” موارد عجمان” تستعرض مبادرات “نافس” ومنصة “كوادر” في معرض التوظيف
تاريخ النشر: 17th, May 2024 GMT
استعرضت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان مبادرات برنامج “نافس” الذي يهدف إلى استقطاب الكفاءات والكوادر المواطنة من مختلف التخصصات والمؤهلات العلمية بهدف تشجيع الباحثين عن عمل للانخراط في القطاع الخاص.
جاء ذلك ضمن مشاركة الدائرة في معرض التوظيف الذي أقيم اليوم في جامعة المدينة بعجمان لتعزيز ودعم ملف التوطين وتنسيق الجهود مع وزارة الموارد البشرية والتوطين والتعاون مع القطاع الخاص لتحقيق غايات الحكومة من خلال توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين الباحثين عن عمل.
كما شاركت الدائرة بالتعريف بخدمات منصة “كوادر” للباحثين عن عمل التي تشرف عليها الدائرة وشرح آلية التسجيل في المنصة والتقديم على الشواغر المطروحة في القطاعين الحكومي والخاص، بأفضل الكفاءات في مختلف المجالات واستقطاب الكوادر الطموحة والخبرات وتعزيز مشاركتهم من خلال إيجاد الفرص التي تنسجم مع مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم المهنية وتتيح لهم بناء مستقبلهم المهني.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
الوطنية للنفط تعلن اعتماد لائحة الحفر الموحّدة “لأول مرة في تاريخ ليبيا”
الخبر اعتمد رئيس مجلس إدارة المؤسسة الوطنية للنفط، مسعود سليمان، لائحة الحفر الموحّدة لشركات القطاع، وذلك بحضور أعضاء مجلس الإدارة ومديري الحفر بالشركات والإدارات المعنية.
وأكد سليمان خلال مراسم التوقيع أن هذه اللائحة ستوحد إجراءات الحفر وصيانة الآبار، مشيرا إلى أنها ستعزز الكفاءة التشغيلية وترفع من معدلات السلامة في مختلف المواقع النفطية.
ووفقا للمؤسسة؛ تُعد اللائحة الجديدة خطوة محورية هي الأولى من نوعها في تاريخ القطاع، وتأتي تتويجاً لجهود استمرت أكثر من خمس سنوات، حيث تتضمن مواصفات قياسية وإجراءات موحدة تهدف لحماية العاملين والمعدات، وتقليل التكاليف.
المصدر: المؤسسة الوطنية للنفط
Total 0 Shares Share 0 Tweet 0 Pin it 0