“قادربوه” يبحث آلية تنظيم العمل الداخلي بالهيئة
تاريخ النشر: 1st, January 2024 GMT
الوطن| متابعات
اجتمع رئيس هيئة الرقابة الإدارية عبدالله قادربوه، بمديري الإدارات العامة الرقابية والمكاتب؛ لبحث عدد من الموضوعات المتعلقة بتنظيم العمل الداخلي بالهيئة.
وشدد قادربوه على ضرورة انتهاء الإدارات العامة الرقابية من إنجاز تقريرها الرقابي ربع السنوي الرابع خلال شهر آذار من العام الحالي، وعلى ضرورة إنهاء لجانها المكلفة لكافة أعمالها خلال أسبوع من تاريخ هذا الاجتماع ليتسنى للهيئة الشروع في العمل على خطتها السنوية الجديدة.
وطالب من كافة الإدارات تحديد أولوياتها واحتياجاتها الفعلية من موظفين ولجان، حتى تتمكن كل إدارة من تحسين جودة العمل بها عن طريق الخطط المصممة من قبل الهيئة لتطوير مواردها البشرية والفنية التي تهدف إلى تقديم أداء جيد أثناء متابعة أداء الجهاز التنفيذي للدولة.
وأكد أن الهيئة شرعت في إنشاء أكاديمية للتدريب والتطوير من مهامها تأهيل العناصر البشرية بالهيئة وذلك للرفع من كفايتهم واستثمار قدراتهم في تحسين جودة العمل الرقابي أثناء متابعة الإدارات العامة الرقابية للجهات التنفيذية.
وناقش الحضور أيضاً الخطة السنوية للعام 2024م، المعتمدة من رئاسة الهيئة ومكتب التخطيط، وبحث الآلية المثلى لإنتاج تقارير موضوعية تعكس فاعلية الهيئة في متابعتها لأداء الجهات العامة بالدولة، كما تم التأكيد في على ضرورة الالتزام بمواعيد الخطة وفق الآجال المحددة وتسليم التقارير الرقابية ربع السنوية في موعدها المحدد.
وفي الختام، شدد قادربوه على التزام الإدارات باختصاصاتها المناطة بها والعمل وفق الآلية الصحيحة، لما لذلك من أثر في الحفاظ على هيبة الهيئة.
الوسوم#هيئة الرقابة الإدارية عبدالله قادربوه ليبياالمصدر: صحيفة الوطن الليبية
كلمات دلالية: هيئة الرقابة الإدارية عبدالله قادربوه ليبيا
إقرأ أيضاً:
“لين” تطلق أول موظفة رقمية لتعزيز الجودة
البلاد (الرياض)
كشفت شركة”لين” لخدمات الأعمال، – إحدى شركات صندوق الاستثمارات العامة- عن انضمام “بيان”، أول موظفة ذكاء اصطناعي؛ تُوظَّف لدعم مهام التواصل الداخلي، ضمن توجه إستراتيجي يستثمر في تقنيات المستقبل، ويعزِّز التكامل بين الإنسان والتقنية في العمل اليومي.
تأتي هذه الخطوة ضمن التزام “لين” المستمر، بتبنِّي تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل عملي ومؤسسي، لتقديم بيئة عمل أكثر فاعلية، وتوفير حلول ذكية تعود بالنفع لمنسوبيها وشركائها، وتزيد من جودة وكفاءة الأعمال.
و”بيان” ليست مجرد واجهة تقنية، بل موظفة رقمية، تسهم في تسهيل التواصل الداخلي، وتحّسين تدفق المعلومات، وتقديم الدعم الفوري لفرق العمل؛ مّا يعزز وضوح المهام، ويقلِّل من التكرار، ويساعد الموظفين على أداء أعمالهم بكفاءة، وانسيابية أكبر.
وأكد الرئيس التنفيذي لشركة “لين” المهندس مهند الرشيد، أن الذكاء الاصطناعي، ليس فقط أداة تقنية، بل هو عنصر تكاملي ضمن فرق العمل، و”بيان” هي انعكاس للتمكين الداخلي، في استخدام التقنية لبناء بيئة أكثر وضوحًا وكفاءةً، وتمّكين الفريق من تحقيق نتائج أكبر بأدوات أذكى.
ويُنتظر من”بيان” أن تسهم في تحّسين سرعة اتخاذ القرار، وتقليل الأعمال المتكرِّرة، وتعزيز جودة الرسائل، والبيانات داخل المؤسسة؛ ما يساعد الفرق على التركيز على الابتكار والتخطيط والتواصل بدلًا من الأعمال الروتينية.
وصُممت”بيان” لتكون جزءًا من رحلة مستمرة من التطوير والتحسين، وسيتم تدريبها، وتوسيع نطاق مهامها تدريجيًا، لتشمل خدمات استباقية، ودعم المحتوى، وتحليل احتياجات الفرق، بما يعكس توجّه “لين” لخلق تجربة عمل مرنة، متكاملة، وأكثر ارتباطًا بالأهداف الإستراتيجية.
يأتي إطلاق “بيان” في سياق أوسع من التزام”لين” بالإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، وتعزيز موقع المملكة في طليعة الدول، التي توظف الذكاء الاصطناعي لرفع كفاءة القطاعات الحيوية، وعلى رأسها القطاع الصحي، وتمثّل”بيان” نقطة انطلاق لمرحلة جديدة في هذا المسار؛ باعتبارها أول عضو في مجموعة أوسع من الموظفين الافتراضيين الذين تعتزم “لين” إدماجهم تدريجيًا في مختلف الإدارات، لأداء مهام متنوعة، تشمل دعم العمليات، وتحليل البيانات، والتفاعل الذكي مع الموظفين.
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي