محافظ جنوب سيناء يستقبل المشرف العام على مشروع جائزة مصر للتميز الحكومي
تاريخ النشر: 21st, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
استقبل اللواء دكتور خالد فوده، محافظ جنوب سيناء، بمكتبه بمدينة شرم الشيخ السفير هشام بدر مساعد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية للشراكات الاستراتيجية و المنسق الوطني للمبادرة الوطنية للمشروعات الخضراء الذكية والمشرف العام علي جائزة مصر للتميز الحكومي، والدكتورة نرمين صادق المدير التنفيذي للمبادرة الوطنية للمشروعات الخضراء الذكية، بحضور الدكتورة إيناس سمير نائب المحافظ، واللواء رماح هاشم رئيس مدينة شرم الشيخ.
جاء ذلك في ختام مرحلة التحكيم حيث تم بها تبادل الدروع التذكارية، وأعرب السفير هشام بدر عن سعادته الغامرة لما شاهده في مدينة شرم الشيخ خاصة وجنوب سيناء عامة من تطور مؤسسي، وأعرب عن انبهاره بأعمال التطوير والتحديث المستمرة وخاصة في الخدمات المقدمة للمواطنين وسرعة إنجازها ودقتها وجودة الخدمة منا حاز قبول المواطنين، وتفقد السفير هشام بدر عدد من المشروعات مثل الشبكه الوطنيه التي تعرض بشكل لحظي كل ما يتم بجميع أنحاء المحافظة.
وأوضح بدر أن مدينة شرم الشيخ تم وضعها علي الخريطة العالمية بسبب الانجازات الغير مسبوقة التي تحققها والجوائز التي حصلت عليها دوليا بالإضافة الي استضافة العديد من المؤتمرات الدولية الهامة مثل مؤتمر المناخ 27.
وأكد ان محافظة جنوب سيناء، ومدينة شرم الشيخ خاصة أصبحت تضاهي ليس المدن المصرية فقط، بل أشهر المدن العالمية، مشيرا ان شرم الشيخ تنافس في المسابقات الدولية وتفوز بها ،مشيرا لعدد الجوائز الضخم التي حصلت عليها مدينة شرم الشيخ ومحافظ جنوب سيناء منها حصول مدينة شرم الشيخ على شهادة الأمم المتحدة كأول مدينة المرونة والقدرة على الصمود في مواجهة الكوارث، على مستوى قارة أفريقيا عام 2022، وحصلت عام 2023 على جائزة أفضل مدينة سياحية عربية في تنظيم الأحداث والفعاليات السياحية عربيا، وحصل المحافظ على أفضل مسئول عربي وقائد للتنمية في مدينة سياحية، وحصلت شرم الشيخ على الميدالية البرونزية من الأمم المتحدة عام 2023 كثالث أفضل مدينة قابلة للعيش والتعايش على مستوى العالم، وفي عام 2024 حصلت على أفضل وجهة سياحية آمنة ومقصد سياحي آمن على مستوى العالم، والجائزة الذهبية كأفضل مدينة سياحية، وتحصل المحافظ على درع رجل العالم لعام 2024
وأوضح السفير هشام بدر ان إدارة المبادرة الوطنية تحرص بالتعاون مع المحافظة علي رفع الوعي بالتغيرات المناخية وتشجيع المواطنين للتقدم بمشروعات خضراء ذكية تحد من الانبعاثات الكربونية وأيضا تحرص الجائزة على دعم جهود الدولة لنشر وتطوير ثقافة الابتكار وبما يتسق مع محور الابتكار كأحد المحاور الرئيسية لمنظومة التميز الحكومي، بهدف تشجيع المؤسسات الحكومية على تبني نظام مؤسسي يتضمن منهجيات الابتكار في إدارتها و عملياتها وخدماتها، وتشجيع الموظفين على الابتكار من خلال أفكارهم واقتراحاتهم .
يشار الي انه تم على مدار يومين عقد جلسات جائزة التميز الحكومي وايضا المبادرة الوطنية للمشروعات الخضراء الذكية التي تم إطلاقها في اطار الجهود الرامية إلى تحقيق التنمية المستدامة و في سياق تنفيذ رؤية مصر 2030 من خلال الحفاظ على البيئة لتحسين نوعية الحياة ومراعاة حقوق الأجيال القادمة، وتنفيذ الإستراتيجية الوطنية لتغير المناخ 2050..
