تواصل الإدارات المُختصة بوزارة العمل تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة، بسرعة الإنتهاء من إطلاق كافة الخدمات المُقدمة للمواطنين إلكترونيًا وبشكل كامل، من بينها خدمات: كعب العمل، وتراخيص مزاولة المهنة، وشهادات قياس مستوى المهارة، وتراخيص عمل الأجانب فى مصر، وكذلك منظومة العمالة غير المُنتظمة، وغيرها من الخدمات.

وذلك في إطار خطة الدولة نحو التحول الرقمى وعالم التكنولوجيا، وتماشياً مع المُتغيرات التى طرأت على سوق العمل المحلى والدولي، إذ يُعد تحويل منظومة العمالة غير المنتظمة إلى أخرى رقمية على سبيل المثال، أحد أهم تلك المشروعات التى تعمل الوزارة على الانتهاء منها خلال الفترة القليلة المُقبلة، فضلًا عن الإنتهاء من كافة مراحل "البوابة الجيومكانية المعلوماتية" لمُؤشرات أداء وزارة العمل GIS"، بالإضافة إلى منصة للتدريب المهنى تمهيدًا لإطلاق تلك الخدمات وغيرها على "منصه مصر الرقمية".

منصة العمالة غير المنتظمة

وتواصل وزارة العمل، إطلاق البث التجريبي للمنصة الإلكترونية لمنظومة "تشغيل وحماية العمالة غير المنتظمة"، في عددِ من المحافظات، حيث الانتهاء حتى الآن من محافظات الإسكندرية وبور سعيد والجيزة، بهدف التوسع فى تسجيل أعداد العمالة غير المنتظمة، وتسهيل عمليات التسجيل على المُقاولين لصالح هذه الفئة باعتبارها فئة أولى بالرعاية، فضلًا عن أنها تمثل شريحة كبيرة من المواطنين.

وتستهدف الوزارة من خلال رقمنة ملف العمالة غير المنتظمة، مواصلة إنشاء قاعدة بيانات مُوحدة من أرض الواقع ترتكز على استهداف قطاعات وفئات العمالة غير المنتظمة التى تعمل داخل القطاعين الرسمى وغير الرسمى على مجموعة من المراحل، والتوسع فى الأعداد مما يُساهم فى توفير المعلومات لمُتخذ القرار وتقديم آليات محكمة ودقيقة للدعم ولتوفير فرص العمل، فضلًا عن تقديم الخدمات الصحية والاجتماعية والتواصل المستمر مع المستفيدين ومتابعة استلام المنح، بالإضافة إلى مواجهة كافة الأخطاء، وتأمين المنظومة لضمان وصول المستحقات لأصحابها، مع عرض كافة المستندات الخاصة بكل عامل من خلال قيام المقاول بتحميلها إلكترونيًا، لحوكمة الخدمات المقدمة لهم.

البوابة الجيومكانية

أما المشروع الثاني الذي تُنفذه وزارة العمل، فهو "البوابة الجيومكانية المعلوماتية" لمؤشرات آداء الوزارة، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمى WFP، لتوفير معلومات دقيقة وحديثة لكافة خدمات ومشروعات الوزارة، فضلًا عن مُتابعة الشكاوي المُقدمة من المواطنين وإجراءات بحثها، وتسهيل التخطيط، وعرض وتحليل البيانات على المستويات الإدارية المُتعددة باستخدام أدوات ونظم المعلومات الجغرافية، وإتاحتها لمتخذى القرار، حيث يتم وضع كل ما يخص الوزارة، على البوابة الجغرافية، من: مراكز تدريب مهني، والمديريات بالمحافظات، ومراكز التدريب المهني، ومكاتب التفتيش، والجهات التى تنفذ خدمات للمواطنين مثل كعب العمل وغيرها، لتسهيل وصول خدمات من خلال "جوجل"، عن طريق الدخول على الخريطة، واختيار الخدمة المرغوب فيها، ومن ثم يظهر على الفور موقعها وكيفية الوصول لها على الهاتف الشخصى.

وستوفر البوابة الجيومكانية أيضًا حصر لفرص العمل المتاحة، والأعداد التى تم تعيينها خلال السنة مقارنة بما سبق، والخدمات التى تقدم لذوى الهمم، ودورات التدريب المهني حيث تم الانتهاء من المرحلة الأولى من البوابة، والتى تم إطلاقها تجريبيا للعاملين بالوزارة، وسيتم تفعيلها فور الانتهاء مراحلها الأخيرة، والتى ستُضيف بعض البيانات لخدمة الجماهير، وكذلك ربط خدمات الوزارة وأماكنها ببعضها.

