التعليم تحدد مواعيد التقديم على الترقيات لشاغلي الوظائف الإدارية للمراتب 13 فما دون
تاريخ النشر: 7th, March 2024 GMT
أعلنت وزارة التعليم عن مواعيد التقديم على الترقيات لشاغلي الوظائف الإدارية للمرتبة 13 فما دون، من خلال منصة (مسار) الإلكترونية على النحو التالي:
مواعيد التقديم على الترقياتمواعيد التقديم للمراتب العاشرة فما دون:
يوم الإثنين 22 رمضان 1445هـ الموافق 01 أبريل 2024م
يوم الأحد 12 شوال 1445هـ الموافق 21 أبريل 2024م
مواعيد التقديم للمراتب 11 - 12 – 13:
يوم الأربعاء 15 شوال 1445هـ الموافق 24 أبريل 2024م
يوم الثلاثاء 21 شوال 1445هـ الموافق 30 أبريل 2024م
التقديم على الترقياتعند التقديم يجب مراعاة التالي:
في حال رغبة الموظف/ة بالتقديم على وظيفة للترقية يتم الاختيار من الوظائف المطروحة في منصة مسار، ونوهت الوزارة بأن الترقية ستكون نافذة في مقر العمل الحالي علما بأنه لا يمكن التنازل عن الترقية بعد صدور القرار سواء بشموليتها للبدل أو عدمه.
في حال عدم ظهور وظائف مطروحة للترقية في سجل الموظف/ة في منصة مسار أو ظهور رسالة (أنت غير مؤهل) فهذا يعني أن الموظف غير مؤهل للترقية أو لا يوجد وظيفة مناسبة تتوافر لديه شروط شغلها.
في حال وجود استفسارات عن البيانات الوظيفية أو المؤهلات العلمية يتم رفع تذكرة عبر نظام تواصل.
في حال وجود تحديات تقنية في منصة مسار يتم الرفع عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صفحة المستفيد - أيقونة (الشكاوى والبلاغات) مع إرفاق صورة الخطأ.
سيتم إقفال التقديم آلياً بعد انتهاء فترة الإعلان المحددة ولا يمكن التسجيل أو التعديل لاحقا.
وأكدت وزارة التعليم أن الترقيات الوظيفية لمنسوبيها تأتي ضمن الأولويات التي تعمل عليها لتعزيز الأداء الوظيفي والارتقاء بالمسيرة المهنية للموظفين والموظفات؛ بما يسهم في رفع كفاءة العمل ويحقق أهداف المنظومة التعليمية.
وأوضحت أن الترقيات الإدارية لمنسوبيها تراعي تحقيق العدالة، وتتم وفق معايير وإجراءات وضوابط اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: منصة مسار وزارة التعليم 1445هـ الموافق فی حال
إقرأ أيضاً:
المنشاوي يترأس اجتماع لجنة الوظائف القيادية بجامعة أسيوط لاختيار وتجديد تعيين عدد من القيادات الإدارية
عقدت جامعة أسيوط، اليوم الأحد الموافق 14 ديسمبر، اجتماع لجنة الوظائف القيادية بالجامعة، برئاسة الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس الجامعة، وذلك لاختيار وتجديد تعيين عدد من القيادات الإدارية، إلى جانب إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي بالجامعة.
وشهد الاجتماع إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين، في ضوء معايير واضحة تشمل الخبرة الوظيفية، والكفاءة المهنية، والقدرة على تطوير منظومة العمل، ودفع جهود الإصلاح الإداري، بما يتماشى مع استراتيجية الجامعة ويسهم في تحقيق أهدافها المؤسسية.
أكد الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، أن الجامعة تحرص على اختيار قيادات إدارية تمتلك الوعي والكفاءة والقدرة على اتخاذ القرار، وتتمتع بمهارات قيادية عالية تسهم في إحداث تطوير مؤسسي شامل، بما يدعم تحديث المنظومة الإدارية، ويوفر مناخًا إيجابيًا للعمل الجماعي القائم على الكفاءة والانضباط وتحقيق الأهداف المشتركة.
وأضاف رئيس الجامعة أن اختيار القيادات يتم وفق سياسات واضحة للتقييم والتطوير الشامل للجهاز الإداري، بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للجامعة، ويعزز جودة الأداء المؤسسي، ويسهم في إعداد كوادر قادرة على مواجهة تحديات التطوير الإداري، وتحسين بيئة العمل، وتحقيق التميز المؤسسي والفردي.
وخلال الاجتماع، استمعت لجنة الوظائف القيادية إلى عروض المرشحين التي تضمنت رؤاهم وخططهم المقترحة لتطوير الأداء داخل قطاعات الجامعة المختلفة، ومقترحاتهم للارتقاء بمستوى الخدمات الإدارية، إلى جانب تقييم مدى قدرتهم على صياغة وتنفيذ خطط استراتيجية متكاملة تتوافق مع مبادئ الحوكمة ومتطلبات التنمية المستدامة داخل الجامعة.
وضمّت اللجنة في عضويتها كلًّا من الدكتور أحمد عبد المولى، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور مينا عماد ثابت، نائب محافظ أسيوط وشوكت صابر أمين عام الجامعة والدكتورة تيسير حسن عبد الحميد، عميدة كلية الحاسبات والمعلومات، والدكتور دويب حسين صابر، عميد كلية الحقوق، ومحمد إبراهيم دسوقي، مدير مديرية التربية والتعليم بأسيوط، وأحمد سيد سويفي، مدير مديرية الشباب والرياضة بأسيوط.
محمد بن راشد يهنئ سعاد العامري الفائزة بـ"نوابغ العرب 2025"