441954423_856831739805689_7194175242782847632_n 445105848_856832006472329_911885717525966356_n 445192124_856831836472346_2124128218412727128_nالمصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التخطيط والتنمية الاقتصادية الانبعاثات الكربون الشبكة الوطنية الوطنية للمشروعات الخضراء الذكية جائزة مصر للتميز الحكومي محافظ جنوب سيناء مدینة شرم الشیخ السفیر هشام بدر جنوب سیناء
إقرأ أيضاً:
"صحار الدولي" يحصد جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"
مسقط- الرؤية
حصد صحار الدولي جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"، وهي جائزة مرموقة تُمنح من قبل منظمة المؤتمر العالمي لتنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد العلامات التجارية. وتخضع الجائزة لعملية تقييم متعدّدة المراحل تشمل ترشيحات الخبراء، وبحوثاً مستقلة، وتحكيماً من قِبل قادة عالميين في القطاع، احتفاءً بالمؤسسات التي تُجسِّد التميّز في استراتيجيات استقطاب الكفاءات وممارسات الموارد البشرية.
ويؤكّد هذا التتويج التزام صحار الدولي الراسخ بتعزيز ثقافة أداء شاملة تُدرك بأن رأس المال البشري هو الركيزة الجوهرية لخلق القيمة على المدى الطويل وتحقيق النمو المؤسسي. وبالنيابة عن صحار الدولي، تسلمت الجائزة ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي.
وقالت ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي: "إن كوادرنا البشرية جزء لا يتجزأ من كل إنجاز نحققه وكل تحوّل نقوده. في صحار الدولي، نؤمن بأن الأداء المستدام ينطلق من بيئة تُصقل فيها المواهب، وتُقدَّر فيها الأفكار، ونتشارك فيها الأهداف، وإننا نتعامل مع موظفينا بنفس الوضوح والطموح الذي يحرك استراتيجيتنا المؤسسية، لضمان تطوّر موظفينا جنباً إلى جنب مع نمو المؤسسة وتوجهاتها، ونحن نعتبر تمكين الأفراد في مختلف المستويات ضرورة استراتيجية تدعم رؤيتنا لأن نكون مؤسسة مرنة تتطلع بثقة نحو المستقبل، بدءاً من دعم القيادة الشاملة ووصولاً إلى تطوير قدرات الجيل القادم. كما يؤكد هذا التتويج أن استثمارنا في كوادرنا البشرية استثمار قيّم ذي نتائج ملموسة."
ويعد حصد صحار الدولي لهذه الجائزة تتويجًا لنهجه في تنفيذ ممارسات موارد بشرية تتماشى مع أهداف التحول الشامل للبنك، إذ أشادت لجنة التحكيم باستراتيجية البنك المتكاملة في إدارة المواهب، التي شملت نماذج التوظيف، ومسارات التطوير القائمة على الكفاءة، وصولاً إلى برامج القيادة الشاملة وآليات الاحتفاظ بالكوادر البشرية والمصممة لضمان استدامتها على المدى الطويل.
ولقد تميّز البنك بجهوده المنهجية في تعزيز التنوع والمساواة وتمكين المرأة، ما جعله نموذجًا يُحتذى به على مستوى المنطقة، وفي الوقت نفسه، اعتمد صحار الدولي مبادرات فعّالة في مجالات الرعاية الصحية، والتقدير، أسهمت في ترسيخ ثقافة مؤسسية تتميز بالتفاعل، بينما تعكس مبادراته في المسؤولية المجتمعية التزامًا بنهج يرتكز على القيم في مسيرته التنموية. كما تُبرز الجائزة نهج صحار الدولي الشامل والمتقدم في تطوير الكوادر البشرية، الذي يحقق توازنًا متقناً بين التميز التشغيلي واستدامة رأس المال البشري، وبين طموحات المؤسسة وتأثيرها المجتمعي المستدام.
الاجتماع الختامي لبعثه الحج لعام 1446ه يؤكد نجاح موسم الحج