منصة التدريب المهني

فى سياق مُتصل، انتهت وزارة العمل من منصة للتدريب المهنى إلكترونيًا،ستُطلقها قريبًا  لإتاحة التدريب عليها على 3 مهن هي: التفصيل والخياطة، وصيانة الموبايل، والتبريد والتكييف، وتضم المنصة نظام تعليم إلكتروني وفصول افتراضية ومحتوى رقمي مطور، وجاري تأهيل فريق عمل من الوزارة على إدارة المنصة وإنتاج المحتوى، بحيث ترفع من كفاءة المستفيدين من نظم التدريب المتاحة والاعتماد عليها فى حالات الكوارث مثل جائحة كورونا، وإعداد صفحة جديدة للوزارة يُمكن من خلالها خروج خدمات الوزارة إلى منصة مصر الرقمية، وذلك بالتزامن مع الانتهاء من تطوير مكاتب التشغيل ونظم التدريب المهني، وربطها إلكترونيًا بالمديريات التابعة لها والوزارة.

كما أن مشروع "مهني 2030"، الذي أطلقه وزير العمل حسن شحاتة منتصف يناير الماضي، بالتعاون مع القطاع الخاص، لتدريب مليون متدرب سنويا، على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج، لديه منصات وروابط الكترونية بالفعل، تعطي مساحات واسعة للتواصل وتسجيل البيانات من خلال شبكة معلوماتية موحدة على مستوى الجمهورية.

تراخيص الأجانب

وبدأت الإدارة العامة لترخيص وتنظيم عمل الأجانب في عملية التطوير لأداء الخدمة بشكل إلكتروني، حيث بدأ بالفعل إستخدام البرنامج التجريبي لميكنة الخدمات في الشهر الماضي، في المكاتب التابعة للإدارة داخل هيئات الإستثمار والبترول في عدد من المحافظات، لتسهيل استخراج تراخيص عمل العاملين الأجانب المتواجدين بمصر.

وتعمل وزارة العمل بشكل مُستمر على  ضبط العمالة الأجنبية فى مصر وتسهيل حصول المستثمرين على الإقامة بقصد العمل، واتخذت مجموعة من الإجراءت لتحقيق هذا الهدف، منها إصدار القرارات الوزارية اللازمة لضبط العمالة الأجنبية وإحكام الرقابة عليها وتحديد فئاتها، ومُدد الخبرة اللازمة، وتدريب مساعدين مصريين، وبحسب أحدث المعلومات زادت الإيرادات السنوية المُحصلة من رسوم استخراج تراخيص عمل الأجانب من 28 مليون جنيه فى عام 2014 إلى أكثر من  211 مليون جنيه، كما تقوم الوزارة بتقديم كافة التيسيرات للعمالة الاجنبية التى تعمل فى مشاريع قومية منها مترو الأنفاق والكهرباء، وكذلك بالنسبة لمشروع هيئة الطاقه النووية بالضبعة فقد تم إنشاء مكتب تراخيص عمل الأجانب بالضبعة لتسهيل استخراج التراخيص.

كما تتواصل الوزارة  مع الجهات المعنية والهيئة العامة للاستثمار لتسهيل اجراءات منح تراخيص عمل لمدة ثلاث سنوات لفئات أصحاب العمل من أعضاء مجالس الإدارة والمديرين التنفيذيين ومديرى الفروع، والتنسيق بين الوزارة والهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة على إنشاء قاعدة بيانات موحدة للعمالة الأجنبية والمستثمرين الأجانب الحاصلين على إقامة مستثمر وذلك بهدف الحصر الدقيق لجميع فئات الأجانب ومتابعة موقفهم الفعلى داخل البلاد، ويقوم جهاز التفتيش فى الوزارة والمديريات بالتفتيش على المنشآت ورصد أية تجاوزات تتعلق بتنظيم عمل الأجانب وموافاة الوزارة بتقارير دورية فى هذا الشأن.

