إجازة عيد الفطر 1445.. وزارة الموارد البشرية تحدد موعد إجازة عيد الفطر للقطاعين الحكومي والخاص في السعودية
تاريخ النشر: 17th, March 2024 GMT
مع دخول شهر رمضان واقتراب عيد الفطر يزداد البحث من المواطنين عن موعد إجازة عيد الفطر وذلك لأن بعض العائلات ترتب أحوالهم للسفر والاحتفال بالإجازة بناء على عدد أيام الإجازة واليوم نستعرض معا ما أعلنته وزارة الموارد البشرية حول إجازة عيد الفطر وعدد أيام الإجازة المدفوعة للقطاعين العام والخاص فتابعونا.
إجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي 2024
لقد صدر مرسوم ملكي في الأيام الماضية يحدد موعد اجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي حيث تم تحديد موعد الاجازة وعدد ايامها.
وهذا ما جعل المواطنين يبحثون عن موعد أجازة عيد الفطر والتي تم تحديدها بناء على مرسوم الملكي من يوم 25 رمضان 1445 وتستمر إلى يوم 5 من شوال 1445.
إجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي 2024 فى السعودية
قد أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن موعد الإجازة للطلاب في المملكة لإجازة عيد الفطر لهذا العام 1445.
حيث تبدأ الأجازة للمدارس والجامعات في المملكة بجميع الصفوف من 18 رمضان 1445 الموافق 28 مارس 2024 إلى 6 شوال 1445 الموافق ميلاديًا 15 أبريل 2024.
وذلك لتستمر اجازة عيد الفطر للمدارس والجامعات في المملكة العربية السعودية لمدة 18 يوم على التوالي إلى أن يعود الطلاب إلى مدارسهم في 15 من شهر أبريل.
كم عدد أيام إجازة عيد الفطر 2024
ان الجهة المسؤولة عن تحديد عدد أيام الإجازات والعطلات في المملكة هي الموارد البشرية فهي الموكل إليها تحديد عدد أيام اجازة عيد الفطر.
وإلى الان لم يتم الإعلان بشكل رسمي من الوزارة عن عدد أيام اجازة عيد الفطر بشكل رسمي أو ان هناك اي قرارات من الوزارة بشأن تمديد فترة الاجازة سواء للقطاع الخاص والحكومي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اجازة عيد الفطر 1445 إجازة عید الفطر اجازة عید الفطر فی المملکة عدد أیام
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية دبي» تعمّم مبادرة «صيفنا مرن» 2025
دبي: «الخليج»
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعميم مبادرة «صيفنا مرن» في الجهات الحكومية، وبحسب تقدير كل جهة، بعد النجاح اللافت الذي حققه التطبيق التجريبي للمبادرة خلال صيف 2024، حيث ستتولى الدائرة تنظيم المبادرة من 1 يوليو وحتى 12 سبتمبر 2025.
المرونة
تأتي هذه الخطوة في إطار حرص حكومة دبي على تهيئة أفضل الأوضاع المُحفّزة على العمل والإنتاج، بما للمبادرة من قيمة في منح الموظف الحكومي مزيداً من المرونة والقدرة على الموازنة بين المهام الوظيفية والحياة الشخصية، وترك أثر إيجابي في جودة الخدمات المُقدّمة للمتعاملين مع الجهات الحكومية المشاركة في المبادرة.
فقد أظهرت نتائج التطبيق التجريبي للمبادرة على 21 جهة حكومية عام 2024 زيادة الإنتاجية وتحسين بيئة العمل. كما أبرزت الإحصاءات ارتفاع مستويات رضا الموظفين إلى 98%، في حين أظهرت نتائج برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز تحسناً ملحوظاً في أداء تلك الجهات.
خطوة نوعية
وتأتي مبادرة هذا العام متماشية مع مستهدفات «عام المجتمع»، في خطوة نوعية ترمي إلى تحقيق توازن أفضل بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين، بتوفير بيئة عمل مرنة وداعمة، تسهم في تعزيز مستوى الرضا والإنتاجية بين موظفي حكومة دبي وأُسرِهم، ما يدعم الترابط بين أعضاء الأسرة الواحدة التي تمثل نواة المجتمع.
تعزيز بيئة العمل
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام:«تعكس المبادرة التزامنا الراسخ بتعزيز بيئة العمل الحكومية لتكون أكثر مرونة وتفاعلاً مع احتياجات الموظفين والمجتمع في آن واحد. ويأتي تعميم المبادرة في ضوء نجاح التطبيق التجريبي في عام 2024، بما يدعم تطلعات دبي الطموحة نحو الريادة والتميّز في تقديم خدمات حكومية مرنة ومستدامة ومرتكزة على الإنسان».
خدمات
وأشارت الدائرة إلى أن الجهات الحكومية ستظل تقدم خدماتها 5 أيام في الأسبوع من الاثنين إلى الخميس من 7:30 إلى 3:30 ويوم الجمعة من 7:30 إلى الساعة 12 ظهراً، بحيث ينقسم الموظفون إلى مجموعتين، الأولى تقدم خدماتها على امتداد (8) ساعات من الاثنين إلى الخميس، ويكون يوم الجمعة عطلة لها، والثانية تعمل بمعدل (7) ساعات من الاثنين إلى الخميس، و(4.5) ساعة يوم الجمعة.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام