صدى البلد:
2025-05-26@03:37:48 GMT

الكويت توقف إصدار تأشيرات العمل للمصريين

تاريخ النشر: 24th, April 2024 GMT

توقفت الكويت فجأة عن إصدار تصاريح العمل للعمال المصريين، بعد تقارير عن إكراه من قبل السلطات المصرية للمطالبة بدفعات تأمين لكل عامل لصالح شركات التأمين غير الكويتية. ويأتي القرار، الذي كشفت عنه صحيفة الجريدة الكويتية، بعد أيام فقط من إعلان الكويت إعادة فتح تصاريح العمل للمصريين، مما يمثل تحولا كبيرا في السياسة.

وذكرت مصادر مطلعة داخل وزارة الداخلية والهيئة العامة الكويتية للقوى العاملة أن شكاوى أصحاب العمل هي السبب الرئيسي لتعليق تصاريح العمل. وأفاد أصحاب العمل بوجود ضغوط من السلطات المصرية لدفع رسوم التأمين لكل عامل إلى شركات التأمين غير الكويتية، مما دفع الحكومة الكويتية إلى اتخاذ إجراءات سريعة.

إن تعليق تصاريح العمل للعمال المصريين هو جزء من جهد أوسع لوضع ضوابط جديدة وصارمة على عمليات التوظيف. وتقود وزارتا القوى العاملة والداخلية هذه الجهود، مع التركيز على إعطاء الأولوية للتصاريح للأفراد الحاصلين على درجات علمية متقدمة ومهارات متخصصة ضرورية لسوق العمل الكويتي.

وتؤكد هذه الخطوة التزام الكويت بضمان ممارسات عمل عادلة وشفافة مع حماية مصالح كل من أصحاب العمل والعمال. ومن خلال فرض ضوابط أكثر صرامة، تهدف الكويت إلى التخفيف من الاستغلال المحتمل وتشجيع توظيف الأفراد المؤهلين تأهيلا عاليا الذين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد البلاد.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: تصاریح العمل

إقرأ أيضاً:

خبير تشريعات عمالية: القانون الجديد ألزم أي منشأة لديها 100 عاملة بإنشاء حضانة

قال محمد عبد العاطي ، خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض أن قانون العمل الجديد حظر تشغيل الطفل قبل بلوغه ١٥ عام وجواز تدريبهم ببلوغ ١٤ سنة ، كما ألزم قانون العمل الجديد صاحب العمل الذي يدرب طفل دون ١٥ سنة بمنحه بطاقة تثبت أنه يتدرب لديه.

قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامة

وأشار عبد العاطي خلال كلمته في ندوة " قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامة ... والمستقبل الافضل للعمل" التي تنظمها دار الخبرة للتوظيف الإداري إلى أن قانون العمل الجديد حظر تشغيل الأطفال في الأعمال الخطرة ، منها المناجم و المحاجر وتحت سطح البحر

وكيل وزارة القوى العاملة الأسبق: قانون العمل الجديد استحدث إنشاء محاكم عمالية متخصصةوكيل القوى العاملة الأسبق يكشف ضوابط اعتماد الاستقالة بقانون العمل الجديد

وأكد ، خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض أنه بالنسبة لتشغيل النساء ، فإن ما سينطبق على الرجال في العمل ينطبق على النساء في العمل ، كما نص قانون العمل الجديد على أن يكون هناك أجر متساوي للرجال والنساء عن العمل ذي القيمة المتساوية.

قانون العمل الجديد 

كما أوضح أن قانون العمل الجديد نص على أن المنشآت التي تستخدم ١٠٠ عاملة فأكثر أن تقوم بإنشاء دار حضانة أو التعاقد مع واحدة.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد البرلمان مجلس النواب

مقالات مشابهة

  • الموارد البشرية تطلق خدمة رفع السيرة الذاتية للعمالة عبر مساند
  • خبير تشريعات عمالية: القانون الجديد ألزم أي منشأة لديها 100 عاملة بإنشاء حضانة
  • وكيل القوى العاملة الأسبق يكشف ضوابط اعتماد الاستقالة بقانون العمل الجديد
  • وكيل القوى العاملة الأسبق: قانون العمل الجديد استحقاق دستوري للحفاظ على الحقوق
  • يومان فقط.. قانون العمل الجديد يحدد ضوابط الإجازة العارضة للعاملين
  • ينشأ بموجب قانون جديد.. أهداف المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة
  • التطبيق بدأ.. ضوابط جديدة للتعيينات في القطاع الخاص
  • براتب يتخطى الـ 20 الف جنيه شهريا.. طريقة التقديم على العمل في الأردن للمصريين
  • ما هي ضوابط إنهاء عقد العمل محدد المدة بالقانون الجديد؟
  • ضوابط النزول عن الأجر المستحق للعامل بالقانون الجديد