اللجنة العليا الدائمة بشرطة عجمان تناقش سبل تعزيز الابتكار وجودة العمل الشرطي.
تاريخ النشر: 6th, March 2024 GMT
ترأس سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي قائد عام شرطة عجمان اجتماع اللجنة العليا الدائمة لشرطة عجمان، بحضور سعادة علي عبيد الشامسي مدير عام الموارد والخدمات المساندة، والعميد محمد شيبان سويدان مدير إدارة الموارد البشرية، والسادة أعضاء اللجنة.
رحب سعادة قائد عام شرطة بالسادة المدراء العامون ومدراء الإدارات أعضاء لجنة القيادة العليا الدائمة بشرطة عجمان، وأثنى على جهودهم في تعزيز الأمن والأمان وجودة العمل الشرطي.
بدأ الاجتماع باستعراض ومناقشة تقارير فريقي الابتكار واستشراف المستقبل في القيادة والخطط المستقبلية التي تدعم توظيف الابتكار في دعم جودة العمل الشرطي وفق الأهداف التي تسعى لها استراتيجية القيادة.
كما استعرض المجتمعون تقرير المخالفات والحوادث المرورية، ومناقشة دوافع ارتكاب المخالفات ومسببات الحوادث المرورية الواقعة والبحث في سبل الحد منها، إضافة إلى مناقشة نتائج المؤشرات الاستراتيجية والمشاريع والمبادرات المستقبلية.
وفي الختام ثمن سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي الجهود المبذولة لأعضاء اللجنة العليا الدائمة، والعمل على تحقيق المؤشرات الاستراتيجية للقيادة بما يعزز الرضا والسعادة ويدعم تميز مسيرة شرطة عجمان.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: العلیا الدائمة
إقرأ أيضاً:
بناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال.. تصنيف رخص العمالة لتعزيز الأداء ونقل الخبرات
البلاد (الرياض)
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة؛ وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية، وهي: الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية، وذلك لتعزيز أداء العاملين ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي، عبر استقطاب المواهب العالمية، بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار، وتطوير نماذج الأعمال.
ويعمل القرار على تطوير آليات التحقق، ومعرفة نسب الفئات المهارية للعمالة الوافدة في سوق العمل، وإدارتها على نحو أفضل؛ من خلال التحقق من امتلاك العامل الوافد للمهارات والمؤهلات اللازمة لمتطلبات العمل، وبما يتماشى مع أفضل الممارسات المتقدمة.
وستُصنف رخص العمل، ويستكمل التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025، وذلك للعمالة الوافدة، التي تعمل حاليًا في سوق العمل السعودي، ويجري تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة القادمة للمملكة ابتداءً من 1 يوليو 2025. وأصدرت الوزارة دليلًا إرشاديًا، يوضّح جميع تفاصيل القرار، ويمكن للراغبين الاطلاع عليه، من خلال زيارة موقع الوزارة الإلكتروني. يذكر أن هذا القرار يأتي في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ لتوفير سوق عمل أكثر جاذبية وكفاءة، وتنمية الكفاءات البشرية، وتطوير بيئة الأعمال؛ ما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، وبرنامج التحول الوطني.
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي