صحيفة البلاد:
2025-06-26@12:59:56 GMT

اختلاف فصيلة الدم بين الزوجين (٢)

تاريخ النشر: 30th, April 2024 GMT

اختلاف فصيلة الدم بين الزوجين (٢)

عندما يُسئل أحد عن فصيلة دمه ، فإن الأغلب أن تكون الإجابة :(A+,A-,B+,B-,AB+,AB-,O+,O-) ، ترمز
الحروف الانجليزية إلى أحد أنواع فصيلة الدم ABO، أمّا إشارة الزائد او الناقص فتشير إلى فصيلة الدم الريصي ،عند اكتشاف فصيلة الدم الريصي ظن العلماء أنها تشبه فصيلة دم قرود من نوع الريسوس، مع الوقت ثبت خطأهم ، و لكن بقى الإسم .

صاحب الفصيلة الإيجابية يوجد على كريات دمه الحمراء العامل الريصى، و صاحب الفصيلة السلبية لا يوجد العامل الريصي على كريات دمه الحمراء ، و لكن صاحب الفصيلة السلبية لو دخل إلى دمه العامل الريصي فإن الجهاز المناعى عنده يقوم بإنتاج مضادّات للعامل الريصى، و لو تكرر تعرض صاحب الفصيلة السلبية للعامل الريصي تقوم هذه المضادات بمهاجمة كرات الدم التى تحمل هذا العامل و تكسرها ، و هذا يضر الجسم ضرراً شديداً.

إذن لو تم زواج بين فتاةٍ العامل الريصى عندها سالب (غير موجود) ، و رجل العامل الريصى عنده ايجابي (موجود), فإن الجنين على الأغلب سيكون مثل أبيه موجب العامل الريصى ، و دمه هنا يختلف عن دم أمه. هل يدخل دم من الجنين إلى دم أمه؟ نعم و لكن في مناسبات مثل يوم الولادة ، أو لو حدث جهاض، او لو أجري للجنين تحويل للمسار ، كان يتم تحويل وضعه ليتقدم راسه بدلا من المقعدة ، و هذا اجراء يُتخذ لتسهيل الولادة أحيانا . الآن عندما يصل دم الجنين إلى دم أمه يقوم جهاز المناعة لدى الأم بإنتاج مضادات للعامل الريصي وهذه تبقى مع الأم و من خصائصها أنها صغيرة الحجم، و بالتالى فإنها قادرة على اختراق الحواجز الفاصلة بين دم الأم و بين جنينها.

إذا حصلت هذه المسألة مع ولادة الطفل عند اكتمال مدة الحمل، فهذا الطفل ينجو ، و لكن في الحمل التالي ، إذا كانت فصيلة دم الجنين كأبيه فإن مضادات العامل الريصى صغيرة الحجم تمر عبر حواجز المشيمة الى الجنين ، وتحدث له الأضرار الكثيرة والخطيرة التى تحدثنا عنها في المقال السابق.

وبحمد الله فإن إعطاء الحقنة -التى تحدثنا عنها في المقال الماضي- في الوقت المناسب، و فيها مضادات للعامل الريصى، تتصدّى لكريات دم الجنين التى تسللت لدم الأم، و بالتالى لا يتعرف عليها الجهاز المناعي للأم ، فلا تتكون مضادّات العامل الريصى ، وبهذا نحمي أجنة الاحمال القادمة. طبعا يُشترط إعطاء هذه الحقنة قبل انتهاء أول 48 ساعة بعد الولادة أو الأحداث التى تشبهها.
هذه المعلومات مهمة لكي تحتاط لها الأم التي تكون فصيلتها سالبة، لأن السهو والخطأ قد يحدث بسبب القصور البشري ، عند الولادة تحدد فصيلة الطفل، فإذا كانت فصيلته موجبة كأبيه ،وجب على الجميع سواء من يقدم الرعاية الصحية أو الأبوين التأكد على أخذ الحقنة في الوقت المناسب.

SalehElshehry@

المصدر: صحيفة البلاد

كلمات دلالية: فصیلة الدم

إقرأ أيضاً:

شروط خاصة الاستقطاع أي مبالغ من مرتب العمال.. تفاصيل

حظر قانون العمل الجديد استقطاع أي أموال من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص إلا في حالات محددة أشار إليها القانون في الباب الخاص بالأجور.

ونص قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ ، لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز ، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أى دين إلا فى حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر.

