وفد من مؤسسة “سيريوس” الروسية يزور مؤسسة حمدان بن راشد آل مكتوم لتعزيز قطاع الموهبة العالمي
تاريخ النشر: 5th, April 2024 GMT
استقبل سعادة د. خليفة السويدي، الأمين العام والمدير التنفيذي لمؤسسة حمدان بن راشد آل مكتوم للعلوم الطبية والتربوية وفد روسي من مؤسسة “الموهبة والنجاح” ومؤسسة “سيريوس” الروسية برئاسة السيدة “إيلينا شميليفا” رئيس مجلس الإقليم الاتحادي “سيريوس” في مقر المؤسسة. وأتت هذه الزيارة في إطار سعي مؤسسة حمدان الى تعزيز التعاون الدولي في مجالات التعليم والعلوم والتكنولوجيا واكتشاف الموهوبين.
وصرح سعادة الدكتور خليفة السويدي: “تأتي هذه الزيارة في وقت نسعى فيه إلى الاطلاع على التجارب الدولية الناجحة في مجال تطوير القدرات وتنمية المواهب في مجالات العلوم والتكنولوجيا. ونرى في مؤسسة حمدان بأن تبادل الخبرات والشراكات الدولية يلعب دوراً محورياً في تحقيق أهدافنا الاستراتيجية في تطوير القطاع التعليمي والبحثي في العالم والمنطقة بشكل عام ودعم الجهود الرامية إلى تحسين وتطوير الخدمات الموجهة إلى قطاع الموهبة العالمي بصفة خاصة”.
وأكد د. السويدي وأن هذه الزيارة تنعكس على استفادة الجانبين من الاطلاع على المشروعات والبرامج التي ينفذها كل طرف في مجال دعم واحتضان الطلبة الموهوبين، إضافة إلى تبادل الخبرات في المجالات المتصلة بعلم الموهوبين.
وأشار سعادته إلى الفرص المتاحة للتعاون مع مؤسسة “سيريوس” في تمكين الطلبة الموهوبين التابعين للمؤسسة في مجالات وتطبيقات متوفرة لدى “سيريوس”.
وفي ختام الزيارة، التقى وفد المؤسسة الروسية مع عدد من الطلبة الموهوبين حيث تم تبادل بعض الأفكار التي من شأنها فتح آفاق تطوير العلاقات بين الجانبين في اكتشاف ورعاية الموهوبين.
يذكر أن منطقة “سيريوس” الفيدرالية تعدّ مشروعًا استثنائيًا يعتبر مركزاً تعليمياً متقدماً يستهدف اكتشاف وتدريب الأطفال الموهوبين في مختلف المجالات منها العلوم الطبيعية، الفنون، والرياضة. ويُعتبر “سيريوس” اليوم مركزًا رائدًا في تحديد المعايير الحديثة للمدارس والتدريس المتقدم في بعض الفصول الدراسية، وقد شهد توسعًا مستمرًا في نطاق مهامه وزيادة عدد المشاريع المنفذة.
وفي نفس سياق تعزيز قطاع الموهوبين العالمي، تسعى مؤسسة حمدان بن راشد آل مكتوم للعلوم الطبية والتربوية إلى التعريف بأفضل الممارسات، وتأهيل فرق متخصصة لاكتشاف الموهوبين وتبادل الخبرات ومنح المتخصصين في مؤسسات التعليم فرصة للمساهمة في تعزيز التعاون في هذا المجال من خلال استخدام أحدث أدوات القياس.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: مؤسسة حمدان
إقرأ أيضاً:
“سدايا” تنال شهادتي اعتماد دوليتين من المجلس العالمي للتميّز
حصلت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “سدايا” ممثلة في جائزتها للتميّز المؤسسي على شهادتي اعتماد دوليتين من المجلس العالمي للتميّز المتخصّص في بناء وتقييم نماذج التميّز المؤسسي ومنح الجوائز والاعتمادات في هذا المجال، وذلك نظير توافق نموذج “الجائزة” مع أفضل المعايير والممارسات العالمية المتبعة في تصميم نماذج الجوائز، ونموذج الحوكمة المتبع في الجائزة، وتأكيدًا على سلامة إجراءات التقييم والتحكيم وحياديتها.
جاء ذلك خلال حفل تكريم معالي رئيس الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “سدايا” الدكتور عبدالله بن شرف الغامدي، المتميزين من موظفي الهيئة الفائزين بجائزة سدايا للتميّز المؤسسي لعام 2025، بحضور معالي نائب رئيس “سدايا” المهندس سامي بن عبدالله مقيم، ومعالي مدير مركز المعلومات الوطني في “سدايا” الدكتور عصام بن عبدالله الوقيت، ومعالي رئيس مكتب إدارة البيانات الوطنية في “سدايا” الأستاذ الربدي بن فهد الربدي.
