5 عناصر لاحتساب راتب الاشتراك في «صندوق الضمان الاجتماعي»

الشارقة: «الخليج»
أفاد «صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي» بأن قانون الضمان الاجتماعي في إمارة الشارقة رقم 5 لسنة 2018، أشار إلى أن المنافع التأمينية للمؤمَّن عليه في القطاع الحكومي وشبه الحكومي، تحسب على أساس راتب حساب الاشتراك، الذي يتكون من (5) عناصر: الراتب الأساسي، وعلاوة غلاء المعيشة، والعلاوة الاجتماعية، وعلاوة الأبناء، وعلاوة الدرجة العلمية للماجستير أو الدكتوراه.

وأوضح أن هذه العناصر تسهم في تحديد قيمة المعاش التقاعدي يضاف إليها سنوات الاشتراك، ما يجعلها ضرورية للموظفين المؤمَّن عليهم لدى الصندوق.
ولفت إلى حرصه على بثّ مثل تلك الرسائل الإعلامية التوعوية والرامية إلى تعزيز الوعي بين الموظفين بإجراءات احتساب المعاش التقاعدي، وتعزيز الممارسات العملية الفعالة أثناء عملهم. كما يؤدي ذلك إلى تحقيق أقصى استفادة من المنافع التأمينية عند التقاعد، ما يسهم في توفير حياة مستقرة وكريمة للمتقاعدين ما بعد الخدمة الوظيفية.
وأضح الصندوق، أن لتلك العناصر الخمسة التي تُحتسب في حساب المعاش التقاعدي دوراً بارزاً في تحقيق الرخاء والتمكين للموظفين بعد التقاعد؛ فعلى سبيل المثال، يُعدّ الراتب الأساسي وعلاوة غلاء المعيشة مصدراً للدخل الثابت الذي يُمكن المتقاعد من تلبية احتياجاته الأساسية وتحقيق مستوى معيشي مريح، وكذلك، تُسهم العلاوة الاجتماعية وعلاوة الأبناء في دعم التعليم والرعاية الصحية للأسرة، ما يسهم في تعزيز الاستقرار الأسري والاجتماعي.
أما علاوة الدرجة العلمية، فتشجع الموظفين على الاستمرار في تطوير مهاراتهم وزيادة مؤهلاتهم، ما يفتح أبواباً جديدة لفرص العمل والتقدم المهني، ومن ثمّ يعزز قدرتهم على تحقيق الاستقلال المالي والتمكين الشخصي بعد الخدمة الوظيفية والعيش في رخاء واستقرار.

المصدر: صحيفة الخليج