تفاصيل الإستعدادات لإمتحانات الفصل الدراسى الثانى بجامعة الإسكندرية
تاريخ النشر: 21st, April 2024 GMT
عقد مجلس أمناء كليات ومعاهد جامعة الإسكندرية إجتماعه اليوم الأحد الموافق ٢١ أبريل ٢٠٢٤ برئاسة محمد فتحي أبو النصر أمين عام الجامعة حيث استعرض مع أمناء الكليات استكمال الاستعدادات الإدارية الخاصة بامتحانات الفصل الدراسى الثانى من العام الجامعى ٢٠٢٣ / ٢٠٢٤ ، وضرورة الالتزام بالانضباط الإداري والأداء المتميز لتتم أعمال المراقبة والملاحظة على الوجه الأكمل.
وناقش المجلس دور الكليات إدارياً فى الاستعداد للمشاركة في مسابقة "جائزة مصر للتميز الحكومى - الدورة الرابعة 2024"، بهدف تشجيع التنافس الفردى والمؤسسى لنشر ثقافة التميز بالجهاز الادارى للجامعة .
وأكد أبوالنصر على أمناء الكليات ضرورة إستكمال الإجراءات اللازمة لتدقيق البيانات وتحديثها على قاعدة بيانات مركز المعلومات.
وتنفيذاً لقرارات ترشيد الإنفاق، وجه أمين الجامعة إلى ضرورة حصر الأصناف الزائدة عن الحاجة بالمخازن حتى يتسنى اعداد خطة لاعادة توزيعها على كليات ومعاهد وفروع الجامعة وفقاً لاحتياجاتها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاسكندرية الانضباط الإداري الجهاز الإداري الفصل الدراسي الثاني امتحانات الفصل الدراسي الثاني الدورة الرابعة الفصل الدراسي العام الجامعي أمين عام الجامعة
إقرأ أيضاً:
المنشاوي يترأس اجتماع لجنة الوظائف القيادية بجامعة أسيوط لاختيار وتجديد تعيين عدد من القيادات الإدارية
عقدت جامعة أسيوط، اليوم الأحد الموافق 14 ديسمبر، اجتماع لجنة الوظائف القيادية بالجامعة، برئاسة الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس الجامعة، وذلك لاختيار وتجديد تعيين عدد من القيادات الإدارية، إلى جانب إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي بالجامعة.
وشهد الاجتماع إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين، في ضوء معايير واضحة تشمل الخبرة الوظيفية، والكفاءة المهنية، والقدرة على تطوير منظومة العمل، ودفع جهود الإصلاح الإداري، بما يتماشى مع استراتيجية الجامعة ويسهم في تحقيق أهدافها المؤسسية.
أكد الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، أن الجامعة تحرص على اختيار قيادات إدارية تمتلك الوعي والكفاءة والقدرة على اتخاذ القرار، وتتمتع بمهارات قيادية عالية تسهم في إحداث تطوير مؤسسي شامل، بما يدعم تحديث المنظومة الإدارية، ويوفر مناخًا إيجابيًا للعمل الجماعي القائم على الكفاءة والانضباط وتحقيق الأهداف المشتركة.
وأضاف رئيس الجامعة أن اختيار القيادات يتم وفق سياسات واضحة للتقييم والتطوير الشامل للجهاز الإداري، بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للجامعة، ويعزز جودة الأداء المؤسسي، ويسهم في إعداد كوادر قادرة على مواجهة تحديات التطوير الإداري، وتحسين بيئة العمل، وتحقيق التميز المؤسسي والفردي.
وخلال الاجتماع، استمعت لجنة الوظائف القيادية إلى عروض المرشحين التي تضمنت رؤاهم وخططهم المقترحة لتطوير الأداء داخل قطاعات الجامعة المختلفة، ومقترحاتهم للارتقاء بمستوى الخدمات الإدارية، إلى جانب تقييم مدى قدرتهم على صياغة وتنفيذ خطط استراتيجية متكاملة تتوافق مع مبادئ الحوكمة ومتطلبات التنمية المستدامة داخل الجامعة.
وضمّت اللجنة في عضويتها كلًّا من الدكتور أحمد عبد المولى، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور مينا عماد ثابت، نائب محافظ أسيوط وشوكت صابر أمين عام الجامعة والدكتورة تيسير حسن عبد الحميد، عميدة كلية الحاسبات والمعلومات، والدكتور دويب حسين صابر، عميد كلية الحقوق، ومحمد إبراهيم دسوقي، مدير مديرية التربية والتعليم بأسيوط، وأحمد سيد سويفي، مدير مديرية الشباب والرياضة بأسيوط.
بالخسارة وبعد 23 عاما.. جون سينا يعتزل المصارعة رسميا