وقال معالي رئيس “سدايا” في كلمة له: “إن جائزة “سدايا” للتميز المؤسسي في عامها الثاني ما هي إلا دليل على إصرارنا على تكريم المتميزين من أبنائنا وبناتنا وللإدارات والقطاعات والمشاريع المتميزة”، مبينًا أن الجائزة تأتي استلهامًا من نهج قيادتنا الرشيدة، ممثلة في خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وسمو ولي العهد – حفظهما الله – في دعم التميّز وتمكين الكفاءات وتقدير المجتهدين المخلصين الذين يخدمون وطننا الغالي، لنضاعف الجهود في بناء مستقبل واعد للمملكة.
وأضاف معاليه أن جائزة سدايا للتميز المؤسسي تأتي لتؤكد التزام الهيئة المتجدد بالتميّز المستدام، والحرص على بناء نهج مؤسسي قائم على رؤية ورسالة واضحة تدعم الكفاءة والجودة العالية، والابتكار والتطوير المستمر، وتمكين الموظفين وتحفيزهم، للارتقاء بالعمل المؤسسي نحو الريادة، ولتكون “سدايا” في طليعة الجهات التي تسهم في دعم مسيرة التقدّم الوطني، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
بدورهِ أكّد الأمين العام لجائزة سدايا للتميز المؤسسي المهندس صالح القرني، أن الجائزة تأتي تكريمًا للإنجاز، واحتفاءً بالإبداع، وتقديرًا للأثر الحقيقي، انطلاقًا من رؤيتها نحو التميز المستدام والوصول إلى الريادة، وفي خطوة تعكس التزام الهيئة المستمر بتحفيز الأداء، وتنمية القدرات، ورفع سقف الطموحات، مبينًا أن الجائزة شهدت تفاعلًا لافتًا يعكس الروح الإيجابية والتنافس البنّاء داخل الهيئة، حيث أُجريت عمليات التقييم بمشاركة 22 مقيمًا معتمدًا من ذوي الخبرة في تقييم الجوائز المؤسسية والوطنية والدولية، قضوا أكثر من 900 ساعة عمل شملت التقييم المكتبي والزيارات الميدانية والمقابلات الشخصية، تم خلالها تقييم ما يزيد عن 6,000 دليل وشاهد قدّمها المشاركون.
اقرأ أيضاًالمملكةأمير الحدود الشمالية يتابع تنفيذ خطة تفويج الحجاج الإيرانيين عبر منفذ جديدة عرعر
ومن جهته أشاد رئيس مجلس إدارة المجلس العالمي للتميّز الدكتور غريك فيليوم، في كلمة بجائزة سدايا للتميّز المؤسسي واصفًا إياها بأنها مبادرة إستراتيجية داعمة لتبني ثقافة التميز المؤسسي من خلال أساليبها المنهجية المبتكرة التي تهدف إلى الارتقاء بالأداء المؤسسي، منوهًا بالمعايير التي وضعتها الجائزة وحوكمتها، والتي جاءت متوافقة مع أفضل الممارسات العالمية، وتنسجم بشكل وثيق مع المبادئ والمعايير الإقليمية والدولية.
بعد ذلك كرّم معالي رئيس “سدايا” الفائزين في مختلف فئات جائزة سدايا للتميّز المؤسسي لعام 2025، ففي فئة الإدارة المتميزة، تقدم للجائزة 31 إدارة، تأهلت منها 10 إدارات لمرحلة التقييم المكتبي والزيارات الميدانية، وفازت منها 3 إدارات، أما في فئة المشروع المتميز، فقد بلغ عدد المشاركات 23 مشروعًا، تأهل منها 9 مشاريع، وفازت 3 مشاريع.
وفي فئة الابتكار المتميز، تقدم 19 ابتكارًا، تأهل منها 8 للمرحلة النهائية، وفازت 3 ابتكارات، كما شهدت فئة القائد المتميز ترشح 45 قائدًا، خضعوا لعدد من الاختبارات والمقابلات الشخصية، تأهل منهم 13 قائدًا للمرحلة النهائية، وفاز منهم 5 قادة، وفي فئة الموظف المتميز، تقدم للجائزة 77 موظفًا، تأهل منهم 20 موظفًا للمرحلة النهائية، وفاز 5 موظفين ممن تميزوا في أدائهم وأسهموا بجهودهم الفاعلة في تحقيق مستهدفات الهيئة.
تخرج 9 دفعات من الضباط وضباط الصف بالمدرسة العليا للمشاة بشرشال