تنطلق غدا.. كل ما تريد معرفته عن اختبار جاهزية 2024 لتقييم الأداء الأكاديمي
تاريخ النشر: 29th, January 2024 GMT
تنطلق غدا أول أيام اختبارات برنامج جاهزية 2024 لطلاب الجامعات لخريجي العام الأكاديمي الحالي، وذك وفقا للجدول الزمني لاختبارات جاهزية للتقييم الأكاديمي، حيث حددت هيئة تقويم التعليم والتدريب موعد اختبارات قياس لكل التخصصات، والتي تشمل 24 تخصصا.
اختبار جاهزية 2024ومن المقرر أن تنطلق غدا الإثنين، أول أيام اختبارات برنامج جاهزية 2024 للعام الدراسي الحالي، وذلك للطلبة المتوقع تخرجهم في الجامعات والكليات السعودية في 24 تخصصًا، وتستهدف اختبارات جاهزية قياس وتحسين جودة مخرجات التعليم الجامعي ورفع جاهزيتها لسوق العمل، وتحقيقًا لمستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية ورؤية السعودية_2030.
وتعقد اختبارات جاهزية 2024 للعام الثاني على التوالي لقياس الأداء الأكاديمي للجامعات والكليات، وذلك ضمن برنامج جاهزية لرفع جاهزية خريجي التعليم العالي لسوق العمل، وهو إحدى مبادرات هيئة تقويم التعليم والتدريب التي تنفذها بالتعاون مع عدد من الجهات الوطنية.
وبرنامج جاهزية هو مبادرة لرفع جاهزية خريجي التعليم العالي لسوق العمل، بتحديد إطار تخصصي، يمثل الحد الأدنى من المعارف والمهارات والقيم (نواتج التعلم) لكل مجال تخصصي، بالتعاون مع الجهات والهيئات الوطنية ذات العلاقة، ويستهدف تقييم خريجي كافة البرامج الجامعية عن طريق اختبارات مبنية على معايير تخصصية؛ للتأكد من جودة المخرجات من الناحية العلمية، وجاهزيتها للانخراط في سوق العمل.
وتضمن اختبارات برنامج جاهزية 24 تخصصا من برامج البكالوريوس في مؤسسات التعليم الجامعي السعودية، بهدف قياس وتحسين جودة المخرجات ورفع جاهزيتها لسوق العمل، ويمكن الاطلاع على تفاصيل الاختبارات من هنا.
نماذج اختبار جاهزيةوتستهدف اختبارات جاهزية جميع طلاب البكالوريوس المتوقع تخرجهم خلال العام الدراسي الحالي 2023 / 2024 م، وحددت هيئة تقويم التعليم والتدريب التفاصيل الكاملة لاختبارات جاهزية، في شكل سؤال وإجابة، وهي:
ما الهدف من هذه الاختبارات؟هـو قيـاس ودعـم تحسـين تحصيـل الطـلاب المتوقـع تخرجهـم لنواتـج التعلـم فـي البرنامـج ومسـاعدة الجامعـات والكليـات علـى معرفـة مـدى جـودة مخرجاتهـا وفـرص التحسـين لديهـا.
ما الهدف من هذه الاختبارات؟هـو قيـاس ودعـم تحسـين تحصيـل الطـلاب المتوقـع تخرجهـم لنواتـج التعلـم فـي البرنامـج ومسـاعدة الجامعـات والكليـات علـى معرفـة مـدى جـودة مخرجاتهـا وفـرص التحسـين لديهـا.
كم عدد التخصصات التي يشملها الاختبار للسنة الثانية؟24 تخصصاً وهي (المالية، المحاسبة، التسويق، التمويل والاستثمار، المخاطر والتأمين، المصارف والأسواق المالية، هندسة الحاسب الآلي، علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، نظم المعلومات، تقنيـة المعلومات، الأمن السيبراني/ أمن المعلومات، الذكاء الاصطناعي، علـــم الاقتصاد، إدارة أعمال، نظم المعلومات الإدارية، إدارة الموارد البشرية، العلوم الإلكتوارية، الهندسة المدنية، الهندسة الصناعية، الهندسة الكيميائية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، العمارة).
ما الفئة المستهدفة للاختبار؟المتوقع تخرجهم خلال العام الدراسي 2023 / 2024 في التخصصات المعلنة.
ما المحفزات لأخذ الاختبار بجدية؟تُعـد مؤسسات التعليـم الجامعي هي أهم جهة مسـتفيدة من نتائج اختبارات جاهزيـة؛ حيث ستكون نتائج اختبارات طلابها مؤشـًرا على جـودة برامجهـا، كما تسـتطيع المؤسسـات الحصـول على بيانـات عـن جـودة مخرجاتهـا، مما يدعـم التطويـر المسـتمر لبرامجهـا. ومن المهـم أن تتخـذ الجامعـة الإجراءات اللازمة لضمان تأدية الطلبة لهذه الاختبارات بجدية، وسيمنح الطلبة المتميزين في أداء هذه الاختبارات "وسام جاهزية للتميز" من هيئة تقويم التعليم والتدريب.
ماهي طبيعة الأسئلة؟عبارة عن أسئلة متعددة الخيارات.
ماهي طبيعة الأسئلة؟عبارة عن أسئلة متعددة الخيارات.
متى سيُعقد الاختبار؟في الفترة من 29-01-2024م إلى 08-02-2024م.