خصم 50 % للنفقة

وأجاز قانون العمل الجديد على أنه يجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبًا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات أو استردادًا لما صرف إليه بغير وجه حق أو ما وقع على العامل من جزاءات .

ويشترط لصحة النزول عن الأجر فى حدود النسبة المقررة بهذه المادة أن تصدر به موافقة مكتوبة من العامل.

كيفية حساب خصومات المرتبات للقطاع الخاص

وتحسب النسبة المشار إليها فى الفقرة الأولى من هذه المادة بعد استقطاع ضريبة الدخل على الأجر، وقيمة الاشتراكات والمبالغ المستحقة وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه ، وما يكون صاحب العمل قد أقرضه للعامل فى حدود النسبة المنصوص عليها فى المادة (113) من هذا القانون .

حماية أجور عمال القطاع الخاص

لا تبرأ ذمة صاحب العمل من الأجر إلا إذا وقع العامل بما يفيد استلام الأجر فى السجل المعد لذلك ، أو فى كشوف الأجور ، أو إتمام تحويل أجره ومستحقاته إلى حسابه بأحد البنوك ، ويلتزم صاحب العمل بإعطاء العامل بيانًا بمفردات أجره . ومع مراعاة حكم المادة (115) من هذا القانون ، يسلم صاحب العمل إلى عماله
من الأطفال أجورهم أو مكافآتهم أو غير ذلك مما يستحقونه قانونًا. ويكون هذا التسليم مبرئًا لذمته.

تجدر الإشارة إلى أن الأجور تزداد سنويا بقرار من المجلس القومي للأجور، والذي يختص بـ:

1- وضع الحد الأدنى لأجور العاملين فى كل القطاعات على المستوى القومى، بمراعاة احتياجات العمال وعائلاتهم وتكاليف المعيشة وتغيراتها ، وتحقيق التوازن بين

طرفى علاقة العمل ، وضمان زيادة معدلات الإنتاج .

۲- وضع الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية، بما لا يقل عن النسبة المقررة فى المادة (12) من هذا القانون ، والقواعد المنظمة لصرفها وفقًا لأحكام هذا القانون .

3- النظر فى طلبات أصحاب الأعمال للتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية لظروف اقتصادية طارئة.

4- وضع المعايير والضوابط التى على أساسها يتم قبول أو رفض طلبات التخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية.

5- إخطار الوزارات المعنية بقبول أو رفض الطلبات المقدمة من ذوى الشأن بالتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية.

قانون العمل 2025 .. شروط جديدة لأجور العاملين بالقطاع الخاص45 يومًا إجازة بأجر كامل.. مفاجآت سارة للعاملين بالقطاع الخاص بعد إقرار قانون العمل

ويصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتحديد نظام العمل بالمجلس ، واختصاصاته الأخرى ، فى موعد أقصاه ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون .

ويجتمع المجلس القومى للأجور بدعوة من رئيسه كل ستة أشهر على الأقل ، أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك ، وتكون اجتماعاته صحيحة بحضور أغلبية الأعضاء ، وتصدر قراراته بأغلبية آراء الحاضرين من أعضائه ، وعند التساوى يرجح الجانب الذي منه الرئيس.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد مجلس النواب البرلمان اخبار البرلمان

مقالات مشابهة

  • عمال النظافة والحدائق: مرسوما الزيادة سيحققان انفراجاً في المعيشة
  • تشريع جديد يُنصف العامل.. كيف يؤمن القانون الجديد حقوق العمال؟
  • إجازة سنوية للعامل بالدوام الجزئي حسب الساعات
  • علماء يكتشفون فصيلة دم “خارقة” ونادرة للغاية تهز الأوساط الطبية!
  • نشرة المرأة والمنوعات| تحضير القهوة بهذه الطرق ترفع خطر الإصابة بالسرطان.. واكتشاف فصيلة دم جديدة بالصدفة باسم «غوادا سالب»
  • لأول مرة منذ سنوات.. اكتشاف فصيلة دم جديدة بالصدفة باسم «غوادا سالب»
  • علماء فرنسيون يكتشفون فصيلة دم جديدة فائقة الندرة.. ما القصة؟
  • اكتشاف مذهل.. فصيلة دم تظهر لأول مرة بتاريخ البشرية
  • شروط خاصة الاستقطاع أي مبالغ من مرتب العمال.. تفاصيل
  • يُجيز الفصل في هذه الحالات.. قانون العمل يحظر فصل العامل بسبب المرض