محمد بن زايد يكرّم الفائزين بـ«جائزة أبوظبي» في دورتها الـ11
تاريخ النشر: 19th, April 2024 GMT
كرّم صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة «حفظه الله»، الفائزين بجائزة أبوظبي في دورتها ال11.
وكرّم سموه بالجائزة كل من.. آمنة خليفة عبيد القمزي؛ لجهودها وإسهاماتها الخيرة، وسلامة الطنيجي؛ تقديراً لمساهمتها الإيجابية التي تُثري المجتمع وتُساهم في تقدمه، وإيمان الصفاقسي؛ وذلك لدورها البطولي في إنقاذ عدد من الأرواح، والدكتور أحمد شاتيلا؛ تقديراً لدوره في خدمة مجتمع دولة الإمارات، وكليثم عبيد المطروشي؛ لدورها في دعم وتمكين أصحاب الهمم، وسعيد نصيب المنصوري؛ تقديراً لجهوده وقيم العطاء والإيثار التي ساهم بها في خدمة المجتمع.
وكان صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، قد وصل إلى حفل جائزة أبوظبي لتكريم أصحاب الإسهامات المجتمعية.
يتم اختيار المكرمين بجائزة أبوظبي استنادًا إلى أثر الأعمال التي تسهم في خدمة المجتمع بطرق مختلفة تشمل.. الرعاية الطبية، والحفاظ على التراث، وحماية البيئة، وتوثيق تاريخ الإمارات، وتطوير التعليم، ودعم أصحاب الهمم، وغيرها الكثير من أوجه عمل الخير.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الشيخ محمد بن زايد آل نهيان
إقرأ أيضاً:
يوم مفتوح لتوظيف أصحاب الهمم
أبوظبي: «الخليج»
ضمن جهودها المستمرة لتمكين أصحاب الهمم ودمجهم بشكل فعَّال في المجتمع وسوق العمل، نظَّمت مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم، بالتعاون مع مجموعة اللولو، يوماً مفتوحاً للتوظيف في مقر المؤسسة في أبوظبي، بهدف توفير فرص عمل نوعية ودائمة لمجموعة من منتسبيها في القطاع الخاص وترسيخ مفاهيم الشمولية المهنية والعدالة الوظيفية.
استقبل الحدث 30 شاباً وشابة من أصحاب الهمم، ممن سجلوا في منصة التوظيف الخاصة بالمؤسسة وانطبقت عليهم شروط جهة العمل، حيث سيخضعون لمقابلات وظيفية مباشرة مع مسؤولي التوظيف من مجموعة اللولو في هذا اليوم المفتوح تمهيداً لاختيار 15 مرشحاً للتوظيف الفوري ضمن فروع المجموعة بإمارة أبوظبي، في وظائف تشمل خدمة العملاء والمبيعات وأمناء الصناديق، بما يتناسب مع مهاراتهم واهتماماتهم الفردية.
وقال عبد الله عبد العالي الحميدان، الأمين العام لمؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم: إن تنظيم هذا اليوم المفتوح للتوظيف بالتعاون مع مجموعة اللولو يجسد رؤيتنا الاستراتيجية نحو خلق بيئات عمل أكثر شمولاً وتقديم نماذج ناجحة لتكامل أصحاب الهمم في سوق العمل، مؤكداً أن التمكين المهني ركيزة أساسية في مسيرة الدمج المجتمعي وأن التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص شريك رئيسي في تحقيق هذه الغاية النبيلة.
من جانبها، أكدت آمنة الشحي، مستشار التأهيل والتوظيف في مؤسسة زايد العليا، أن هذه المبادرة تُعد من النماذج العملية على نجاح مسارات التأهيل المهني التي تعتمدها المؤسسة .
من جانبها، أعربت مجموعة اللولو عن التزامها العميق بالمسؤولية المجتمعية ورحَّبت بانضمام 15 موظفاً جديداً من أصحاب الهمم منتسبي مؤسسة زايد العليا إلى المجموعة، موضحة أن التنوع يثري بيئة العمل ويُعزز من الإنتاجية وأنها ستعمل على إطلاق المبادرات الداعمة للدمج والتنوع المؤسسي.
طهران تقدم شكرها للمرجعية الدينية وشعب العراق وقواه السياسية على مساندة الشعب الإيراني