وجاءت مواعيد التخصصات كما يلي:
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: هيئة تقويم التعليم والتدريب اختبارات برنامج جاهزية هيئة تقويم التعليم والتدريب هيئة تقويم التعليم هيئة تقويم التعليم والتدريب اختبارات جاهزية برنامج جاهزية اختبارات جاهزية 2024 هیئة تقویم التعلیم والتدریب اختبارات جاهزیة برنامج جاهزیة لسوق العمل جاهزیة 2024
إقرأ أيضاً:
عقود العمل والتدريب.. إجراءات جديدة لحماية حقوق العامل في قانون العمل الجديد
كتب- محمد أبو بكر:
أصدر قانون العمل الجديد مجموعة من النصوص التي تهدف إلى تنظيم علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، مع مراعاة حقوق الطرفين وضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة.
وتناول القانون في مواده العديد من النقاط المهمة مثل تحديد نوعية عقود العمل، واجبات صاحب العمل في توفير بيئة عمل لائقة، وحقوق العامل في حال تعرضه لتدريب على نفقة صاحب العمل أو تغيير مهام عمله.
كما يتطرق القانون إلى أهم تفاصيل مثل فترة الاختبار، وإنشاء الملفات الخاصة بكل عامل، وتنظيم حركة النقل بين مواقع العمل.
يستعرض "مصراوي"، المواد المتعلقة بـ"عقد العمل الفردي"، كما يلي:
قانون العمل الجديد: تحديد حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل
مادة (٨٦):
تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه العامل بأن يعمل لدى صاحب العمل تحت إشرافه أو إدارته مقابل أجر.
مادة (٨٧):
يتم إبرام عقد العمل الفردي إما لمدة غير محددة أو لمدة محددة إذا اقتضت طبيعة العمل ذلك. يمكن للطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة باتفاقهما.
مادة (٨٨):
يعتبر عقد العمل غير محدد المدة في الحالات التالية:
إذا كان غير مكتوب.
إذا لم ينص العقد على مدته.
إذا كان مبرمًا لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.
مادة (٨٩):
يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، ويحتفظ صاحب العمل بنسخة واحدة، وتُسلم نسخة للعامل، وتودع النسخة الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، بينما تُودع النسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
وفي حال كان العامل أجنبيًا ولا يجيد اللغة العربية، يجوز تحرير العقد باللغتين العربية ولغة العامل، وفي حالة وجود أي خلاف في التفسير، يتم اعتماد العقد المكتوب باللغة العربية.
ويجب أن يتضمن العقد البيانات التالية:
تاريخ بداية العقد.
اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
اسم العامل، مؤهله، مهنته، رقم التأمين، ومحل إقامته.
طبيعة ونوع العمل.
الأجر المتفق عليه وطريقة وموعد أدائه.
وفي حال عدم وجود عقد مكتوب، يحق لكل من العامل وصاحب العمل إثبات علاقة العمل وحقوقهم بكافة طرق الإثبات، ويجب على صاحب العمل إعطاء العامل إيصالاً بما أودعه لديه من أوراق.
مادة (٩٠):
تحدد فترة الاختبار في عقد العمل بحد أقصى ثلاثة أشهر. ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار لدى صاحب عمل واحد.
مادة (٩١):
لا يجوز لصاحب العمل أن يخرج على الشروط المتفق عليها في عقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعية أو أن يكلف العامل بعمل غير المتفق عليه إلا في حالات الضرورة (كحادث أو قوة قاهرة) على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة. وفي جميع الأحوال، لا يجوز المساس بحقوق العامل.
مادة (٩٢):
على صاحب العمل إنشاء ملف ورقي أو إلكتروني لكل عامل يتضمن:
اسم العامل، مهنته، درجة مهارته عند التحاقه بالعمل، ومحل إقامته.
تاريخ بداية الخدمة وأجره.
الجزاءات التي وقعت عليه، محاضر التحقيق إن وجدت، تقارير رؤسائه عن عمله.
صورة من عقد العمل، الأوراق المتعلقة بخدمته، ما يفيد التأمين عليه، والكشف الطبي الابتدائي.
يجب الاحتفاظ بهذا الملف لمدة خمس سنوات على الأقل من تاريخ انتهاء علاقة العمل.
مادة (٩٣):
يلتزم صاحب العمل بنقل العامل من مكان التعاقد إلى مكان العمل وإعادته في حال انتهاء العقد، خلال ثلاثة أيام من تاريخ انتهاء العقد. وإذا رفض العامل العودة، يجب على الجهة الإدارية المختصة إعادة العامل على نفقة صاحب العمل.
مادة (٩٤):
إذا عهد صاحب العمل إلى صاحب عمل آخر بتأدية عمل من أعماله في منطقة عمل واحدة، يجب على الأخير تسوية الحقوق بين عماله وعمال صاحب العمل الأصلي، ويتحمل المسؤولية بشكل تضامني.
مادة (٩٥):
إذا تم تدريب العامل على نفقة صاحب العمل، يجب على العامل أن يقضي المدة المتفق عليها في العمل. وفي حال ترك العمل قبل انقضاء المدة، يلتزم برد نفقات التدريب دون إخلال بحق صاحب العمل في التعويض.
اقرأ أيضًا:
موجة شديدة الحرارة.. توقعات طقس الأيام المقبلة
قانون العمل الجديد| حظر تشغيل الأطفال في هذه المهن
الجلطات وقرحة المعدة.. تعرف على الأضرار الصحية لتناول البيتزا
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
قانون العمل الجديد عقود العمل والتدريب إجراءات لحماية حقوق العامل تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العملتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الأخبار المتعلقةإعلان
إعلان
عقود العمل والتدريب.. إجراءات جديدة لحماية حقوق العامل في قانون العمل الجديد
روابط سريعة
أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلامياتعن مصراوي
اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصيةمواقعنا الأخرى
©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا
القاهرة - مصر
27 14 الرطوبة: 17% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانك
موقف بنزيما من مواجهة الشباب