استمرار التطوير وإزالة المخالفات بجنوب الغردقة
تاريخ النشر: 23rd, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
وجه اللواء ياسر حماية رئيس مدينة الغردقة اليوم الأربعاء، اللواء أحمد مهدي رئيس حي جنوب الغردقة، بشن حملات مكبرة بصفة يومية لمتابعة أعمال التطوير التي تتم داخل نطاق الحي، وعمل إزالات فورية لأية أعمال تتم بدون ترخيص .
وقال مهدي أن قسم التنظيم ومساعدي رئيس الحي يقوموا بصفة يومية ومستمرة علي مدار ٢٤ ساعة بمتابعة اعمال التطوير التي تتم داخل الحي لمعرفة الموقف التنفيذي لهذه الاعمال ، بالإضافة الي رصد أية مخالفات تتم داخل نطاق الحي من هدم او بناء بدون ترخيص او حتي مخالفات بيئية او إشغالات بدون ترخيص وعمل إزالات فورية لأية مخالفة يتم رصدها .
وفي السياق ذاته تابع مساعدي رئيس الحي أعمال التطوير التي تتم بمنطقه مجاويش بحضور مهندسي قسم التنظيم بالحي ، وعلي هامش متابعة أعمال التطوير ، قاما موظفو الحي بعمل إزالة فورية لمجموعه من البلكونات خارج خط التنظيم والمزروعات التي تعوق حركه التطوير
وأكد مهدي، أنه تم التنبيه على مساعدي رئيس الحي ومسؤولي الإزالات بالحي بضرورة المتابعة الدورية لما تمت إزالته من مخالفات خلال الحملة لمنع عودة المخالفين والقضاء على المظاهر العشوائية بالحي .
FB_IMG_1716408458309 FB_IMG_1716408453999 FB_IMG_1716408461685المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: إزالات فورية أعمال التطوير المظاهر العشوائية بدون ترخيص بناء بدون ترخيص
إقرأ أيضاً:
رئيس «التنظيم والإدارة» يستعرض مع سفراء الدول الآسيوية التجربة المصرية في الإصلاح الإداري
أكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المهندس حاتم نبيل، تطلع الجهاز للتعاون وتبادل الخبرات مع الأجهزة المماثلة في الدول الآسيوية.
جاء ذلك خلال استقبال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم الخميس، سفراء الدول الآسيوية المعتمدين لدى مصر برئاسة سفير سنغافورة دومينيك جو كيان سوي عميد السلك الدبلوماسي الآسيوي، بحضور السفير أحمد شاهين مساعد وزير الخارجية للشئون الآسيوية، وذلك في إطار التنسيق والتعاون بين وزارة الخارجية والهجرة وشئون المصريين بالخارج والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وتناول المهندس حاتم نبيل، التطور الذي تشهده عملية الإصلاح الإداري في مصر بدعم من القيادة السياسية، والدور المنوط بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تنفيذ خطة الإصلاح الإداري.
واستعرض جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تطبيق معايير الحوكمة والشفافية والفرص المتساوية للتعيينات في الوظائف الحكومية، من خلال تنفيذ منظومة مركزية الكترونية متكاملة تتيح التقدم لهذه الوظائف وإجراء الاختبارات بدون تدخل بشري، والتي تتم في مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز، حيث يتولى المركز أيضاً مهام التدريب للعاملين والمرشحين للوظائف القيادية بمؤسسات الدولة.
وأبرز حرص الجهاز على توفير فرص متساوية للأشخاص ذوي الإعاقة مع غيرهم من المتقدمين للوظائف، وذلك بإجراء الاختبارات في قاعات مجهزة مخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة بالمركز، تطبيقاً لنص القانون الذي حدد نسبة 5% من الوظائف الحكومية للأشخاص ذوي الإعاقة.
وتم خلال اللقاء بث حي للاختبارات التي تجري في نفس اليوم بمركز تقييم القدرات والمسابقات.
ودار خلال اللقاء نقاش موسع، أشاد خلاله السفراء بالتجربة المصرية في مجال الإصلاح الإداري خاصة مع تشابه الظروف في مصر مع الدول الآسيوية، معربين بدورهم عن اهتمامهم بإيجاد اطر للتعاون مع بلدانهم في هذا المجال وتحقيقاً للاستفادة المشتركة من أفضل الممارسات.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»