرات شيوخ المحاماة في هذا الشأن.
رابعًا: مد جسور التعاون وفتح قنوات التواصل مع كافة الجهات والسلطات المختصة بالدولة؛ بما يساهم في دعم مهنة المحاماة وحل ما يعترضها من مشكلات.
مادة 2: يتولى نقيب المحامين تشكيل اللجنة بالتشاور مع مجلس النقابة.
مادة 3: يُنشر هذا القرار على الموقع الرسمي للنقابة ويعمل به اعتبارًا من تاريخه.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