كرم جابر يعتزل المصارعة رسميا
تاريخ النشر: 26th, February 2024 GMT
أعلن المصارع المصري كرم جابر، اليوم الإثنين، اعتزاله واتجاهه إلى التدريب بعد قراره بعدم المشاركة في بطولة إفريقيا المؤهلة لأولمبياد باريس 2024 بسبب الإصابة.
وقال جابر (44 عامًا) عبر صحفته على موقع "فيسبوك": "الإصابة تمنعني من الاشتراك في بطولة إفريقيا المؤهلة لأولمبياد باريس. شكرًا لكل مصري وكل الجهات الداعمة من وزاره الشباب والرياضة إلى اللجنة الأولمبية المصرية، شكرًا لدعم الاتحاد المصري للمصارعة، بالتوفيق لكل الفريق وإن شاء الله يتأهل جميع الزملاء للدورة الأولمبية".
وأضاف: "سأتوجه إلى التدريب مع المنتخبات، سأنقل خبراتي إلى عالم التدريب، شكرًا لكل مصري ولوزير الشباب الدكتور أشرف صبحي".
وحصد كرم جابر، المولود في الاسكندرية، ذهبية أولمبياد أثينا 2004 في وزن 96 كيلوغرامًا وفضية لندن 2012 في وزن 84 كيلوجرامًا.
وكذلك حصل على فضيتين في بطولات العالم للمصارعة عامي 2002 في موسكو و2003 في كريتي بفرنسا.
وتوج بذهبيتين في دورة ألعاب البحر المتوسط عام 2001 في تونس في وزن 97 كيلوغرامًا وألميريا 2006 بإسبانيا في وزن 96 كيلوغرامًا وبرونزية وزن 97 كيلوغرامًا في باري بإيطاليا عام 1997.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: بروسيا دورتموند الاسكندرية بث مباشر وزارة وحدة كرم جابر وزير الشباب کیلوغرام ا فی وزن
إقرأ أيضاً:
التدريب في مهارات إعداد مبادرات التنمية الاجتماعية بالداخلية
نزوى - أحمد الكندي
نظّمت المديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة الداخلية، ممثلة بدائرة الشراكة وتنمية المجتمع، حلقة تدريبية موسعة بعنوان "فكرة وأثر" قدّمتها الدكتورة صابرة بنت حمد العوفية، عضو المجلس البلدي بمحافظة الداخلية، وذلك في إطار جهود الوزارة لتعزيز قدرات موظفيها في إعداد المبادرات الاجتماعية ذات القيمة المستدامة وجاءت ضمن برنامج تنموي يستهدف الارتقاء بمهارات الموظفين في تصميم المبادرات المجتمعية، وتحويل الأفكار الأولية إلى مشاريع واقعية قابلة للتنفيذ وتواكب احتياجات الفئات المستهدفة في المجتمع.
وتطرقت الدكتورة العوفية خلال الحلقة إلى جملة من المحاور النظرية والتطبيقية، شملت مفهوم المبادرة وأسس اختيارها، والعناصر الهيكلية التي ينبغي أن تستند إليها المبادرات الفاعلة، بدءًا من صياغة الوصف العام، وتحديد الهدف العام، ثم الأهداف التفصيلية المرتبطة بالفئة المستهدفة. كما تناولت أهمية الشراكات المؤسسية ودورها في إنجاح المبادرات، إضافة إلى تحديد الأنشطة المقترحة، والمدة الزمنية، ومؤشرات قياس الأداء والنجاح، وصولًا إلى استشراف الأثر المتوقع.
وقدمت الدكتورة توضيحات وأمثلة عملية حول كيفية صياغة كل عنصر، مع مناقشة حالات واقعية من الميدان الاجتماعي، الأمر الذي أسهم في تعزيز فهم المشاركين للجوانب التطبيقية.
واستعرضت الحلقة، بأسلوب تدريجي، مراحل المبادرة منذ البذرة الأولى حتى تحقيق الأثر النهائي، بدءًا من مرحلة توليد الفكرة وتحليل الحاجة الفعلية لها، ثم مرحلة التخطيط الأولي والتصميم المبدئي، مرورًا بمرحلة بناء الشراكات واعتماد المبادرة، ثم مرحلة التقويم ووضع الخطة التفصيلية، وصولًا إلى التنفيذ العملي، ثم التقييم، وانتهاءً بمرحلة الاستدامة والتطوير التي تعد المحك الحقيقي لنجاح أي مبادرة.
وتخللت الحلقة مجموعة من التطبيقات العملية والتمارين التفاعلية حول مؤشرات قياس الأداء والنجاح وكيفية تقدير الأثر المتوقع، حيث شارك الموظفون في مجموعات عمل هدفت إلى تعزيز القدرة على الربط بين التخطيط والنتائج وتعظيم الأثر الاجتماعي للمبادرات التي تتبناها المديرية.
وتهدف هذه الحلقة التدريبية إلى تمكين الموظفين من امتلاك مهارات متقدمة في إعداد مبادرات مؤثرة وقابلة للتطبيق بما يسهم في تحويل الأفكار الواعدة إلى مشاريع مجتمعية مستدامة تدعم التوجه الوطني نحو تنمية المجتمع وتعزيز جودة الحياة.
عاجل | الجيش الإسرائيلي: نطالب سكان مبان محددة في قريتي جباع ومحرونة في جنوب لبنان بإخلائها فورا