العنصر البشري

ونظرًا لأهمية العنصر البشرى وتأهيله للتعامل مع التحول الرقمى، فقد تم تدريب مفتشي العمل فى محافظات القاهرة، الجيزة، الفيوم، الغربية، الشرقية، دمياط، البحيرة، وأسوان، على استخدام التابلت فى عملية التفتيش على المنشآت، لتسهيل التفتيش وحوكمة نظام التفتيش مما يدعم استقرار بيئة العمل، بالتزامن مع تطبيق خطة التحول الرقمى لمكاتب التفتيش من خلال "منظومة حوسبة نظم تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية' بالمحافظات، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، حيث انتهت الوزارة بالكامل من 8 محافظات، هى: الإسكندرية، بورسعيد فى المرحلة الأولى، وكل من: السويس، دمياط، القليوبية، البحيرة، الجيزة، والغربية فى المرحلة الثانية، ومازالت تعمل الوزارة على استكمال الحوسبة لباقى مكاتب التفتيش.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: وزارة العمل منظومة التحول الرقمي منصة العمالة غير المنتظمة تراخيص الأجانب العمالة غیر المنتظمة العمالة غیر الم عمل الأجانب وزارة العمل تراخیص عمل إلکترونی ا فضل ا عن على الم من خلال

إقرأ أيضاً:

عبدالله التويجري: رحلتنا مع “العمل بإتقان” في بوبيان إحدى قصص النجاح المميزه في المنطقة

أكد الرئيس التنفيذي لمجموعة الخدمات المصرفية الخاصة والشخصية و الرقمية في بنك بوبيان عبدالله التويجري أن البنك استطاع أن يحتل مكانة مميزة في الخدمات المصرفية لاسيما الرقمية والتي انفرد بها بوبيان خلال السنوات الأخيرة محلياً وإقليماً وأيضاً عالمياً، ليتمكن ومن خلال رؤية ثاقبة قيادة تطورات تقنية ورقمية جذرية في عمليات التحول الرقمي وبناء قاعدة من البرامج المتطورة بما يُسهم تشكيل مستقبل أكثر تقدماً.

جاء ذلك خلال جلسة نقاشية رئيسية شارك فيها التويجري ضمن فعاليات “مؤتمر مبدعي الخليج 2024” والذي عُقد مؤخراً في Harvard Graduate School of Education، بتنظيم من ملتقى “الديوان”، والذي شهد حضور ومشاركة أكثر من 100 متحدث و1000 ضيف من الشخصيات والقيادات المعنية بمختلف المجالات في منطقة الخليج بالإضافة الى عدد كبير من الطلبة الخليجيين الدارسين في الولايات المتحدة.

وطرح التويجري خلال جلسته النقاشية تحت عنوان “الرقمنة والتحول الرقمي”، مسيرة التحول الرقمي لخدمات القطاع المصرفي الكويتي، والخطوات المدروسة التى انتهجها بنك بوبيان تحديداً نحو الاستثمار في التحول الرقمي والتوسع في خدماته المصرفية الرقمية ودوره في تعزيز الشمول المالي الرقمي، وكيف كان بنك بوبيان من أوائل المؤسسات الداعمة لترسيخ هذا التوجه وضرورة إدخال التكنولوجيا الحديثة في جميع المعاملات اليومية وذلك لتمكين ريادة الأعمال وتعزيز المهارات التقنية لتقديم تجربة رقمية استثنائية رائدة على مستوى العالم.

مؤتمر “مبدعي الخليج 2024” في هارفارد

وأضاف أن بوبيان يركز جهوده دائماً على تقديم المميز والفريد في السوق المحلي واقتناص الفرص وتوظيفها بصورة مميزة من خلال تبني أحدث التقنيات المصرفية والمالية الرقمية العالمية ومشاركتها مع عملائه بما يتوافق مع معايير الأمان والجودة من خلال تبني العديد من التقنيات الناشئة بهدف الانتقال ببيئة الأعمال من وضعها التقليدي إلى نمط رقمي متكامل لريادة القطاع المالي على مستوى الكويت والمنطقة.

وأكد التويجري أن استراتيجية تمكين التحول الرقمي وتحسين الكفاءة التشغيلية لنموذج الأعمال والعمليات في بوبيان استند على ركيزة امتلاك قاعدة من الأدوات والمهارات التقنية شاملة للوقوف على مخرجات تكنولوجية متطورة، مشيراً إلى أن ما شهدته مبادرات بوبيان الرقمية من نمواً قائم على الابتكار والابداع، شهد معه أيضاً نموأ متصاعداً في قاعدة العملاء، حيث انتقلنا بمنصة الحلول الرقمية إلى آفاق جديدة بتقديم خدمات تقنية حديثة لتعزيز الكفاءة والانتاجية وفقاً لأعلى مستويات الأمان والحماية أثرت بشكل ملحوظ على مستوى رضا عملائنا”.

