الكويت توقف إصدار تأشيرات العمل للمصريين
تاريخ النشر: 24th, April 2024 GMT
توقفت الكويت فجأة عن إصدار تصاريح العمل للعمال المصريين، بعد تقارير عن إكراه من قبل السلطات المصرية للمطالبة بدفعات تأمين لكل عامل لصالح شركات التأمين غير الكويتية. ويأتي القرار، الذي كشفت عنه صحيفة الجريدة الكويتية، بعد أيام فقط من إعلان الكويت إعادة فتح تصاريح العمل للمصريين، مما يمثل تحولا كبيرا في السياسة.
وذكرت مصادر مطلعة داخل وزارة الداخلية والهيئة العامة الكويتية للقوى العاملة أن شكاوى أصحاب العمل هي السبب الرئيسي لتعليق تصاريح العمل. وأفاد أصحاب العمل بوجود ضغوط من السلطات المصرية لدفع رسوم التأمين لكل عامل إلى شركات التأمين غير الكويتية، مما دفع الحكومة الكويتية إلى اتخاذ إجراءات سريعة.
إن تعليق تصاريح العمل للعمال المصريين هو جزء من جهد أوسع لوضع ضوابط جديدة وصارمة على عمليات التوظيف. وتقود وزارتا القوى العاملة والداخلية هذه الجهود، مع التركيز على إعطاء الأولوية للتصاريح للأفراد الحاصلين على درجات علمية متقدمة ومهارات متخصصة ضرورية لسوق العمل الكويتي.
وتؤكد هذه الخطوة التزام الكويت بضمان ممارسات عمل عادلة وشفافة مع حماية مصالح كل من أصحاب العمل والعمال. ومن خلال فرض ضوابط أكثر صرامة، تهدف الكويت إلى التخفيف من الاستغلال المحتمل وتشجيع توظيف الأفراد المؤهلين تأهيلا عاليا الذين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد البلاد.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: تصاریح العمل
إقرأ أيضاً:
خبير تشريعات عمالية: القانون الجديد ألزم أي منشأة لديها 100 عاملة بإنشاء حضانة
قال محمد عبد العاطي ، خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض أن قانون العمل الجديد حظر تشغيل الطفل قبل بلوغه ١٥ عام وجواز تدريبهم ببلوغ ١٤ سنة ، كما ألزم قانون العمل الجديد صاحب العمل الذي يدرب طفل دون ١٥ سنة بمنحه بطاقة تثبت أنه يتدرب لديه.
قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامةوأشار عبد العاطي خلال كلمته في ندوة " قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامة ... والمستقبل الافضل للعمل" التي تنظمها دار الخبرة للتوظيف الإداري إلى أن قانون العمل الجديد حظر تشغيل الأطفال في الأعمال الخطرة ، منها المناجم و المحاجر وتحت سطح البحر
وأكد ، خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض أنه بالنسبة لتشغيل النساء ، فإن ما سينطبق على الرجال في العمل ينطبق على النساء في العمل ، كما نص قانون العمل الجديد على أن يكون هناك أجر متساوي للرجال والنساء عن العمل ذي القيمة المتساوية.
قانون العمل الجديدكما أوضح أن قانون العمل الجديد نص على أن المنشآت التي تستخدم ١٠٠ عاملة فأكثر أن تقوم بإنشاء دار حضانة أو التعاقد مع واحدة.