دشّن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم الأحد، الهوية البصرية الجديدة للمسؤولية الاجتماعية التي أقرتها اللجنة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية.
وكشفت الوزارة عن الهوية الجديدة من خلال معرض داخلي أقيم في مقر الوزارة, بحضور أصحاب المعالي النواب والمساعدين وعدد من وكلاء الوزارة ومنسوبي ومنسوبات الوزارة وأعضاء الفرق الفنية للجنة المسؤولية الاجتماعية.


أخبار متعلقة عسير.. القبض على مواطن لنقله 20 مخالفًا لنظام أمن الحدودوزير الخارجية يستعرض العمل الخليجي المشترك في اجتماع مجلس التعاونوأوضحت الوزارة أن الهوية الجديدة للمسؤولية الاجتماعية تحمل دلالات جوهرية بعناصرها البصرية التي تعكس أبعاد المسؤولية الاجتماعية وهي: البيئة، الاقتصاد، والمجتمع، حيث تجتمع هذه العناصر بشعار متكامل يوثق ثقافة المسؤولية الاجتماعية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وزارة الموارد البشرية تدشن الهوية البصرية الجديدة للمسؤولية الاجتماعية - واسسوق عمل جاذب
واشتمل الحفل المعد لهذه المناسبة، على عرض إستراتيجية المسؤولية الاجتماعية وأبرز الإنجازات، بما يرتكز على الإطار الإستراتيجي للوزارة وهو رؤيتها في تحقيق مجتمع حيوي ممكّن، وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذب، حيث ستعمل الوزارة على تحقيق ذلك من خلال رسالتها في تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات، وتعزيز المسؤولية الاجتماعية، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: واس الرياض وزارة الموارد البشرية الهوية البصرية سوق العسل المسؤولیة الاجتماعیة

إقرأ أيضاً:

رئيس رعاية بورسعيد: الموارد البشرية تمثل العمود الفقري للمنظومة الصحية

عقد الدكتور أحمد حسن سالم، مدير عام فرع الهيئة العامة للرعاية الصحية بمحافظة بورسعيد، اجتماعًا هامًا مع إدارة الموارد البشرية، لمتابعة سير العمل، واستعراض التحديات القائمة، ومناقشة الحلول المقترحة لتطوير منظومة الأداء الإداري بما يخدم أهداف الهيئة في الارتقاء بالخدمة الصحية.

إزالة 8 حالات تعد على الأراضي الزراعية جنوب بورسعيدبحضور محافظ بورسعيد.. تسليم أجهزة كهربائية لـ 42 أسرة أولى بالرعايةبورسعيد | انتظام وهدوء أعمال امتحانات نهاية العام لصفوف النقلاستعداداً لعيد الأضحى المبارك.. حي الزهور بورسعيد يشن حملة مشتركة للتفتيش على المحال|صورافتتاح صرح جديد لهيئة قضايا الدولة بمدينة بورسعيد.. صورمحب حبشي يفتتح فرع بورسعيد أول المطور لهيئة قضايا الدولة"التأمين الصحي الشامل" يبحث مع نواب بورسعيد والمجلس الطبي آليات تطوير الخدمةحبشي: الترسيم الجديد للحدود الإدارية بين بورسعيد والشرقية يتطلب توفير الخدمات للمواطنينمحافظ بورسعيد يوافق على تأجيل قبول استقالة رئيس النادي المصريبحضور محافظ بورسعيد .. محلية النواب تناقش حزمة من الأدوات الرقابية

جاء ذلك في ضوء التوجهات الاستراتيجية التي يؤكد عليها الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، والتي ترتكز على بناء أنظمة تشغيل مرنة، وتمكين الكوادر البشرية، وتعزيز ثقافة الأداء القائم على الكفاءة والانضباط.

الموارد البشرية في قلب التطوير والمتابعة

وخلال اللقاء، تم تسليط الضوء على عدد من المحاور الجوهرية، منها آليات التوظيف والتسكين، وتوزيع القوى البشرية بما يتناسب مع احتياجات الخدمة، إلى جانب مناقشة سبل تعزيز رضا العاملين وتوفير مناخ وظيفي يدعم الإنتاجية والاستقرار.

وأكد الدكتور أحمد حسن أن الموارد البشرية تمثل العمود الفقري للمنظومة الصحية.

وشدد رئيس فرع الرعاية الصحية فى بورسعيد على أهمية العمل التشاركي والتطوير المستمر في تحقيق أهداف الهيئة في تقديم خدمة صحية متكاملة وآمنة لكل المنتفعين.

طباعة شارك بورسعيد الرعاية الصحية الموارد البشرية العمود الفقرى محافظة بورسعيد

مقالات مشابهة

  • النقل: تجهيز المحطات لخدمة ذوي الهمم ومراعتهم في المشروعات الجديدة
  • الموارد البشرية: الضمان الاجتماعي يحول الفرد والأسرة لأشخاص منتجين .. فيديو
  • وزارة الاقتصاد والصناعة توقف تقديم وثيقة عدد العمال المسجلين في التأمينات الاجتماعية عند الانتساب للغرفة والتجديد
  • رئيس رعاية بورسعيد: الموارد البشرية تمثل العمود الفقري للمنظومة الصحية
  • “الموارد البشرية” تعزز الضمان الاجتماعي ببرامج شاملة لتحسين جودة حياة المستفيدين
  • الموارد البشرية تعلن عن مبادرة لتحسين وتطوير الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة
  • وزير الداخلية يناقش مع هيئة الرأي ملف “نقل الأعضاء البشرية” في العراق
  • “الموارد البشرية” تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من 2025 قبل 30 يونيو
  • «الموارد البشرية» تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول قبل 30 يونيو
  • «الموارد البشرية» تدعو «الخاص» لتحقيق مستهدفات التوطين قبل 30 يونيو