مواعيد عمل البنوك وإجازات الموظفين في رمضان 2024
تاريخ النشر: 11th, March 2024 GMT
تم تقليص ساعات العمل في رمضان 2024، بعد موافقة مجلس الوزراء، لتصبح خمس ساعات يوميًا في القطاع الحكومي، وتناولت البنوك المصرية هذا القرار بتقليل ساعات العمل لأربع ساعات فقط خاصة بالجمهور.
قرر البنك المركزي المصري تنظيم مواعيد عمل البنوك في رمضان، حيث ستكون الفترة الزمنية للخدمات العامة أربع ساعات يوميًا، تبدأ من التاسعة والنصف صباحًا حتى الواحدة والنصف ظهرًا، بينما تبدأ ساعات العمل للموظفين من التاسعة صباحًا حتى الثانية ظهرًا.
على الرغم من التقليل من ساعات العمل، إلا أنه لا توجد إجازات رسمية خاصة بشهر رمضان 2024، وسيتم العمل بشكل مستمر خلال الشهر الفضيل.
يتمثل الاستثناء في الإجازات الأسبوعية، حيث يُعتبر الجمعة والسبت يومي إجازة أسبوعية.
ولتلبية احتياجات العملاء، تستمر الخدمات بواسطة ماكينات الصرف الآلي وخدمة العملاء على مدار 24 ساعة.
مواعيد العمل الرسمية للعاملين بالدولة
تأكد مجلس الوزراء أن مواعيد العمل الرسمية للعاملين في الدولة خلال رمضان 2024 تقتصر على خمس ساعات يوميًا، تبدأ من الساعة 9 صباحًا وتنتهي في الثانية ظهرًا.
يتسق هذا القرار مع التقاليد الثقافية والروحانية للشعب المصري في شهر رمضان، حيث يُسهم في توفير الفرص للعاملين لأداء العبادات والتفرغ للروحانيات والتواصل مع العائلة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: البنوك مواعيد عمل البنوك البنوك في مصر مواعيد العمل في مصر مواعيد العمل في رمضان ساعات العمل رمضان 2024 فی رمضان
إقرأ أيضاً:
8 ساعات بحد أقصى.. ضوابط ساعات العمل والراحة في قانون العمل الجديد
حرص المشرع المصري في قانون العمل الجديد على تحقيق توازن عادل بين حقوق العامل ومتطلبات صاحب العمل، بما يضمن بيئة عمل صحية ومنتجة في الوقت نفسه. وجاءت المواد المنظمة لساعات العمل والراحة لتضع إطارًا واضحًا يحفظ للعامل وقته وجهده، ويمنع الاستغلال أو الإرهاق المفرط، مستندة إلى مبادئ العدالة الاجتماعية والمعايير الدولية في العمل.
من خلال المواد 117 و118 و119، ينظم القانون عدد ساعات العمل اليومية والأسبوعية، ويحدد فترات الراحة المسموح بها، مع منح الوزير المختص صلاحيات لإصدار قرارات خاصة ببعض الصناعات أو الفئات ذات الطبيعة الخاصة.
ساعات العمل
نصت المادة 117 من قانون العمل الجديد على أنه:
"لا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًا أكثر من ثماني ساعات في اليوم أو ثمانٍ وأربعين ساعة في الأسبوع، ولا تدخل ضمنها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة."
ويستثنى من ذلك بعض فئات العمال أو الصناعات التي قد تستدعي ظروفها تخفيض عدد الساعات، حيث أجاز القانون للوزير المختص إصدار قرار بتخفيض الحد الأقصى لساعات العمل وفقًا لطبيعة العمل أو الفئة المستهدفة.
فترات الراحة
بموجب المادة 118، يلتزم صاحب العمل بمنح العمال فترة أو أكثر للراحة وتناول الطعام، بشرط ألا تقل في مجموعها عن ساعة واحدة يوميًا.
وشددت المادة على ألا يتم تشغيل العامل لأكثر من خمس ساعات متصلة دون راحة.
وفي حالات خاصة، يحق للوزير المختص أن يُصدر قرارات تنظيمية لاستثناء بعض الوظائف التي تستلزم الاستمرار في العمل دون راحة، وكذلك تحديد الأعمال المرهقة التي تتطلب فترات راحة إضافية تُحسب ضمن ساعات العمل الفعلية.
الفترة الكلية للعمل والراحة: لا تزيد عن 10 ساعات يوميًا
وفقًا لما نصت عليه المادة 119، يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة بحيث لا تتجاوز المدة الكلية بين بداية العمل ونهايته عن عشر ساعات في اليوم.
كما نصت المادة على أن فترة الراحة تُحسب ضمن ساعات التواجد إذا كان العامل ملزمًا بالبقاء في مكان العمل خلالها.
واستثنى القانون من هذا الحكم فئات معينة مثل العمال في الأعمال المتقطعة بطبيعتها والوظائف ذات الطبيعة الخاصة
على ألا تتجاوز مدة تواجدهم في المنشأة اثنتي عشرة ساعة يوميًا، وذلك بقرار من الوزير المختص أيضًا.
استئناف المحادثات الأميركية الصينية لنزع فتيل الحرب التجارية