تهدف إلى إزالة المعوقات.. امتحانات تجريبية لطلاب الصفين الأول والثاني الثانوي العام
تاريخ النشر: 7th, January 2024 GMT
أعلنت إدارة نجع حمادي التعليمية شمالي قنا، عقد امتحانات تجريبية لطلاب وطالبات الصفين الأول والثاني الثانوي العام، وذلك بهدف إزالة المعوقات التي قد تطرأ علي امتحانات الفصل الدراسي الأول للعام 2023/2024، بواسطة الحاسب اللوحي ( التابلت ) وذلك تنفيذا لتوجيهات وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، برعاية الدكتور محمد السيد وكيل وزارة التربية والتعليم بقنا وإشراف مدير مركز التطوير التكنولوجي أشرف سعد، والدكتور عفت محمد وزيري مدير عام إدارة نجع حمادي التعليمية، وتنفيذ قسم التطوير التكنولوجي بإدارة نجع حمادي التعليمية.
وأوضح محمد عبد اللاه بكري رئيس قسم التطوير التكنولوجي بإدارة نجع حمادي التعليمية، أنه سيجري عقد امتحانات تجريبية لطلاب الصف الأول الثانوى، في مادة اللغة الإنجليزية يوم الثلاثاء 9 من يناير 2024، علي أن يكون الامتحان التجريبي الثاني في مادة اللغة العربية يوم الخميس الموافق 11 من يناير 2024.
وأضاف رئيس قسم التطوير التكنولوجي، أنه سيجري عقد امتحان تجريبي للصف الثاني الثانوي للشعبتين العلمية، والادبية أيضا يوم الأربعاء 10من يناير 2024، مشددا علي ضرورة عدم التخلف عن أداء الامتحانات التجريبية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وزارة التربية عام قنا هدف وزارة وكيل وزارة امتحانات اللوحي الادبية امتحان التعليم الفني حاسب العام التطوير التكنولوجي الامتحانات تكنولوجي مدير مركز التربية والتعليم والتعليم الفني امتحان تجريبي يجري وزيري يرى المعوقات التربية والتعليم والتعليم تربية والتعليم وزارة التربية والتعليم والتعليم الصفين الأول والثانى الثانوى العام يناير 2024 نجع حمادی التعلیمیة التطویر التکنولوجی
إقرأ أيضاً:
مناشدة لوزير التربية والتعليم من موظف بمديرية الجيزة التعليمية للمطالبة بالعودة إلى العمل
تقدَّم "سيد نبيل إبراهيم"، موظف بإدارة الجيزة التعليمية، بمناشدة إلى الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم، للمطالبة بالعودة إلى العمل بعد أن صدر قرار بإنهاء خدمته عن طريق الخطأ.
وفي رسالته، أوضح سيد نبيل إبراهيم أنه قد تم اتخاذ قرار إنهاء عمله بناءً على خطأ إداري تم توضيحه في المواعيد المقررة، حيث قدم توضيحًا رسميًا يبين هذا الخطأ، مطالبًا بإعادة النظر في القرار وعودته إلى عمله السابق.
وطالب الموظف في مناشدته احتسابها إما غيابًا بدون أجر أو من رصيد الإجازات الخاصة به، بما يتماشى مع اللوائح والقوانين المعمول بها.
ويأمل الموظف في الاستجابة السريعة لطلبه، من أجل استعادة حقه في العمل بما يتوافق مع قوانين العمل ، مما يعكس العدل والإنصاف في تطبيق اللوائح الإدارية.
فرنسا تدعو إلى الاستقلال الإستراتيجي ردا على عقيدة أميركا الأمنية الجديدة