علي المدفع وعائشة راشد: نفخر بقيادة حاكم الشارقة
تاريخ النشر: 25th, January 2024 GMT
قال علي سالم المدفع، رئيس هيئة مطار الشارقة الدولي: نقف اليوم بفخرٍ أمام مسيرةٍ مشرفة تمتد ل52 عاماً من العطاء للوطن والإنسانية، قادها صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، متسلحاً بالعلم والمعرفة والحكمة. وشهدنا خلال هذه المسيرة الكثير من الإنجازات والاستحقاقات التي عززت مكانة إمارة الشارقة على الخريطة العالمية وفي مصافِ المدن الأكثر تقدماً ونماءً في كثير من المجالات، لتكون واحدة من روافد الثقافة والتقدم في المنطقة والعالم، ومركزاً للعلم، والفن والحضارة.
وقالت عائشة راشد ديماس، المديرة العامة لهيئة الشارقة للمتاحف: هذا اليوم لحظة فارقة ترجمتها التحولات والتطورات التي شهدتها الإمارة في مختلف القطاعات وشتى المجالات، عبر مسيرة الريادة والتميز التي تسلكها الشارقة بقيادة سموّه، حيث تتسم بالابتكار والاهتمام بالتراث والثقافة. ونفخر بكون هيئة الشارقة للمتاحف جزءاً من هذا الجهد الرائع عبر تطوير وتنويع المعارض والفعاليات التي تعكس الهوية الثقافية والتاريخية للإمارة.
ونعمل على مواكبة توجيهات سموّه وترجمة مقولته «المتاحف وجدت لتكون مدرسة لأبنائنا والأجيال القادمة»، عبر التزامها بمواصلة العمل لتحقيق الأهداف المشتركة، وخدمة المجتمع.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة
إقرأ أيضاً:
«موارد الشارقة» تنظم جلسة حوارية عن «تطوير القدرات»
نظّمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، جلسة «تطوير القدرات نحو النجاح في مجال العمل»، في مقر «جامعة كلباء»، ضمن سلسلة جلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة» التي أطلقتها الدائرة منذ العام الماضي.
وقدّم الجلسة الدكتور سعيد حارب المنصوري، خبير الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة الشارقة، بحضور عدد من المديرين والمسؤولين والموظفين من مختلف الجهات والمؤسسات والدوائر الحكومية في إمارة الشارقة.
وتناولت الجلسة، مجموعة من المحاور الرئيسة التي أضاءت على مفهوم تطوير القدرات الشخصية والمهنية، وأهميته في تحقيق النجاح والتميز الوظيفي، وتأثير تطوير الذات في الأداء والإنتاجية، وقدرة الموظفين على التكيف مع المتغيرات والتقنيات الحديثة.
وأكد المشاركون أهمية تعزيز الكفاءة المهنية ورفع مستوى الأداء في مختلف القطاعات، واستعرضوا عدداً من النماذج والتجارب العملية التي تعكس الأثر الإيجابي لتطوير القدرات في تحقيق النمو المهني، وأضاؤوا على دور البرامج التدريبية في تمكين الموظفين من مواكبة المتطلبات المتجددة في بيئة العمل.
وقال عبدالله الزعابي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الموارد البشرية، إن تطوير القدرات ركيزة أساسية في بناء كفاءات وطنية قادرة على مواكبة التحولات المتسارعة في بيئات الأعمال. والدائرة حريصة على تنظيم الجلسات في مختلف مدن الإمارة، بهدف نشر ثقافة التطوير المستمر بين موظفي الجهات الحكومية. (وام)
نتيجة الصف الرابع الابتدائي.. موعد ظهورها ورابط الاستعلام المباشر