وظائف القطار الكهربائي LRT.. الشروط والمميزات وكيفية التقديم
تاريخ النشر: 7th, January 2024 GMT
يترقب الكثير من الأشخاص فرصة الإعلان عن وظائف خالية، وفي هذا الصدد أعلن «القطار الكهربائي الخفيف LRT» عن وظائف بمحطات القطار وهى: محطات «عدلي منصور العبور، المستقبل، الشروق، هليوبوليس الجديدة، بدر، العاشر من رمضان، الروبيكي»، براتب يبدأ من 4500 جنيه.
وظائف القطار الكهربائي الخفيفوتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص وظائف القطار الكهربائي، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
وتتمثل مميزات وظيفة القطار الكهربائي الخفيف، فيما يلي:
وظائف خالية- راتب صافي يبدأ من 4500 جنيه
- فرص للترقي بالعمل
- تأمينات صحية واجتماعية
- رصيد إجازات سنوي.
- زيادة سنوية في الراتب.
- اشتراك مجاني لجميع محطات القطار الكهربائي والخط الثالث للمترو.
- العمل أمن إداري بالمحطات
- يونوفورم مجانا مع بداية العمل
- العمل على شيفتين
شروط العمل في وظائف القطار الكهربائي الخفيفوتأتي شروط العمل كالتالي:
1)طول مناسب مع جسم متناسق
2) مؤهل دبلوم أو إعدادية
3) إجادة القراءة والكتابة
أوراق التقديم في وظائف القطار الكهربائي الخفيفوتتمثل أوراق التقديم في وظائف القطار الكهربائي الخفيف، فيما يلي:
ـ فيش جنائي ساري
ـ شهادة الميلاد
ـ شهادة المؤهل
ـ موقف التجنيد
ـ صورة شخصية
اقرأ أيضاًوظائف خالية في بنك مصر.. «الشروط وطريقة التقديم»
Call Center وReception.. الشباب والرياضة تعلن عن وظائف خالية
وظائف وزارة العدل.. شروط التقديم والمستندات المطلوبة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف وظيفة فرصة عمل وظيفة خالية وظائف القطار الكهربائي الخفيف وظائف 2024 وظائف القطار الکهربائی
إقرأ أيضاً:
شروط عودة الأردني المتقاعد مبكرا للعمل
#سواليف
قالت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي إن القانون سمح للمتقاعد الأردني الحاصل على #راتب_التقاعد_المبكر بالعودة إلى #سوق_العمل والجمع بين نسبة من راتبه التقاعدي وأجره من أي عمل مشمول بأحكام #قانون_الضمان.
وبينت المؤسسة في بيان اليوم الأحد، أن هناك شروطا يجب توافرها حتى يتمكن المتقاعد مبكرا من الجمع بين نسبة من راتبه التقاعدي الأساسي وأجره من أي عمل مشمول بأحكام قانون الضمان، وهي: انقطاعه عن العمل لمدة لا تقل عن 24 شهرا من تاريخ استحقاقه #راتب_التقاعد المبكر، وألا يعود للعمل في أي من المنشآت التي عمل لديها خلال الـ(36) اشتراكا الأخيرة السابقة على استحقاقه راتب التقاعد المبكر، وألا يعود للعمل في مهنة خطرة في حال تم تخصيص راتب التقاعد المبكر له بناء على طبيعة العمل الخطر، وأن يعود للشمول بالضمان الاجتماعي في حال عودته للعمل.
وأوضحت أنه في حال انطبقت على المتقاعد مبكرا شروط الجمع، يتم صرف نسبة من الراتب التقاعدي المستحق له وذلك من بداية الشهر الذي عاد فيه إلى العمل، مبينة أن نسب الجمع تتراوح بين 45 بالمئة و85 بالمئة من الراتب التقاعدي الأساسي، وفقا للجدول رقم (7) الملحق بقانون الضمان، شريطة ألا تتجاوز القيمة المصروفة من هذا الراتب مبلغ 1000 دينار، وذلك بحسب عمر المتقاعد عند عودته إلى العمل وقيمة راتبه التقاعدي المبكر.
وأضافت أنه في حال ترك العمل، يعاد صرف الراتب التقاعدي المبكر له كما هو، وذلك اعتبارا من بداية الشهر التالي لانتهاء خدمته، كما يتم إعادة احتساب الراتب التقاعدي بإضافة مدة الاشتراك اللاحقة إلى مدة اشتراكه السابقة عند إكماله سن الستين للذكر أو سن الخامسة والخمسين للأنثى، أو في حال حدوث الوفاة، وذلك اعتبارا من بداية الشهر التالي لإكمال السن أو وقوع الوفاة، مشيرة إلى أنه في جميع الأحوال يجب ألا يقل الراتب التقاعدي الجديد المخصص له عن الراتب التقاعدي المخصص سابقا.
وأكدت المؤسسة أن القانون ألزم المنشآت التي تستخدم متقاعدا مبكرا ولا تقوم بإبلاغ المؤسسة وشموله بأحكام القانون، بدفع غرامة بنسبة 30 بالمئة من مجموع الأجور التي صرفتها له خلال فترة عمله لديها، إضافة إلى كامل الاشتراكات المستحقة عن تلك الفترة والغرامات والفوائد المترتبة على ذلك وفقا لأحكام قانون الضمان الاجتماعي، فيما يلتزم المتقاعد مبكرا، في هذه الحالة، بإعادة المبالغ المصروفة له دون وجه حق، مضافا إليها غرامة بنسبة 9 بالمئة سنويا.
وأشارت المؤسسة إلى أن المتقاعد مبكرا، في حال عودته لعمل مشمول بأحكام القانون ولم تنطبق عليه شروط الجمع، يوقف صرف راتبه التقاعدي المستحق له اعتبارا من بداية الشهر الذي عاد فيه إلى العمل.
من يمنح الإرهابيين تأشيرة عبور؟