مواعيد عمل البنوك وإجازات الموظفين في رمضان 2024
تاريخ النشر: 11th, March 2024 GMT
تم تقليص ساعات العمل في رمضان 2024، بعد موافقة مجلس الوزراء، لتصبح خمس ساعات يوميًا في القطاع الحكومي، وتناولت البنوك المصرية هذا القرار بتقليل ساعات العمل لأربع ساعات فقط خاصة بالجمهور.
قرر البنك المركزي المصري تنظيم مواعيد عمل البنوك في رمضان، حيث ستكون الفترة الزمنية للخدمات العامة أربع ساعات يوميًا، تبدأ من التاسعة والنصف صباحًا حتى الواحدة والنصف ظهرًا، بينما تبدأ ساعات العمل للموظفين من التاسعة صباحًا حتى الثانية ظهرًا.
على الرغم من التقليل من ساعات العمل، إلا أنه لا توجد إجازات رسمية خاصة بشهر رمضان 2024، وسيتم العمل بشكل مستمر خلال الشهر الفضيل.
يتمثل الاستثناء في الإجازات الأسبوعية، حيث يُعتبر الجمعة والسبت يومي إجازة أسبوعية.
ولتلبية احتياجات العملاء، تستمر الخدمات بواسطة ماكينات الصرف الآلي وخدمة العملاء على مدار 24 ساعة.
مواعيد العمل الرسمية للعاملين بالدولة
تأكد مجلس الوزراء أن مواعيد العمل الرسمية للعاملين في الدولة خلال رمضان 2024 تقتصر على خمس ساعات يوميًا، تبدأ من الساعة 9 صباحًا وتنتهي في الثانية ظهرًا.
يتسق هذا القرار مع التقاليد الثقافية والروحانية للشعب المصري في شهر رمضان، حيث يُسهم في توفير الفرص للعاملين لأداء العبادات والتفرغ للروحانيات والتواصل مع العائلة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: البنوك مواعيد عمل البنوك البنوك في مصر مواعيد العمل في مصر مواعيد العمل في رمضان ساعات العمل رمضان 2024 فی رمضان
إقرأ أيضاً:
إجازة سنوية للعامل بالدوام الجزئي حسب الساعات
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، على أن العامل بنمط العمل بالدوام الجزئي يستحق إجازة سنوية حسب ساعات العمل الفعلية التي يقضيها لدى صاحب العمل، وتحدد مدتها على أساس مجموع ساعات العمل بعد تحويلها إلى أيام عمل، مقسوماً على عدد أيام العمل في السنة، مضروباً في الإجازات المقررة قانوناً، وذلك بحد أدنى خمسة أيام عمل في السنة للإجازات السنوية.
وأوضحت الوزارة أنه في حساب هذه الإجازات المستحقة، يعد الجزء من اليوم يوماً كاملاً، وذلك وفقاً للآتي: النسبة تساوي نسبة عمل الموظف بعقد دوام الجزئي إلى عمل الموظف بعقد بالدوام الكامل، ساعات العمل الفعلية تساوي (8) ثماني ساعات عمل يومياً كحد أقصى، عدد ساعات عمل الموظف بعقد الدوام الجزئي يساوي عدد الساعات التي تم التعاقد عليها، عدد ساعات عمل الموظف بعقد الدوام الجزئي يساوي عدد الساعات التي تم التعاقد عليها.
الإجازة السنوية
وبينت الوزارة أنه يجوز للعامل ترحيل ما لا يزيد على نصف الإجازة السنوية للسنة التي تليها أو أن يتفق مع صاحب العمل على منحه بدلاً نقدياً عنها وفقاً لأجره الذي يتقاضاه وقت استحقاقه الإجازة، وفي حالة انتهاء خدمة العامل يصرف له بدل نقدي عن رصيد إجازاته السنوية المستحقة قانوناً وفقاً للأجر الأساسي.
وأشارت إلى أن العامل يستحق بعد انتهاء فترة التجربة إجازة مرضية لا تزيد مدتها على (90) تسعين يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة، على أن تحسب على النحو الآتي: (15) خمسة عشر يوماً الأولى بأجر كامل، (30) ثلاثون يوماً التالية بنصف أجر، المدة التي تلي ذلك بدون أجر.
اللائحة التنفيذية
وذكرت أن القانون ولائحته التنفيذية حددا عدداً من الحالات التي يجوز بموجبها انتهاء عقد العمل وهي: اتفاق الطرفين كتابة على إنهائه، انتهاء المدة المحددة في العقد ما لم يمدد العقد أو يجدد، بناءً على رغبة أحد الطرفين، شريطة التقيد بأحكام هذا المرسوم بقانون بشأن إنهاء عقد العمل، وفترة الإنذار المتفق عليها في العقد، وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطاً بشخصه، وفاة العامل أو عجزه عن العمل عجزاً كلياً دائماً، ويثبت ذلك بموجب شهادة صادرة من الجهة الطبية، الحُكم على العامل بحكم نهائي بعقوبة مقيدة للحرية مدة لا تقل عن (3) ثلاثة أشهر، إغلاق المنشأة نهائياً، وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة، إفلاس صاحب العمل أو إعساره أو أية أسباب اقتصادية أو استثنائية تحول دون استمرار المشروع، عدم استيفاء العامل شروط تجديد تصريح العمل لأيّ سبب خارج عن إرادة صاحب العمل.
ريانة البرناوي: أكثر من 80 ألف طالب شاركوا في مسابقة “الفضاء مداك” ..فيديو