تنظّم هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة العديد من البرامج التدريبية والاستشارية، تساهم هذه البرامج في تنمية وتعزيز وتأهيل قدرات أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات المحتضنة، وتحرص الهيئة على تعزيز القدرة التنافسية وتمكينها من خلال تقديم مجموعة من البرامج التخصصية والعامة.

وتساهم الهيئة في توفير بيئة تنظيمية مشجعة لنمو وتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والصناعات الحرفية الإبداعية بالتنسيق مع الجهات المعنية، حيث استحدثت عدد من المبادرات التمكينية والتعزيزية التي تسهم في نمو وتطوير القطاع منها: "نظام معلومات بلس" وهو نظام رقمي متكامل يوفر المعلومات اللازمة لدعم انطلاقة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة واستكشاف الفرص الواعدة عبر بيانات مفتوحة ومترابطة، حيث يهدف هذا النظام إلى تجسيد أحد اختصاصات الهيئة ببناء نظام معلومات إلكتروني متكامل قادر على توفير المعلومات الداعمة، بجانب مساهمته في استكشاف المشاريع والفُرص الواعدة على مستوى القطاعات والمحافظات والتجمعات السكنية، وتعزيز اتخاذ القرارات المبنية على البيانات المفتوحة في القطاعات الاقتصادية لتعظيم الاستفادة منها.

كما أطلقت الهيئة خلال هذا العام منصة أكاديمية "ريادة" وهي منصة تدريبية إلكترونية متخصصة في تنمية وتطوير مهارات وتحسين مشاريع رواد الأعمال، وتوفر المنصة خارطة طريق توضّح الخطوات العملية لنجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بأسلوب مبتكر.

قدمت الهيئة حتى نهاية أكتوبر الماضي 901 برنامج تدريبي واستشارة تخصصية وعامة، جاءت البرامج التدريبية بعدد 84 برنامجًا منها 57 برنامجًا تخصصيا وتوعويا في مجال ريادة الأعمال، و27 برنامجا حرفيا و817 استشارة. ولتزويد الرواد بأحدث المعارف والخبرات، بلغ معدل الزيادة في البرامج التدريبية والاستشارية المقدمة لأصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والحرفيين في 2023 بأكثر من 3 أضعاف بالمقارنة بعام 2022.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: المؤسسات الصغیرة والمتوسطة

إقرأ أيضاً:

هل يمكن الجمع بين الاشتراك الاختياري والإلزامي في التأمينات؟.. توضيح من الهيئة

ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية، من أحد المتابعين، نصه: "سلام عليكم، هل اقدر اوظف شخص بالتأمينات وعنده تأمين اختياري؟".

وأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، أنه لا يمكن الجمع بين الاشتراك الاختياري والاشتراك الإلزامي.

حياك الله،
لا يمكن الجمع بين الاشتراك الاختياري والاشتراك الإلزامي
نسعد بخدمتك،
التأمينات الاجتماعية (GOSI)

— العناية بالعملاء (@GosiCare) October 11, 2025

وكان الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية أوضح السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات.

ونوهت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بمنصة إكس، إلى أن السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقاً لنظام العمل.

وأكدت أنه يشترط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته.

التأمينات الاجتماعيةالتأميناتالاشتراك في التأميناتقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • عضو بالشورى يدعو صندوق تنمية الموارد البشرية لمتابعة تمكين الموظفين بالقطاع الخاص
  • ورشة تدريبية لدعم التنمية المستدامة بالبحر الأحمر
  • «صندوق خليفة» يطلق منصة «رحلة الأعمال» لدعم نمو المشاريع الصغيرة والمتوسطة
  • قانون تنمية المشروعات الصغيرة .. عقوبات صارمة للمخالفين ووقف التراخيص المؤقتة
  • غزال يدعو لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة للانضمام إلى سلاسل القيمة العالمية
  • هل يمكن الجمع بين الاشتراك الاختياري والإلزامي في التأمينات؟.. توضيح من الهيئة
  • محافظ أسيوط ورئيس تنمية الصعيد يتابعان تشطيبات مجمع الصناعات الصغيرة ببني غالب
  • خبير طبي: القطاع الصحي ركيزة تقدّم الأمم وليس نشاطًا تكميليًا.. ومبادرات الرئيس أنقذته|فيديو
  • مذكرة تفاهم لتطوير برامج تمكينية في قطاع الصقارة والصيد
  • الشباب والرياضة بالبحيرة تنفذ دورة تدريبية حول فن القيادة وتطوير الذات