استدامة رقمية

وأشار التويجري إلى أن ما يقدمه بوبيان من حلول رقمية إنما تهدف إلى ترقية تجربة قاعدة عملائه المتنامية من الأفراد والشركات، حيث يواصل البنك الاستثمار في دعم وتعزيز قنواته المصرفية الرقمية المختلفة التي يسعى من خلالها إلى رسم ملامح التطور الرقمي وتحفيز الابتكار في الخدمات المالية مثل باقة الخدمات والمنتجات المتوافرة على تطبيق بوبيان للأفراد والشركات أو أجهزة الصراف الآلي التفاعلية المتوافرة 24/7 أو من خلال المساعد الرقمي «مساعد» أول شات بوت تم إطلاقه على مستوى مؤسسات الكويت.

شعار ملتقى “الديوان”

وعلى مستوى عملائه من الشباب، أوضح أن تطبيق حساب PRIME يُعد نقلة نوعية في الخدمات الرقمية الشبابية ومنصة تواصل رقمي مباشرة معهم، يوفر مجموعة من الحلول المصرفية الرقمية المبتكرة تُلبي الفهم العميق لمتطلباتهم المميزة واحتياجاتهم وسط عالم يتميز بضرورة مواكبة السرعة، لنكون دوماً الأقرب لهم.

وبالنسبة للتواجد دولياً، نوه أن بنك Nomo (الذراع الرقمي لبنك لندن و الشرق الأوسط التابع لمجموعة بنك بوبيان) يعتبر تطبيق عملي لاستراتيجية بوبيان في التوسع الرقمي خارجياً، حيث يُعد أول بنك من نوعه في العالم يضم التطور التقني، مشيراً إلى أن إطلاق Nomo جاء بعد عدة سنوات من البحث والدراسات لاحتياجات العملاء في الكويت والمنطقة التي كشفت عن حاجاتهم الماسة لنوعية الخدمات المصرفية الرقمية التي تقدمها كبرى البنوك العالمية بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية ، وهو ما نجح في تقديمه Nomo كمنصة خدمات رقمية بمواصفات عالمية متوافقة مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية.

يُذكر أن “مؤتمر مبدعي الخليج” أول تجمع لمجموعة من الخبراء والأكاديميين والمبدعين والرواد في مختلف المجالات الذين تخرجوا أو تدربوا في جامعة هارفارد العريقة ، لمناقشة مواضيع في مختلف قطاعات الأعمال مثل الاقتصاد والأعمال والرياضة والثقافة وتمكين الشباب ورواد الأعمال لدفع التغيير الإيجابي وتشكيل مستقبل ونمو مستدام في منطقة الخليج.

المصدر بيان صحفي الوسومالخدمات الرقمية بنك بوبيان

مقالات مشابهة

  • الضرائب: مستمرون في تقديم الدعم الفني لمساعدة الممولين في التعامل مع منظومة الإيصال الإلكتروني
  • وفر وقتك.. خطوات استخراج بطاقات الرقم القومي «أونلاين»
  • الضرائب: مستمرون في تقديم الدعم الفني بشأن منظومة الإيصال الإلكتروني
  • وزارة العمل تستكمل عمليات تسجيل وحصر العمالة غير المنتظمة بالوادي الجديد
  • عبدالله التويجري: رحلتنا مع “العمل بإتقان” في بوبيان إحدى قصص النجاح المميزه في المنطقة
  • حاتم أسامة: منظومة الفاتورة خطوة على طريق التحول الرقمي لتحقيق رؤية مصر 2030
  • رئيس النيابة الإدارية يفتتح منظومة التحول الرقمى بمجمع نيابات الزقازيق
  • افتتاح منظومة التحول الرقمي والميكنة الشاملة لمجمع النيابات بالزقازيق
  • النيابة الإدارية تفتتح مجمع النيابات الإدارية بالزقازيق
  • وزارة العمل تستأنف عمليات تسجيل وحصر العمالة غير المنتظمة بالوادي الجديد